Персональный ребрендинг [заметки]
Сноски
1
Делонг Томас – профессор менеджмента в области организационного поведения в Гарвардской школе бизнеса. Автор книги Flying Without a Net («Полет без страховки»). Прим. ред.
2
Джон Ротер. Прим. ред.
3
К поколению американского беби-бума, или бума рождаемости, относятся рожденные в 1945–1963 гг. Прим. перев.
4
Лига плюща – ассоциация из восьми престижнейших частных университетов на северо-востоке США. Прим. ред.
5
Эффективная технология продаж дорогостоящих товаров и услуг, предложенная основателем Исследовательской группы Huthwaite Нилом Рэкхемом. Чтобы успешно провести переговоры, он предлагает использовать метод вопросов СПИН (ситуационные, проблемные, извлекающие, направляющие вопросы). Подробнее об этой методике можно узнать в книге Рэкхем Н. СПИН-продажи. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008. Прим. ред.
6
Бизнес-ангел – частный инвестор, вкладывающий средства в развитие стартапов на этапе их создания в обмен на возврат вложений и долю в капитале. Прим. ред.
7
Обсессивно-компульсивное расстройство, или невроз навязчивых состояний – психическое расстройство, характеризующееся навязчивыми мыслями и повторяющимися действиями. Прим. ред.
8
Джонсон С. Откуда берутся хорошие идеи. – М.: АСТ, 2013.
9
Льюис М. Покер лжецов. – М.: Олимп-Бизнес, 2008.
10
Rotary International – всемирная неполитическая общественная организация представителей делового мира и интеллигенции, объединенных идеей служения обществу под девизом: «Служение обществу превыше личных интересов». Прим. ред.
11
Маккей Х. Как уцелеть среди акул / Карлоф Б. Деловая стратегия. – Уфа: Академия менеджмента. – М.: Экономика, 1993.
12
Здесь и далее – генеральный директор компании. Прим. ред.
13
Операционный директор. Прим. ред.
14
Джейкобс, Эй Джей. Год, прожитый по-библейски. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
15
«Синие воротнички» – представители рабочих специальностей, занятые преимущественно на производстве, в отличие от «белых воротничков», работающих в офисе. Прим. ред.
16
Пресс-кит – комплект текстовых, аудио– и визуальных материалов для СМИ, объединенных одним информационным поводом. Прим. ред.
17
QR-код (англ. quick response – быстрый отклик) – матричный код (двумерный штрихкод), разработанный и представленный японской компанией Denso-Wave. В нем кодируется разнообразная информация, состоящая из символов, например: адрес сайта, телефон, электронная визитка, координаты местоположения. Применяется для автоматического считывания и распознавания данных. Прим. ред.
18
Хилл Н. Думай и богатей. – М.: Попурри, 2013.
19
В переводе с англ. «на велосипеде к недвижимости». Прим. перев.
20
Джонни Яблочное Зернышко – бескорыстный и фанатично преданный своему делу персонаж американского фольклора, который мешками собирал оставшиеся у фермеров после переработки яблок семечки и выращивал из них сады в Пенсильвании, Огайо и Индиане. Прим. перев.
21
Райан Х. Прайм-тайм. – М.: Центрполиграф, 2012.
22
Игра слов: locked in the cabinet – «заперт в кабинете министров» или «заперт в тумбочке (ларце)». Прим. перев.
23
Гладуэлл М. Переломный момент. – М.: Альпина Паблишер, 2013.
24
Феррис Т. Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть. – М.: Добрая книга, 2012.
25
Лайфхакинг – методы и приемы для упрощения достижения поставленных целей при помощи разных полезных советов и хитрых трюков. Этот термин впервые применил британский журналист Дэнни О’Брайен, соединив слова life («жизнь») и hack («взлом»). Наиболее точное соответствие в русском языке – житейская хитрость. Прим. ред.
26
Феррис Т. Совершенное тело за 4 часа. – М.: Добрая книга, 2013.
27
Марта Стюарт – популярная ведущая телешоу, автор книг и хозяйка журналов и магазинов, посвященных домоводству; провела в тюрьме пять месяцев за незаконное использование инсайдерской информации при операциях с ценными бумагами. Прим. перев.
28
Пфеффер Дж. Власть. – М.: Карьера Пресс, 2011.
29
Чалдини Р. Психология влияния. – СПб.: Питер, 2012.
30
От франц. – жизнерадостность. Прим. ред.
31
Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
32
Широко известная международная компания, специализирующаяся на дизайне и инновациях; основана в 1991 году. Главный офис расположен в Паль-Альто, США. Прим. ред.
33
Вайнерчук Г. Увлечение – это бизнес. Как зарабатывать на том, что вам нравится. – М.: Альпина Паблишер, 2011.
34
Гладуэлл М. Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам. – М.: Альпина Паблишер, 2013.
35
Броган К., Смит Дж. Агенты влияния в интернете. Как использовать социальные медиа для продвижения бизнеса. – СПб.: Питер, 2012.
Комментарии
1
Megan Woolhouse, «A Jobs Pinch for the Ages», Boston Globe, July, 2011. Здесь и далее сноски, оформленные квадратными скобками, относятся к примечаниям автора.
2
Ronald Brownstein, «Upside Down», National Journal, June 9, 2011.
3
Ronald Brownstein, «Upside Down», National Journal, June 9, 2011.
4
Irving Rein et al., High Visibility: Transforming Your Personal and Professional Brand (New York: McGraw-Hill, 2006).
5
Если не указано иное, все цитаты из интервью, проведенных автором.
6
Jennifer Preston, «Social Media History Becomes a New Job Hurdle», New York Times, July 20, 2011, www.nytimes.com/2011/07/21/technology/social-media-history-becomes-a-new-job-hurdle.html?pagewanted=all.
7
См. мою статью How to Repair a Damaged Online Reputation на www.dorieclark.com/reputation.
8
Craig Lambert, «The Psyche on Automatic», Harvard Magazine, November – December 2010, http://harvardmagazine.com/2010/11/the-psyche-on-automatic?page=0,0.
9
Kevin Lewis, «Liking the Women, but Promoting the Men», Boston Globe, July 31, 2011, www.boston.com/bostonglobe/ideas/articles/2011/07/31/uncommon_knowledge/.
10
См. мою статью How to Develop Your Unique Brand на www.dorieclark.com/uniquebrand.
12
Aljean Harmetz, «New Face; Moving Up to “Pretty” Roles: Jennifer Grey», New York Times, August 28, 1987, www.nytimes.com/1987/08/28/movies/new-face-moving-up-to-pretty-roles-jennifer-grey.html?scp=5&sq=jennifer%20grey&st=cse.
13
Ann Kolson, «Fairy Tale Without an Ending», New York Times, August 17, 1997, www.nytimes.com/1997/08/17/movies/fairy-tale-without-an-ending.html: scp=13&sq=jennifer%20grey%20nose&st=cse&pagewanted=2.
14
«Plastic Surgery of the Stars», New York Post, www.nypost.com/f/print/pagesix/celebrity_photos/ plastic_surgery_before_after_vUlDH3YaHlqKGkvg0NGQbK.
15
Alex Williams, «Too Much Information? Ignore It», New York Times, November 11, 2007, www.nytimes.com/2007/11/11/fashion/11guru.html?adxnnl=1&adxnnlx=1317233505-fdV7Vk22aN4KDIeuP/Fpkw.
16
«Tim Ferriss on Tolerable Mediocrity, False Idols, Diversify Identity, and the Advice He Gives Startups», Signal vs. Noise, http://37si.com/svn/posts/2734-tim-ferriss-on-tolerable-mediocrity-false-idols-diversifying-your-identity-and-the-advice-he-gives-startups.
17
Melissa Corliss Delorenzo, «Why Hire a Poet to Help Your Company?», Her Circle, June 16, 2011, www.hercircleezine.com/2011/06/16/why-hire-a-poet-to-help-your-company/.
18
Danielle Sacks, «Alex Bogusky Tells All: He Left the World’s Hottest Agency to Find His Soul», Fast Company, September 1, 2010, www.fastcompany.com/node/1676890/print.
19
Richard L. Berke, «The 2000 Campaign: Tactics, Ad Blitz to Start as Bush and Gore Define Key States», New York Times, August 20, 2000, www.nytimes.com/2000/08/20/us/2000-campaign-tactics-ad-blitz-start-bush-gore-define-key-states.html?scp=4&sq=Al%20Gore%20Bob%20Shrum&st=cse.
20
Warren Bennis with Patricia Ward Biederman, Still Surprised: A Memoir of a Life in Leadership (San Francisco: Jossey-Bass, 2010).
21
The Chip Conley material is adapted from Dorie Clark, «Why You Should Be an Emotionally Open Leader», Forbes.com, March 31, 2012, www.forbes.com/sites/dorieclark/2012/03/31/why-you-should-be-an-emotionally-open-leader/; and Dorie Clark, «How to Be Yourself on Social Media – Without Freaking Out Your Boss», Forbes.com, August 27, 2012, www.forbes.com/sites/dorieclark/2012/08/27/how-to-be-yourself-on-social-media-without-freaking-out-your-boss/.
22
The Copyblogger Files – Interview with Brian Clark, TopRank Online Marketing Blog, www.toprankblog.com/2009/01/interview-brian-clark-copy-blogger/.
23
Nate Elliott, «The Easiest Way to a First-Page Ranking on Google», Forrester Blogs, January 8, 2009, http://blogs.forrester.com/interactive_marketing/2009/01/the-easiest-way.html.
24
См. мою статью How to Avoid Social Media Overload на www.dorieclark.com/overload.
25
«Write a Guest Post for I Will Teach You to Be Rich», www.iwillteachyoutoberich.com/write-a-guest-post-for-i-will-teach-you-to-be-rich/.
26
Darren Rowse, «If You Had a Gun Against Your Head to Double Your Readership in Two Weeks, What Would You Do? – An Interview with Tim Ferriss», ProBlogger, July 25, 2007, www.problogger.net/archives/2007/07/25/if-you-had-a-gun-against-your-head-to-double-your-readership-in-two-weeks-what-would-you-do-an-interview-with-tim-ferriss/.
27
B. L. Ochman, «Interview – Seth Godin on How Often to Post to Your Blog», Advertising Age, January 12, 2009, http://adage.com/article/digitalnext/interview-seth-godin-post-blog/133719/.
28
См. мою статью Why Social Media Wastes Leaders’ Time на www.dorieclark.com/wasting-time.
29
Chris Brogan, «My Big Speaking Offer», December 24, 2011, www.chrisbrogan.com/my-big-speaking-offer/.
30
Kerry Patterson, Change Anything: The New Science of Personal Success (New York: Business Plus, 2011).
31
Project for Excellence in Journalism, www.stateofthemedia.org/2010/overview_key_findings.php.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.