Пёс по имени Мани - [46]
Кира, которая в моей истории учится обращаться с деньгами, постепенно узнает все новые и новые принципы создания богатства. Вот самые важные из них:
1. Для начала решите, что для вас означают деньги.
2. Составьте список своих желаний. Выберите из них три самых важных.
3. Обращайтесь к поддержке подсознания: сделайте копилки мечты и альбом мечты.
4. Высокий доход сам по себе не может решить все наши денежные проблемы.
5. Ничто не должно отвлекать вас от собственных намерений и замыслов. Учитесь представлять себя богатым.
6. Не всегда будет легко. Кто-то станет отговаривать вас от достижения поставленных целей. Иногда это будут даже друзья и члены семьи. В таком случае используйте все средства для того, чтобы не сбиться с пути.
7. Дневник успеха позволит вам увеличить заработки и вселит необходимую для достижения успеха уверенность в себе.
8. Сделайте любимое занятие своей профессией. За счет этого ваш доход еще больше увеличится.
9. Есть важные дела и срочные дела. Научитесь отличать их. Не дайте отвлечь себя от хороших замыслов.
10. Пользуйтесь важнейшим правилом реализации любых планов – правилом 72 часов.
11. Заработать много денег можно играючи.
12. Четыре главных правила избавления от долгов: выбросить кредитные карточки; договориться о самых низких платежах по кредиту; откладывать 50 процентов от всех остающихся денег и еще 50 процентов тратить на возврат потребительских долгов; вложить в бумажник записку с вопросом: «Это тебе действительно нужно?»
13. Научитесь распоряжаться своими деньгами. Вспомните историю о курице, которая несла золотые яйца.
14. Общение с банком может доставлять радость.
15. Зарабатывая деньги, вы делаете свою жизнь интереснее.
16. Деньги – это здорово! Храните в сейфе наличные деньги.
17. Деньги «нейтральны», но между ними и счастьем существует тесная связь.
18. Делитесь тем, что получаете.
19. Научитесь справляться со страхами. Вам поможет дневник успеха.
20. Один из основных способов приумножения денег – инвестиционный клуб. Пять правил, гарантирующих его успех: встречи проходят один раз в месяц; явка строго обязательна; каждый делает свой вклад наличными деньгами; деньги из общего фонда не изымаются; все решения принимаются коллегиально.
21. Волшебная формула, позволяющая получить деньги из ничего: любовь к деньгам и желание их зарабатывать; уверенность в себе и готовность делать то, что нравится; распределение денег на ежедневные расходы, на исполнение долгосрочных желаний и на «курицу»; умелое вложение денег; наслаждение от всего этого процесса.
22. Три важнейших правила инвестиций: они должны быть надежными, приносить доход, ими должно быть легко управлять.
23. Выясните, что такое акции и какие доходы они дают (курсовой доход и дивиденды). Сами решите, стоит ли вам вкладывать деньги в акции.
24. Время от времени покидайте свою зону комфорта и делайте то, чего боитесь.
25. Определите для себя оптимальную форму и стратегию инвестиций. Восемь-десять процентов годовых – это неплохо!
26. Инвестиционные фонды надежны и дают хороший доход. Три критерия для выбора надежного фонда: он должен существовать не менее десяти лет и добиваться высоких прибылей. Это должен быть крупный международный акционерный фонд, у него должен быть высокий рейтинг.
27. Вкладывать деньги в фонды довольно легко.
28. Деньги в фонде растут по закону сложных процентов.
29. Оценивайте соотношение риска и ожидаемого дохода.
30. Подсчитывайте проценты в уме – это легко!
31. Необходимо извлекать прибыль даже тогда, когда курс внезапно падает.
32. Выясните, что нужно знать, чтобы получать высокую прибыль в фонде.
33. Определите, каким образом инфляция может повлиять на ваши сбережения. Научитесь вкладывать деньги так, чтобы инфляция стала вашим лучшим другом.
34. Деньги влияют на все остальные сферы вашей жизни. Уделяйте финансам больше внимания – и ваша жизнь изменится.
Иногда достаточно одной удачной идеи, чтобы обеспечить себе благосостояние. Но здесь мне хотелось бы обратить ваше внимание на одно удивительное обстоятельство. Когда у вас появляются большие деньги, то порой это происходит так быстро и в таких количествах, что невольно задаешь себе вопрос: а где же все эти деньги были раньше?
Данный феномен тем более удивителен, что он полностью опровергает широко распространенное заблуждение, будто благосостояния можно добиться только в результате долгих лет упорного труда. Достаток и богатство – это, скорее, продукт определенного образа мышления, особых жизненных принципов. Когда созданы эти предпосылки, то все происходит значительно легче.
Большинство людей уделяют недостаточное внимание своим финансам. В этом отношении они напоминают трехлетнего ребенка, который закрывает глаза и считает, что теперь его никто не увидит. Финансы все равно останутся и, если мы не будем о них заботиться, превратятся в негативный фактор, который напрочь лишит нас радости жизни. Тот, кто не думает о своих деньгах, не думает в первую очередь о себе и своем будущем. Разумеется, для того чтобы задать себе вопрос, какой жизнью вы хотите жить, требуется определенное мужество. Но финансовая свобода сегодня доступна всем. Сенека по этому поводу говорил: «Мы не начинаем дела не потому, что они трудны. Они трудны потому, что мы их не начинаем».
В новом издании своей книги для широкого круга читателей автор раскрывает тайны создания, сохранения и увеличения личного богатства, рассказывает, как можно достичь финансовой независимости с помощью простых, но очень эффективных методов.Для широкого круга читателей.
Авторы показывают, насколько легко и успешно женщина может справиться с ролью своего личного «министра финансов».Для широкого круга читателей.
В компактной, доступной и увлекательной форме описаны 30 испытанных законов и важнейшие стратегии, с помощью которых в любой сфере жизни Вы сумеете добиться своих целей.Для широкого круга читателей.
В будущем мы не сможем больше полагаться на пенсию по старости. Государственная пенсионная система напоминает снежный ком, который сегодня тает на глазах. Мы должны сами создать себе финансовые гарантии, не следует смиряться перед лицом грозящей нужды в старости. Бодо Шефер познакомит вас с семью главными правилами, соблюдение которых ведет к финансовой безопасности и свободе. Все действия на пути туда описаны понятным языком и могут быть немедленно реализованы независимо от того, сколько денег у вас сегодня на счете. Для широкого круга читателей.
"Детская книга для взрослых?" - удивленно спросите вы. А почему бы и нет, если за дело берется такой финансовый гений, как Бодо Шефер? На примере детской истории он указывает нам путь к богатству.Даже вышедшие из детского возраста читатели очень быстро заметят, что советы и идеи Шефера вполне применимы и к миру взрослых, что человек любого возраста может реализовать их и научиться чему-то новому. Маленькая Кира и ее друзья учатся обращаться с деньгами, беречь их, преумножать и избавляться от долгов. Они начинают понимать, как сделать так, чтобы мечта об обеспеченной жизни стала явью.
Бодо Шефер, миллионер, писатель и бизнесмен, уже в возрасте тридцати лет мог жить на проценты от своего капитала. В течение многих лет он, кроме прочего, проводит в Германии и Голландии семинары по финансовым вопросам. В настоящее время живет и работает в Кельне.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.