О культуре поведения - [2]

Необходимо постоянно помнить, что культура работников милиции, их вежливое и внимательное отношение к гражданам воспитывают в процессе своей службы в милиции, в ходе повседневной учебы сотрудников, обеспечиваются идейно-политическим и общеобразовательным уровнем кадров милиции, их высоким профессиональным мастерством. Поэтому начальники всех степеней, аппараты по политико-воспитательной работе должны в тесной связи с партийными организациями постоянно проявлять заботу об идейной закалке кадров, повышении их общей культуры, улучшении профессиональной подготовки.

Руководящий состав обязан повседневно вос-закалке кадров, повышении их общей культуры, тельность при исполнении своего служебного долга, непримиримость к грубости и бездушию, остро реагировать на факты бестактного обращения с гражданами, строго наказывать виновных в этом лиц, показывать подчиненным личный пример вежливого и корректного отношения к гражданам.

Предлагаю принять меры к обеспечению вежливого и внимательного отношения работников милиции к гражданам, безусловного выполнения личным составом требований морального кодекса строителя коммунизма, считая это одним из важных условий повышения авторитета милиции как административно-исполнительного органа Советского государства.

Приказ довести до сведения всего личного состава органов и войск МВД СССР.

Министр внутренних дел СССР

генерал-полковник

Н. ЩЕЛОКОВ

МВД СССР

УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

исполнительного комитета Ростовского областного Совета народных депутатов

ПРИКАЗ

24 апреля 1978 г.

г. Ростов-на-Дону

№ 143

СОДЕРЖАНИЕ:

О культуре поведения сотрудников органов внутренних дел.

Сложность и ответственность задач, решаемых личным составом органов внутренних дел Ростовской области требуют от каждого сотрудника больших физических и психологических нагрузок, глубокого понимания служебного долга, высоких нравственных качеств, сознательности и дисциплины.

В период активного строительства коммунистического общества в нашей стране быстро повышается интеллектуальный уровень трудящихся. Люди становятся все более нетерпимыми к отклонениям от норм социалистического общежития, антиобщественным поступкам, правонарушениям.

В этих условиях постоянное и гармоничное развитие личности сотрудника органов внутренних дел, расширение его кругозора, повышение культурного уровня, совершенствование профессионального мастерства и интеллекта становятся жизненной необходимостью каждого.

В свете требований XXV съезда КПСС в практической работе органов внутренних дел находят все большее применение новые эффективные формы и методы борьбы за перевоспитание человека, характеризующиеся высоким гуманизмом, глубоким знанием психологии, уважением к его личности.

Эти ответственные и многогранные задачи сможет успешно выполнить лишь сотрудник, обладающий качествами идейного борца, безупречного специалиста, большой культуры, высокой нравственности, твердым и решительным характером и исключительной человечностью.

Служба в органах внутренних дел — строгая служба. Ее задача — служить народу. Милиция наделена большой властью и свою силу черпает в законе, в авторитете и общественном престиже, в преданности долгу.

В глазах советских людей сотрудник милиция — это прежде всего непримиримый борец с антиобщественными проявлениями, чуткий и душевный человек. «И нужно сделать все, — говорил министр внутренних дел Союза ССР генерал армии Н. А. Щелоков, — чтобы дух партийной непримиримости к недостаткам, глубокое уважение советских законов, личности граждан, их интересов стали нормой жизни и деятельности каждого сотрудника».

В целях улучшения работы по идейно-политическому, нравственному и этическому воспитанию сотрудников органов внутренних дел, — приказываю:

— утвердить рекомендации, изложенные в брошюре «О культуре поведения»;

— установить, что брошюра с текстом названных «Правил поведения» выдается каждому аттестованному сотруднику из числа рядового и начальствующего состава органов внутренних дел области;

— вновь поступающим «Правила поведения» вручаются в отделе кадров;

— настоящий приказ и брошюру «О культуре поведения» изучить с личным составом на занятиях по служебной подготовке и обеспечить идейное, нравственное и этическое воспитание сотрудников в духе решений XXV съезда КПСС, требований Морального Кодекса строителя коммунизма, присяги и приказа МВД СССР № 235–69 г, «О вежливом и внимательном отношении работников милиции к гражданам»;

— добиться глубоких знаний каждым сотрудником этих документов;

— систематически организовывать повторение с личным составом основных положений названных нормативных актов.

Ежегодно принимать от каждого работника милиции зачеты по знанию Приказа МВД СССР № 235–69 г., Приказа УВД РО № Т43–78 г., содержания брошюры «О культуре поведения»; при подведении итогов социалистического соревнования среди личного состава, при прочих равных условиях предпочтение отдавать тем сотрудникам, органам, службам и подразделениям, где стиль работы более соответствует требованиям, изложенным в «Правилах поведения», где лучше поставлено нравственное и этическое воспитание, где более высок авторитет и общественный престиж сотрудников и органа в целом.