Ответы на экзаменационные билеты по уголовному праву - [46]
Законодательством не закреплен перечень способов распространения порочащих сведений. Это означает, что защита чести, достоинства и репутации человека возможна при любой форме распространения. Так, порочащие сведения могут быть распространены в устной или письменной форме, в том числе в анонимных сообщениях и официальных документах.
В зависимости от формы распространения сведений, порочащих честь и достоинство, а также от способа оскорбления наступает ответственность за квалифицированный состав преступления. Такие составы предусмотрены ч. 2 ст. 129 УК РФ – клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, и
ч. 2 ст. 130 УК РФ – оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации.
При этом публичным выступлением может признаваться, например, выступление на собрании, митинге, в средствах массовой информации (по радио, телевидению). А под публично демонстрирующимся произведением понимается любой результат труда человека, его творчества для ознакомления с ним людей.
Частью 3 ст. 129 УК РФ предусмотрен особо квалифицированный состав клеветы – клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления. Выделение такой клеветы обусловлено тем, что она причиняет огромный ущерб чести и достоинству, а также репутации опороченного лица.
Однако особо квалифицированную клевету необходимо отличать от ложного доноса (ст. 306 УК РФ), который направлен на нарушение нормальной (законной) деятельности органов правосудия, а интересы личности, ее честь, достоинство и репутация являются лишь факультативным объектом ложного доноса.
Клевету также следует отличать от диффамации, наиболее распространенной в период господства коммунистической идеологии, которая заключается в распространении порочащих честь и достоинство личности сведений о частной жизни лица, соответствующих действительности. В российском уголовном праве не предусмотрена ответственность за диффамацию, но наступает уголовная ответственность за нарушение неприкосновенности частной жизни (ст. 137 УК РФ) и нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений (ст. 138 УК РФ).
Для наличия состава клеветы необходимо, чтобы распространяемые сведения были ложными, т. е. не соответствующими действительности, а также порочащими честь и достоинство другого лица либо подрывающими его репутацию.
Ложность названных сведений означает, что они не соответствуют действительности: вымышлены или основаны на слухах, сплетнях.
В то же время для наличия состава преступления важно, чтобы виновный сознавал несоответствие действительности распространяемых сведений. Для привлечения к уголовной ответственности достаточно лишь предположения виновного о том, что распространяемые сведения могут оказаться правдивыми (значит, возможно, и ложными).
При этом клеветой не является распространение сведений, хотя и порочащих, но соответствующих действительности, а также сведений о реально происходивших фактах и событиях, но неверно воспринятых или интерпретированных распространяющим их лицом.
Порочащими являются не соответствующие действительности сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства или моральных принципов (о совершении нечестного поступка, неправильном поведении в трудовом коллективе, быту и другие сведения, порочащие производственно-хозяйственную и общественную деятельность, деловую репутацию и т. п.), которые умаляют честь и достоинство гражданина либо деловую репутацию гражданина или юридического лица.
Между тем для привлечения к уголовной ответственности за клевету порочащие сведения должны содержать информацию, которую можно проверить, например о систематическом пьянстве, о заражении венерическим заболеванием и т. д.
Объективная сторона оскорбления состоит в действии, направленном на унижение чести и достоинства другого лица, выраженном в неприличной форме, т. е. циничной форме, идущей вразрез с правилами поведения, принятыми в обществе.
Оскорбление может быть нанесено как в устной форме (словами), так и в письменной форме (в письме), а также физическим действием (путем конклюдентных действий, жестов, нанесение пощечин, плевок в лицо, дерганье за нос).
При этом оскорблением считается унижение чести и достоинства другого лица как в присутствии других лиц, так и один на один с этим лицом, а также в отсутствие оскорбляемого, но при условии, что виновный рассчитывает на то, что факт оскорбления станет известен потерпевшему.
Для наличия состава оскорбления неважно, соответствует ли действительности и мнению окружающих оскорбительная оценка личности. Этим оскорбление отличается от клеветы.
Оскорбление необходимо отграничивать от хулиганства (ст. 213 УК РФ), при котором очень часто совершаются действия оскорбительного характера. Так, если оскорбление направлено на умаление достоинства конкретного человека, то хулиганство – на нарушение общественного порядка. При этом оскорбление личности охватывается составом хулиганства.
Настоящее издание содержит примерные вопросы и ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения, составленные в соответствии с программой курса «Социальное обеспечение».В книге даны основы организации деятельности органов социального обеспечения, основные понятия этой деятельности и порядок обращения граждан и организаций в эти органы, а также особенности прав и обязанностей органов социального обеспечения.Предлагаемое издание рассчитано на студентов средних специальных, а также высших учебных заведений, в которых предусмотрено изучение курса «Социальное обеспечение».
Все выучить — жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая «шпора», написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по Римскому праву, а остальное — дело техники.Ни пуха, ни пера!Издательство «Аллель-2000». Москва. 2006.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Рассматриваются конституционное право и политические институты 15 государств: США, Великобритании, Франции, Германии, Италии, Испании, Швейцарии, Японии, Индии, Индонезии, Бразилии, Китайской Народной Республики, Польши, Венгрии и Болгарии. Учтены как изменения в законодательстве этих стран, так и новые подходы к изучению и восприятию конституционного права этих государств в России.
Устрашает ли смертная казнь или нет? Уменьшает ли она число преступлений? Может ли смертная казнь уничтожить известный род преступлений?.. Автор поднимает эти вопросы, когда прослеживает развитие на протяжении веков проблемы смертной казни. Таким образом, предмет сочинения, касаясь основных проблем государственной жизни, возбуждает самый живой общественный интерес, и предлагаемая книга, как по свойству собранного в ней материала, так и по его обработке, настолько же соответствует научным запросам специалиста, как и общественным потребностям обыкновенного читателя.Воспроизводится по изданию 1867 г., Киев.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
Книга представляет собой практическое пособие по вопросам оплаты труда. В ней рассмотрены основные допускаемые нарушения и разобраны все сложные вопросы.Теоретический материал изложен простым, доступным языком. Кроме того, книга включает множество практических примеров, описывает ситуации, в которых работодателями допускаются наиболее типичные ошибки и предлагает варианты их решения.Пособие предназначено прежде всего для специалистов, непосредственно решающих вопросы оплаты труда в организациях – бухгалтеров, юрисконсультов, работников отделов кадров, а также руководителей предприятий.
Настоящее издание содержит текст Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 года. Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.