Обновить страницу. О трансформации Microsoft и технологиях будущего от первого лица - [84]
Brynjolfsson, Erik, and Andrew McAfee. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. New York: W. W. Norton, 2014.
McCullough, David. The Wright Brothers. New York: Simon & Schuster, 2015.
Krznaric, Roman. Empathy: Why It Matters, and How to Get It. New York: TarcherPerigee, 2014.
Schwab, Klaus. The Fourth Industrial Revolution. New York: Crown Business, 2017.
Susskind, Daniel, and Richard Susskind. The Future of the Professions: How Technology Will Transform the Work of Human Experts. Oxford: Oxford University Press, 2016.
Associated Press. “Who’s Been Invited to the State of the Union Tonight?” Boston Globe, January 12, 2016. Accessed December 9. https://www.bostonglobe.com/news/politics/2016/01/12/guestsrdp/DR3KzNA90x3nxLYFOFs0nN/story.html.
Obama, Barack. State of the Union Address. White House, January 12, 2016. Accessed December 9, 2016. https://www.whitehouse.gov/sotu.
Solow, Robert M. “We’d Better Watch Out.” Review of The Myth of the Post-Industrial Economy, by Stephen S. Cohen and John Zysman. New York Times, July 12, 1987. Accessed December 9, 2016. http://www.standupeconomist.com/pdf/misc/solow-computer-productivity.pdf.
Nadella, Satya, Ulrich Spiesshofer, and Andrew McAfee. “Producing Digital Gains at Davos.” BCG Perspectives, March 9, 2016. Accessed December 9, 2016. https://www.bcgperspectives.com/content/articles/technology-digital-technology-business-transformation-producing-digital-gains-davos/.
Weightman, Gavin. The Industrial Revolutionaries: The Making of the Modern World, 1776–1914. New York: Grove Press, 2010.
Ashton, T. S., and Pat Hudson. The Industrial Revolution, 1760–1830, 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, 1998.
Republic of Malawi. National ICT Policy. Lilongwe: Malawi, 2013. Accessed December 9, 2016. https://www.malawi.gov.mw/Publications/Malawi_2013_Malawi_ICT_Policy.pdf.
Republic of Rwanda Ministry of Finance and Economic Planning. Rwanda Vision 2020. Kigali: Rwanda, 2000. Accessed December 9, http://www.sida.se/globalassets/global/countries-and-regions/africa/rwnda/d402331a.pdf.
Comin, Diego A., and Bart Hobijn. “Historical Cross-Country Technology Adoption (HCCTA) Dataset.” The National Bureau of Economic Research. Last modified August 8, 2004. http://www.nber.org/hccta/.
McKenzie, David, and Christopher Woodruff. “What Are We Learning from Business Training and Entrepreneurship Evaluations around the Developing World?” Working Paper WPS6202, The World Bank Development Research Group Finance and Private Sector Development Team. World Bank, 2012. http://documents.worldbank.org/curated/en/777091468331811120/pdf/wps6202.pdf.
Adesanya, Ireti. “The Genius Behind the Gini Index.” Virginia Commonwealth University School of Mass Communications Multimedia Journalism. Last modified December 20, 2013. http://mmj.vcu.edu/2013/12/20/methodology-gini-index-sidebar/.
“Maxima and minima.” Wikipedia. Last modified October 9, 2016. https://en.wikipedia.org/wiki/Maxima_and_minima.
Immelt, Jeffrey. “NYU Stern Graduate Convocation 2016: Jeffrey Immelt.” Filmed May 20, 2016. YouTube video, 18:27. Posted June 2, 2016. https://www.youtube.com/watch?v=hLMiuN8uSsk.
Erlanger, Steven. “‘Brexit’: Explaining Britain’s Vote on European Union Membership.” New York Times, October 27, 2016. http://www.nytimes.com/interactive/2016/world/europe/britain-european-union-brexit.html?_r=0.
Hardy, Quentin. “Cloud Computing Brings Sprawling Centers, but Few Jobs, to Small Towns.” New York Times, August 26, 2016. http://www.nytimes.com/2016/08/27/technology/cloud-computing-brings-sprawling-centers-but-few-jobs-to-small-towns.html.
Acemoglu, Daron, and Pascual Restrepo. “The Race Between Man and Machine: Implications of Technology for Growth, Factor Shares and Employment.” Unpublished manuscript, December 2015. https://pdfs.semanticscholar.org/4159/521bb401c139b440264049ce0af522033b5c.pdf?_ga=1.27764476.1700601381.1481243681.
Lemann, Nicholas. “The Network Man: Reid Hoffman’s Big Idea.” The New Yorker, October 12, 2015. http://www.newyorker.com/magazine/2015/10/12/the-network-man.
Romer, Paul. “Interview on Urbanization, Charter Cities and Growth Theory.” Paul Romer (blog), April 29, 2015. https://paulromer.net/tag/charter-cities/.
Calmes, Jackie. “Who Hates Free Trade Treaties? Surprisingly, Not Voters.” New York Times, September 21, 2016. http://www.nytimes.com/2016/09/22/us/politics/who-hates-trade-treaties-surprisingly-not-voters.html.
“Trans-Pacific Partnership.” International Trade Administration, Department of Commerce, Washington, DC. Accessed December 9, 2016. http://www.trade.gov/fta/tpp/index.asp.
Об авторе
Сатья Наделла – муж, отец и глава Microsoft, третий за 40-летнюю историю компании.
В двадцать один год Наделла эмигрировал из индийского Хайдарабада в Соединенные Штаты, чтобы получить магистерскую степень по информатике. Поработав в Ржавом поясе и в Кремниевой долине, в 1992 году он пришел в Microsoft, где руководил разработкой разнообразных продуктов и инновационных технологий в пользовательских и корпоративных бизнес-направлениях компании. Наделла широко известен как целеустремленный и вдохновляющий лидер, который раздвигает границы современных технологий и осуществляет эффективные и неожиданные сделки с клиентами и партнерами по всему миру.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Что общего между дирижером оркестра и руководителем компании? Хороший дирижер, как и хороший руководитель, знает, как добиться правильного взаимодействия членов команды и их блестящей игры. Но что именно делает настоящий маэстро, чтобы его оркестр создавал великолепную и незабываемую музыку? «Несведущий маэстро» – это рассказ о стилях лидерства шести великих дирижеров XX века, о шести подходах к решению вопроса, как совмещать контроль и творческую свободу. Идеи Итая Талгама помогут вам по-новому взглянуть на самые распространенные проблемы, с которыми сталкиваются все руководители, научиться слышать звучание бизнес-процессов и стать лучшим лидером для своей команды. На русском языке публикуется впервые.
Эта книга дает определения составляющих изобретательского цикла, показывает их взаимосвязь, раскрывает навыки, соответствующие каждой фазе цикла, и намечает план действий на пути от озарения до практического воплощения идеи в готовый бизнес.
Проект-менеджерам (и тем, кто мечтает стать начальником) посвящается.Писать тонны кода сложно, а управлять людьми еще сложнее! Так что вам просто необходима эта книга, чтобы научиться делать и то, и другое. Можно ли объединить прикольные истории и серьезные уроки? Майклу Лоппу (также известному в узких кругах как Рэндс) это удалось. Вас ждут выдуманные истории о выдуманных людях, обладающих невероятно полезным (хотя и выдуманным) опытом. Именно так Рэндс делится своим разнообразным, порой странным опытом, полученным за годы работы в крупных IT-корпорациях: Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec и др.
Вы работаете в команде или возглавляете ее? Тогда вы наверняка не раз задавались вопросом, как наладить эффективное общение членов команды, которое повысит ее способность решать рабочие задачи. И правильно делали. Ученые доказали, что квалификация сотрудников — еще не все, решающее значение для успеха коллектива имеют личные отношения внутри него. Эта книга посвящена технике построения этих отношений. Минимум историй, только работающие алгоритмы и технологии, которые гарантированно помогут вам «прокачать» мощный ресурс эффективности ваших коллег — и вашей собственной.
Старейший в мире и лучше всего организованный конгломерат раскрывает свои тайны менеджмента перед всеми, кто готов ими воспользоваться. В отличие от других бизнес-пособий, данная книга избавлена от теоретического пустословия и представляет вниманию читателей философию лидерства, на которой основана и в соответствии с которой на протяжении многих веков успешно управляется Империя мафии, неуклонно раздвигающая свои границы. Для широкого круга читателей.