Отзывчивый веб-дизайн - [11]
во всех браузерах, а в IE6 и ниже при помощи >width: 100 %
. Ясное дело, что никто не поместит такой объем текста в изображение, но этот пример прекрасно демонстрирует то, насколько все плохо с картинками в IE7 и более старых версиях. Как видите, картинка выглядит просто тошнотворно, прошу прощения за мой французский (рис. 3.7).
>Рис. 3.7. В некоторых браузерах для Windows изображение «обрастает» большим количеством артефактов, что реально мешает восприятию
Но прежде чем опускать руки, обратите внимание на то, что этот баг появляется не во всех браузерах на базе Windows. На самом деле от этой проблемы страдают только Internet Explorer 7 и ниже и Firefox 2 и ниже. Более современные браузеры, такие как Safari, Firefox 3+ и IE8+, не возражают против гибких изображений. Плюс ко всему в Windows 7, кажется, починили этот баг, – еще одна хорошая новость.
Может быть, теперь, когда мы выяснили, в чем проблема, мы сможем использовать какой-нибудь патч? Да, сможем (правда, за исключением Firefox 2).
Эта почтенная старая версия выпущена в 2006 году, поэтому я не думаю, что ею пользуется сколько-нибудь значительное число посетителей вашего сайта. Так или иначе, патч для Firefox 2 потребует анализа браузера для выявления определенных версий на определенной платформе, а такой анализ, мягко говоря, ненадежен. Но даже если мы решим его выполнить, в старых версиях Firefox нет возможности исправить такие изображения.
В Internet Explorer же такая возможность есть. (Придется поступиться своим самолюбием ради названия следующего раздела.)
Да здравствует герой-победитель AlphaImageLoader!
Вы когда-нибудь пытались сделать изображения в формате PNG прозрачными в IE6 и ниже? Если да, то вы наверняка использовали >AlphaImageLoader
, проприетарный CSS-фильтр компании Microsoft (http://bkaprt.com/rwd/13/). Чтобы обеспечить поддержку PNG с альфа-каналом в IE, создано достаточно много патчей (библиотека Дрю Диллера DD_belatedPNG – моя самая любимая: http://bkaprt.com/rwd/14/), но так уж исторически сложилось, что, когда нужно прикрепить PNG к фону элемента, в таблицу стилей для IE нужно написать следующее правило:
>.logo {
>background: none;
>filter: progid: DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="/path/to/logo.png", sizingMethod="scale");
>}
Этот патч делает несколько вещей. Сначала он удаляет фоновое изображение из элемента, затем вставляет его в объект >AlphaImageLoader
, который расположен между настоящим фоновым слоем и контентом элемента. Однако умное свойство sizingMethod (http://bkaprt.com/rwd/15/), которое говорит объекту >AlphaImageLoader
, что ему нужно обрезать (>crop
) какие-либо части изображения, вылезающие за контейнер, видит в нем обычное изображение (>image
) либо адаптирует его размер (scale) под содержащий его элемент.
Я так и вижу, как вы пытаетесь подавить зевок: в конце концов, какое отношение PNG-патчинг в IE имеет к нашим испорченным картинкам?
Как оказалось, самое непосредственное. В какой-то момент я обнаружил, что, если к изображению применить >AlphaImageLoader
, это существенно улучшает качество его отображения в IE, что ставит этот браузер на одну ступеньку с любым другим браузером. Кроме того, задав свойство >sizingMethod
для масштабирования (>scale
), мы сможем использовать объект >AlphaImageLoader
для создания иллюзии гибкого изображения.
Я сварганил небольшой JavaScript, чтобы автоматизировать этот процесс. Просто скачайте скрипт (http://bkaprt.com/rwd/16/) и вставьте его в любую страницу с гибкими изображениями; он подготовит ваш документ для создания гибких, высококачественных объектов >AlphaImageLoader
.
Разницу можно заметить невооруженным глазом (рис. 3.8) – из почти полностью искаженного наше изображение превратилось в безупречное. То же можно сделать и с гибким контекстом.
>Рис. 3.8. Теперь наше изображение отлично читается и великолепно масштабируется. Скажем же спасибо AlphaImageLoader!
(Стоит упомянуть тот факт, что проприетарные фильтры Microsoft, и в частности >AlphaImageLoader
, снижают производительность – более подробно все подводные камни этого метода описывает Стоян Стефанов в блоге YUI (http://bkaprt.com/rwd/17/). Поэтому тщательно протестируйте это правило, проверьте результаты на своих пользователях и решите для себя, стоит ли улучшенное отображение таких издержек.)
При применении правила >max-width: 100 %
(а также правила >width: 100 %
и патча >AlphaImageLoader
) вложенные картинки прекрасно меняют свой размер наряду со всей гибкой сеткой во всех браузерах в зависимости от размера окна браузера.
Но что делать с изображениями, которые отсутствуют в нашей верстке?
Гибкие повторяющиеся фоновые изображения
Представим, что наш уважаемый дизайнер прислал исправленный макет модуля блога. Заметили, что изменилось (рис. 3.9)?
>Рис. 3.9. Теперь у нас появилась фоновая графика. Это круто!
До этого момента содержание нашего блога располагалось на непонятном, практически белом фоне. Но теперь дизайн немного изменился, фон левой колонки стал серым для большей контрастности между колонками. Кроме того, в фоне появились еле заметные искажения, которые добавляют к нашему дизайну еще один слой текстуры (
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.