Пересекая Пустоту - [4]

— Понятно. Что ж, Верданди-сан, скажите пожалуйста, что вы думаете о той ситуации, когда на нас напали квинси?

— Ого, какую вы, однако, отдаленную тему выбрали, Риока-сан. — Девушка картинно задумалась, — если вкратце, то все хорошо, что хорошо кончается, так вроде говорится на вашей исторической родине?

— Может быть. А как вы думаете, что произойдет со всеми нами, если подобная история повторится?

— Это гипотетическое предположение, или реальная опасность?

— Пока первое, но в будущем второе.

— Хм, хватит вилять, Риока, чего ты хочешь?

Я посмотрел на Велеса и Багиру, хоть они и предоставили мне право самому вести переговоры, но все-таки возможно кто-то из них захочет внести некие коррективы?… Нет? И замечательно.

— Мы предлагаем объединить силы не просто в союзе, а создать единую организацию, с четкой структурой командования. Что-то вроде Готея-13 шинигами, о котором я вам рассказывал, с его дисциплиной и разделением на отряды в зависимости от специализации бойцов. Согласитесь подобная структура, под руководством хорошего лидера достаточно быстро наберет силу, которой с лихвой хватит на устранения угрозы вторжения.

При моих словах Урд и Верданди несколько напряглись. Я их понимаю, в принципе они наверняка не против объединить силы, тем более фактически наш небольшой альянс уже давно перерос в нечто большее. Но вот единое руководство, осуществляемое одним пустым… им наверняка очень не хочется терять привычную свободу.

— Вот как… не сказать, что я не ожидала подобного поворота событий. Но как говорится, «большие деревья во время урагана падают первыми»?

— Верданди-сан, мы все уже большие деревья, по меркам этого мира, и превратиться в траву нам не светит. К тому же я мог бы ответить, не менее цветастой фразой вроде «деревья не падают от взмаха простой косы», но зачем? Вы же не хуже меня понимаете, что от союза обе наши группы имели только выгоду, так почему бы не объединить силы на постоянной основе?

— Складно излагаешь, — Верданди прищурилась, — и как вы себе видите эту организацию?

— О. На самом деле все просто. Кто-то сверху, ему подчиняются оставшиеся пятеро арранкаров, им, в свою очередь, подчиняются младшие офицеры, — я обвел руками окружающих нас адьюкасов, все они внимательно прислушивались к нашей беседе, но не вмешивались. Все-таки инстинкты пустого чрезвычайно интересная штука, многие из этих адьюкасов при жизни были весьма своевольны и имели далеко не сахарный характер, однако став пустыми подчиняются нам практически без споров, и вообще доставляют куда меньше проблем, чем я опасался. Хотя возможно это только временно, а все проблемы возникнут впереди, когда пустые привыкнут к изменившейся обстановке, но к тому моменту многие уже должны подвергнуться той самой небольшой правке Зовом. — Им подчиняются рядовые. Стандартная пирамидальная иерархия. А что касается того, как это все назвать или организовать, то, на мой взгляд, это не существенно. Назовите хоть сказочным королевством зубных фей. А отряды… думаю пока следует остановиться на шести, по числу нас, а потом когда появятся кандидаты достойные встать с нами наравне, создадим новые подразделения. Да и вообще, надо всем этим предстоит немало подумать, но без согласия вашей группы, подобные размышления не имеют смысла.

— Любопытно. Вот только ты уходишь от ответа на самый важный вопрос, кого ты видишь во главе этой организации.

— Вас, конечно же.

— А с чего ты решил, что мы будем подч… Что?! — девушка осеклась на полуслове и ошарашено уставилась на меня. Я же откровенно веселясь повторил:

— Я сказал, что мы, Владыки Севера видим во главе объединенных сил вас, Верданди-сан.

Девушка удивленно рассматривала нашу невозмутимую троицу. Честно говоря, я поначалу долго думал, как организовать правление новой организации, и рассмотрел множество вариантов. Нет, на первых парах можно было бы организовать что-то вроде совета, в котором мы все вшестером решали бы все насущные вопросы. Но потом, с ростом размеров организации, такой способ решения проблем терял свою эффективность, ведь я исходил из расчетов, что, в конце концов, новая организация будет состоять из сотен, а возможно и тысяч пустых. А это означает, что в совет неминуемо придется вводить новые лица, а как известно, чем больше лиц будут пытаться решить вопрос, тем дольше они это будут делать, и тем меньше шанс, что они договорятся, и уж совсем невероятно, что все будут выполнять принятое решение с равной тщательностью.

Да и вообще, на мой взгляд, для любых полувоенных организаций демократия в руководстве вредна. Поэтому нужен кто-то со статусом выше всех прочих, за которым будет закреплено право принимать окончательные решения. С точки зрения пустого идеально было бы назначить самого сильного, как ни крути, но личная сила ценится среди подобных нам выше всего. Но сила и умение грамотно управлять очень редко сочетаются в одном человеке. За счет устоявшихся привычек сильный предпочитает идти напрямик и предпочитает более простые решения, рассчитывая в случае чего решить проблемы путем банального мордобоя. Это не значит, что все сильные глупы, совсем наоборот, просто подобная тактика для них, это действительно самый простой способ добиться желаемого. Велес был наглядным тому примером, не смотря на то, что формально он был лидером в нашей группе, все переговоры представлялось вести мне, поскольку могучему пустому было просто скучно вести кружево подобных бесед. Хотя заставь его судьба, наверняка он смог справиться с подобной задачей намного лучше меня, особенно если мои предположения о его дворянском происхождении верны. Слабый же вынужден идти на компромиссы и лавировать, учитывая интересы других. За счет подобной гибкости он по умолчанию будет лучшим правителем. Хотя из-за своей слабости многие из них воспринимают власть как шанс отомстить всем сильным. Так что идеальный лидер не должен быть ни слишком сильным, ни слишком слабым.