Новый цифровой мир - [135]
Women and the Arab Spring: Taking Their Place? International Federation for Human Rights, ссылка по состоянию на 4 ноября 2012 г., http://www.europarl.europa.eu/document/activities/cont/201206/20120608ATT46510/20120608ATT46510EN.pdf;
Lauren Bohn. Women and the Arab Uprisings: 8 ‘Agents of Change’ to Follow // CNN, 3 февраля 2012 г., http://www.cnn.com/2012/02/03/world/africa/women-arab-uprisings/index.html.
небольшие группы протестующих собираются практически каждое утро…
Министры переходного правительства, из беседы с авторами в Триполи, январь 2012 г.
в сообщении «Аль-Джазира» на английском языке были приведены данные о множестве погибших демонстрантов…
Fresh Protests Erupt in Syria // Al Jazeera, версия от 8 апреля 2011 г., http://www.aljazeera.com/news/middleeast/2011/04/201148104927711611.html.
«Аль-Джазира» на арабском, как ни странно…
David Pollock. Al Jazeera: One Organization, Two Messages // Washington Institute, Policy Analysis, 28 апреля 2011 г., http://www.washingtoninstitute.org/policy-analysis/view/aljazeera-one-organization-two-messages.
этот дисбаланс отражает политическую зависимость катарского телеканала от Ирана…
Там же.
упомянули об одинаковых проблемах…
Активисты «жасминовой революции», из беседы с авторами, январь 2012 г.
аккаунт в Twitter, созданный старшекурсником…
Stephan Faris. Meet the Man Tweeting Egypt’s Voices to the World // Time, 1 февраля 2011 г., http://www.time.com/time/world/article/0,8599,2045489,00.html.
размещал там последние известия…
Там же.
@Jan25voices был основным источником информации о восстании…
Там же.
Он курировал один из самых заметных источников информации…
Andy Carvin, interview by Robert Siegel. The Revolution Will Be Tweeted // NPR, 21 февраля 2011 г., http://www.npr.org/2011/02/21/133943604/The-Revolution-Will-Be-Tweeted.
в Бенгази был сформирован Переходный национальный совет (ПНС)…
AntiGaddafi Figures Say Form National Council // Reuters, 27 февраля 2011 г., Africa edition, http://af.reuters.com/article/idAFWEB194120110227.
известные оппозиционеры, видные члены правительства, перешедшие на сторону восставших…
Dan Murphy. The Members of Libya’s National Transitional Council // Christian Science Monitor, 2 сентября 2011 г., http://www.csmonitor.com/World/Backchannels/2011/0902/The-members-of-Libya-s-National-Transitional-Council;
David Gritten. Key Figures in Libya’s Rebel Council // BBC, 25 августа 2011 г., http://www.bbc.co.uk/news/world-africa-12698562.
Население не прекращало протесты…
Tunisia’s Leaders Resign from Ruling Party // NPR, January 20, 2011, http://www.npr.org/2011/01/20/133083002/tunisias-leaders-resign-from-ruling-party;
Christopher Alexander. Apres Ben Ali: Deluge, Democracy, or Authoritarian Relapse? // Middle East Channel (блог), Foreign Policy, 24 января 2011 г., http://mideast.foreignpolicy.com/posts/2011/01/24/apres_ben_ali_deluge_democracy_or_authoritarian_relapse.
«жертвой министерства внутренних дел»…
Премьер-министр Туниса Хамади Джебали, из беседы с авторами, январь 2012 г.
Али Лараеда, который провел 14 лет в тюрьме…
David D. Kirkpatrick. Opposition in Tunisia Finds Chance for Rebirth // New York Times, 20 января 2011 г., http://www.nytimes.com/2011/01/21/world/africa/21islamist.html?pagewanted=all;
Tarek Amara and Mariam Karouny. Tunisia Names New Government, Scraps Secret Police // Reuters, 8 марта 2011 г., http://in.mobile.reuters.com/article/worldNews/idINIndia-55387920110307?irpc=984.
«Трудно представить, чтобы де Голль или Черчилль могли появиться…»
Генри Киссинджер, из беседы с авторами, декабрь 2011 г.
«Если вы революционеры, покажите нам, на что способны…»
Mahmoud Salem. Chapter’s End! // Rantings of a Sandmonkey (блог), 18 июня 2012 г., http://www.sandmonkey.org/2012/06/18/chapters-end/.
Он убеждал уличных активистов принимать участие в управлении страной…
Mahmoud Salem. For the Light to Come Back // Rantings of a Sandmonkey (блог), 30 марта 2012 г., http://www.sandmonkey.org/2012/03/30/for-the-light-to-come-back/.
книга Тины Розенберг «Вступите в клуб: как мнение группы может изменить мир»…
Более подробный анализ книги Join the Club: How Peer Pressure Can Transform the World см. в Saul Austerlitz. Power of Persuasion: Tina Rosenberg’s Join the Club // review, The National (Abu Dhabi), 25 февраля 2011 г., http://www.thenational.ae/arts-culture/books/power-of-persuasion-tina-rosenbergs-join-the-club#full;
Jeffrey D. Sachs. Can Social Networking Cure Social Ills? // review, New York Times, 20 мая 2011 г., http://www.nytimes.com/2011/05/22/books/review/book-review-join-the-club-by-tina-rosenberg.html?pagewanted=all;
Thomas Hodgkinson. Join the Club by Tina Rosenberg – Review // Guardian (Manchester), 1 сентября 2011 г., http://www.guardian.co.uk/books/2011/sep/02/join-club-tina-rosenberg-review;
Steve Weinberg. C’mon, Everyone’s Doing It // review, Bookish (blog), Houston Chronicle, 27 марта 2011 г., http://blog.chron.com/bookish/2011/03/cmon-everyones-doing-it-a-review-of-tina-rosenbergs-new-book/.
Возможно, самая убедительная иллюстрация…
Tina Rosenberg. Join the Club: How Peer Pressure Can Transform the World. New York: W. W. Norton and Co., 2011.
В 2017 году нейронная сеть AlphaZero стала самым лучшим игроком в шахматы. Зная лишь правила игры, она смогла разработать уникальную выигрышную тактику всего за 4 часа. Спустя три года программа искусственного интеллекта в Массачусетском технологическом институте смогла решить более сложную задачу – разработать новый вид антибиотика, халицин. Он способен уничтожать бактерии, устойчивые ко всем остальным лекарственным препаратам. Программное обучение проникает во все сферы жизни: его используют в транспортной отрасли, медицине, торговле, финансах, правоохранительной деятельности и других областях.
В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, kak в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.
Данное издание представляет собой руководство для тех, кто изучает тему лидерства и хочет выработать продуктивную модель влияния на окружающих. В соответствии с центральной концепцией книги поведение человека складывается из трех уровней: видимой деятельности, сознательного мышления и подсознательных ценностей, убеждений, представлений и ожиданий от окружающего мира. Любое влияние на человека естественным образом затрагивает все три уровня, но в разном соотношении. Концепция «лидерства третьего уровня» применяется в программах обучения руководителей в различных странах мира.
Средний бизнес – основа экономики любой развитой страны в мире. Однако трудности, с которыми сталкиваются компании среднего эшелона, не всегда очевидны: они не такие гибкие и мобильные как стартапы, они не имеют такой запас прочности, как компании-гиганты. Руководителям среднего бизнеса приходится ежедневно сталкиваться с огромным количеством проблем, которые стоят на пути к процветанию и развитию организации. Об основных семи препятствиях роста и рассказывает в своей книге Роберт Шер, эксперт по стратегическому планированию именно в этом секторе экономики.
Это книга о мощной методике, сочетающей в себе модель ролей PAEI Адизеса и типологию личностей по эннеаграммам, которая поможет раскрыть ваш потенциал руководителя. Расширив знания о себе с помощью эннеаграммы, вы сможете сопоставить их с моделью PAEI Адизеса и создать сильную взаимодополняющую команду руководителей. Книга состоит из трех частей: • часть I знакомит читателя с основами эннеаграммы, а также четырьмя PAEI ролями и областями их применения; • часть II подробно объясняет суть модели, которая позволит вам в повседневных делах делать выбор сознательно; • часть III разбита на девять глав, каждая из которых посвящена отдельному типу личности.
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами.
Кем ты хочешь стать, когда вырастешь? Каждый из нас отвечал на этот вопрос в детстве. Удивительно, но ответ всегда предполагал одну-единственную возможность. Один-единственный вектор развития. Помните, как взрослые не понимали и даже сердились, если вы хотели освоить сразу несколько профессий? В нашем обществе не принято быть мультипотенциалом – человеком, совмещающим в своей деятельности множество интересов и творческих устремлений. Эксперименты воспринимаются как неразборчивость и непостоянство. Однако Эмили Вапник убеждена, что не обязательно концентрировать все свои силы и способности, чтобы реализоваться лишь в одной сфере.
Minecraft – мегапопулярная игра, завоевавшая сердца миллионов поклонников по всему миру. При этом она не похожа ни на одну из игр, выходивших до нее. В чем же секрет ее успеха? Как шведский разработчик Маркус Перссон создал настолько успешную игру?