Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ - [31]

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173 – 176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются работодателем на основании справки-вызова, формы которых утверждены Приказом Минобразования России от 13 мая 2003 г. № 2057, Приказом Минобразования России от 17 декабря 2002 г. № 4426.

11. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. В настоящее время при предоставлении работнику гарантий по временной нетрудоспособности действует Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. № 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию».

Пособие по временной нетрудоспособности выдается:

1) при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;

2) при санаторно-курортном лечении;

3) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

4) при карантине;

5) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или с профессиональным заболеванием;

6) при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности).

Как известно, пособие по временной нетрудоспособности в пользу гражданина начисляется в том случае, если он состоит в трудовых отношениях, т.е. с ним заключен трудовой договор. Достаточно часто вопросы и споры возникают, когда временная нетрудоспособность наступает:

1) в период спора о правильности увольнения. Следует помнить, что в этом случае пособие выдается, если работник будет восстановлен в должности. При этом пособие выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе ;

2) во время следования к месту работы (например, в случае командировки или перевода на работу в новую область). В этом случае пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату расходов по переезду ;

3) в период временной приостановки работы, во время военного учебного или поверочного сбора либо дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства. Пособие выдается со дня, когда рабочий или служащий по окончании указанного периода должен был приступить к работе ;

4) в период отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Пособие при этом не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время работник уволился.

Особенности по срокам выплаты пособия установлены для случаев временной нетрудоспособности, наступившей по причине бытовой травмы (например, перелом, полученный дома, а не на производстве). В этом случае пособие выдается, не с первого, а с шестого дня нетрудоспособности. По общим правилам за весь период нетрудоспособности пособие выдается, если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) либо анатомического дефекта пострадавшего.

При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболевания (травмы) во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком (листком нетрудоспособности).

Пособие в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности выдается только за первые три дня временной нетрудоспособности.

В случаях операции по искусственному прерыванию беременности по медицинским показаниям (в случае, например, патологии беременности) и при самопроизвольном аборте, а также женщинам, заработная плата которых не превышает МРОТ, пособие выдается за весь период временной нетрудоспособности на общих основаниях. В остальных случаях, если временная нетрудоспособность в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности продолжается свыше 10 дней, пособие выдается начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.

При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если при наличии показаний невозможно поместить его в больницу, а среди членов семьи нет другого лица, который может ухаживать за больным. Матери при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет пособие выдается независимо от того, имеется ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком.

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.