Открытое мышление - [41]

Шрифт
Интервал

• Ускорение процесса принятия бюджета в энергетической компании

• Бренда Юленд на вечеринках

• Роб Диллон из Dillon Floral учится любить посещения покупателей

• Прятки с непослушным ребенком

• Юрист Чарльз Джексон возвращает деньги клиентам

• Hope Arising определяет основанный на открытом мышлении показатель успешности доставки чистой воды в Эфиопии

Глава 10

• Джек Хок, Ларри Хайтц, Эл Клайн и Tubular Steel

Глава 11

• Офицера полиции Канзас-Сити Мэтта Томасича защищают от опасного преступника местные жители

• Мэтт Томасич руководит изменениями в Вестсайде в Канзас-Сити

• Компания разрешает трудовой спор, не обращаясь в арбитражный суд

Глава 12

• Общие цели многих организаций в этой книге

Глава 13

• Джон и Сильвия Харрис строят планы вместе с детьми

• Дэн Фанк помогает сотрудникам начать полноценно участвовать в работе

• Роб Андерсон и руководство Superior Water and Air переосмысливают свою работу в русле открытого мышления

Глава 14

• Все руководство на одном этаже

• Последствия нарушения родителем семейных правил

• Алан Малалли ест в кафетерии компании, а не в роскошной столовой для топ-менеджеров Ford

• Скотт О’Нил и «Мэдисон-сквер-гарден»

• Больницы и вспомогательный персонал

• Ричард Шеридан и Menlo Innovations

Глава 15

• Негативный эффект системы принудительного ранжирования во всемирной технологической корпорации

• Том Брэкинс, Landa Corporation и результаты показателей успешности, направленных вовнутрь

Глава 16

• Женщина, брат которой вышел из тюрьмы

• Марк Бэллиф понимает, что мог бы сделать больше

Об Институте Арбингера

Институт Арбингера предлагает обучение, консультации, коучинг и электронные инструменты, помогающие людям и организациям изменить тип мышления, преобразовать свою культуру, повысить взаимодействие, стимулировать инновации, разрешить конфликты и добиться устойчивого повышения результатов.

Идеи Института Арбингера стали известны читателям всего мира после выхода в 2000 году первой книги – Leadership and Self-Deception. Книга стала настоящим феноменом, она переведена более чем на 30 языков. За ней в 2006 году последовал второй международный бестселлер – The Anatomy of Peace, в котором представлен уникальный подход института к разрешению конфликтов и личностному росту. Книга, которую вы держите в руках, опубликована в 2016 году и подробно рассказывает о том, как побудить людей, команды и организации перейти от ориентации на закрытое мышление к ориентации на открытое.

После 35 лет работы с клиентами Институт Арбингера в настоящее время – общепризнанный мировой лидер в области изменения типа мышления, лидерства, командообразования, разрешения конфликтов, антикризисного управления и изменений в организационной культуре. Среди клиентов института как люди, которые ищут помощи в личной жизни, так и многие крупнейшие компании и правительственные организации по всему миру.

Глобальный интерес к работе института вызвал его рост по всему миру. Штаб-квартира Института Арбингера находится в США, а отделения имеются уже более чем в 20 странах, в том числе в обеих Америках, Европе, Африке, на Ближнем Востоке, в Индии, Океании и в Юго-Восточной Азии.

Институт Арбингера распространяет свои знания на клиентские организации, занимаясь подготовкой и сертификацией внутренних экспертов для осуществления программ обучения института в организациях. Чтобы подробнее узнать об образовательных и консалтинговых услугах Института Арбингера, а также о том, как стать послом института в своей организации, ознакомиться с другими нашими публикациями и примерами из практики, посетите сайт www.arbinger.com.

Эту книгу хорошо дополняют:

Харизма лидера

Радислав Гандапас


Лидер и племя

Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт


Открывая организации будущего

Фредерик Лалу


Еще от автора Институт Арбингера
Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор

Эта книга посвящена самообману — тому, как мы надеваем шоры и не можем увидеть подлинные причины проблем. Самообман мешает правильно оценивать себя, искажает взгляды на людей и обстоятельства, сокрушает возможности предпринимать разумные шаги и препятствует нашему счастью. Авторы помогут читателям увидеть возникающие на работе и дома сложности в новом свете и разработать их практичные и эффективные решения. Книга переведена более чем на двадцать языков и остается бестселлером со дня своей первой публикации в 2000 году.


Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением. В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же? Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга.


Рекомендуем почитать
Космические бароны

«Космические бароны» – это рассказ о группе предпринимателей-миллиардеров, которые воспользовались своим богатством для эпического восстановления американской космической программы. Илон Маск и Джефф Безос, Ричард Брэнсон и Пол Аллен возглавили смелый поход по строительству новой космической транспортной системы – частной пилотируемой космонавтики.


Разреши себе скучать

Автор этой книги доказывает, что скука необходима нашему мозгу. Она активирует особый режим – блуждание ума, во время которого мозг генерирует новые идеи и по-новому осмысливает мир. Подружиться со скукой нам мешают цифровые технологии, которые занимают все наше время. Книга предлагает простую пошаговую программу избавления от цифровой зависимости. Эта программа вернет скуку, а вместе с ней и креативность в вашу жизнь. На русском языке публикуется впервые.


Варгань, кропай, марай и пробуй

Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.


PIXAR. Перезагрузка. Гениальная книга по антикризисному управлению

Сложно найти человека, который не смотрел мультики компании Pixar. Но как крошечная рекламная студия превратилась в гиганта киноиндустрии? Это история о сильных людях и волевых решениях, о выборе и об абсурдных спорах, позволивших истории случиться. Она о том, как грамотное управление и контроль над ситуацией могут противостоять любым рискам. Благодаря этой книге вы узнаете, что стало движущей силой Pixar и как ей удалось справиться с многочисленными трудностями.


Эффективные письменные деловые коммуникации

Умение хорошо писать – не врожденный дар, а навык, который можно развивать, подобно многим другим. Книга, которую вы держите в руках, поможет вам приобрести необходимую уверенность и снабдит инструментами, которые понадобятся для совершенствования этого навыка. Книга будет полезна для всех, кому приходится писать электронные письма, коммерческие предложения, отчеты, доклады и т. п. На русском языке публикуется впервые.


Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров

Разработка гибкой стратегии, преодоление трудностей роста, создание вау-команды, лидерство, удержание лучших, саморазвитие, умение держать удар – все эти вопросы волнуют каждого менеджера и тем более собственника бизнеса. В этой книге собраны советы предпринимателям от легендарного экс-СЕО General Electric Джека Уэлча и главного редактора Harvard Business Review Сюзи Уэлч. Учиться на хорошем опыте несравнимо лучше, чем на собственных ошибках, поэтому книга наполнена множеством примеров удачных управленческих решений, с которых можно брать пример.На русском языке публикуется впервые.