Незаменимый - [2]

Еще несколько сотых прибавилось, удовлетворенно подумал Шмуль, и кивком попрощавшись с расстроенным сотрудником, зашел в кафе. Обедал Шмуль в своем клубе. Членам клуба предоставлялись ощутимые льготы, и они входили в обеденный зал без традиционных тестов. Ежемесячная проверка на соответствие уставу и разумеется высокий ежедневный статус, давали членам клуба привилегию пользоваться всеми общественными услугами в клубе без дополнительных тестов на входе.

Ресторан клуба открывался во второй половине дня, поэтому для завтраков Шмуль присмотрел себе это кафе. По неизвестной причине, Входной Тест там был непропорционально простым и к тому же редко менялся. Как обычно, Шмулю потребовалось всего 15 минут, чтобы заполнить простенькую анкету на совместимость с посетителями кафе, решить стандартные задачи на подтверждение уровня интеллекта и пройти проверку на совпадения эстетико-вкусовых требований клиента с возможностями кафе.

Из кафе Шмуль вышел согреваемый воспоминаниями о завистливых взглядах. По дороге на работу он рассуждал про себя о том, как справедливо все устроено в этом мире. После того как повсеместно установили компьютерных Психологов и ввели ежедневные тесты с обязательным ношением на груди пластиковой карточки индикации психологического состояния, стало достаточно одного взгляда, чтобы понять и оценить статус человека. И насколько это приятно — нести на груди заслуженный знак уважения. Незаметно косясь на зеленый прямоугольничек на груди, Шмуль подошел к зданию компании. Он вставил карточку в считывающее устройство и поднялся в указанную ему на сегодня комнату Ежедневного Психологического Осмотра. Рабочий день начался.

Заполнение Ежедневной Анкеты Перед Началом Работы особых затруднений не вызвало. Сегодня в ней был только один новый пункт «10 мелких пакостей, которые Вы хотели бы устроить своим сослуживцам». Пункт несложный, здесь надо было не столько придумать пакости, сколько проследить, что бы они не помешали производственному процессу. Главное здесь было снятие трудового стресса, как у себя, так и у потенциальных жертв. Желательно, конечно, чтобы в конечном итоге они стимулировали производственную деятельность коллег и улучшали общую психологическую атмосферу в отделе.

Пункт «планы на вечер» следовало заполнить аккуратно. Фразу «чтение технической документации перед сном» Шмуль поставил сегодня только на второе место. Опасность усиления трудоголического потенциала в оценке Психолога уже появилась, поэтому стоило снизить вечернюю мотивацию. Первым пунктом сегодня он поставил проработку правил поведения в общественных местах. Затем, поразмыслив, добавил изучение постановления о новых альтернативных видах отдыха, рекомендованных департаментом восстановления трудовой активности. Изучение документации, таким образом, переместилось на третью строчку, гарантированно снизив потенциал трудоголика, не снижая при этом общей картины заинтересованности в возрастании трудового рвения. После непродолжительной паузы, Психолог с довольным, как показалось Шмулю, урчанием выбросил новую пластиковую карточку.

Это был его постоянный статус на весь сегодняшний день. Карточка оказалась изумрудно-зеленой, его статус увеличился еще на несколько баллов.

В превосходном настроении Шмуль прошел к своему рабочему месту. Он специально прошел длинным путем, чтобы встретить возможно большее количество сослуживцев, замирающих при виде изумрудного прямоугольника на его груди.

— Благодарю Вас, благодарю, — радостно отвечал он и скромно добавлял — это прежде всего заслуга всего нашего коллектива. Еще немного усилий и мы сможем поднять статус нашей компании до уровня департамента.

Рабочее совещание сегодня было назначено на вторую половину дня, и Шмуль потратил первую половину на занятия. Как раз вчера поступила методичка к новому пункту анкетирования, который будет введен на следующей неделе, и Шмуль до обеда прорабатывал ее. Только убедившись, что он удовлетворительно справился с пробными тестами в конце методички, Шмуль позволил себе расслабиться, и отправился обедать в клуб.

— Добрый день, сэр — приветствовал Шмуля швейцар, неотлучно стоящий у входа. — Вижу, Вы пребываете в прекрасном здравии, — добавил он уважительно глядя на изумрудно зеленую карточку на груди Шмуль. — Зашкаливает за 90, не правда ли?

— 98 — небрежно бросил Шмуль, едва сдерживая восторг. Сегодняшний обед в клубе, похоже, превратится в его триумф, довольно подумал Шмуль. Рука швейцара, отставного военного, автоматически потянулась к козырьку в давно забытом жесте.

Сам швейцар застыл по стойке смирно, уже не решаясь панибратствовать с такой высокой персоной путем высказывания каких либо поздравлений.

У самого швейцара карточка Индикатора Психологического Состояния Гражданина на груди отсутствовала. Вместо нее на груди алел символ клуба с указанием его статуса швейцара. Служащим подобного ранга не полагалось проходить ежедневные тесты, которые отнимали время от их прямых обязанностей. Ежемесячная комплексная проверка выясняла их психологическое соответствие с занимаемой должностью, и если служащий не проходил ее, его сразу же увольняли. Система была простой и надежной. Само присутствие служащего на рабочем месте показывало клиенту, что все в порядке, и можно без опасений требовать положенные услуги, или просто вступать в общение.