Некоронованные короли Америки - [26]

«Пока муж надевает утром пиджак из орлона и носки из спэндакса, — рекламирует дюпоновский бизнес журнал «Тайм», — его жена надевает пояс из синтетической ткани, белье из искусственного волокна и платье, являющееся так же, как и все остальное, продукцией фирмы Дюпонов». Журнал умалчивает о том, сколько фирма на этом зарабатывает, но это ясно и без «Тайма».

Монопольное положение дюпоновского концерна на американском рынке искусственного волокна и пластиков приносит ему значительный процент прибылей. Достаточно сказать, что нейлон дюпоновский концерн производил единолично 14 лет, дакрон — 10, орлон — 4 года. Выгодная штука — монополия. Для тех, разумеется, кто является ее обладателем. Что же касается потребителя, то ему приходится за это расплачиваться втридорога.

Говоря о владениях военно-химического королевства, нельзя пройти мимо особого, специфически «дюпоновского» обстоятельства. Другие концерны тоже включают в свой состав лаборатории и научно-исследовательские институты. Но, пожалуй, в такой степени, как Дюпоны, этого не делает ни один из их конкурентов. В середине 60-х годов концерн располагал 15 крупными исследовательскими институтами и лабораториями, в которых работает 2 с половиной тысячи специалистов высокой квалификации. Помимо этого концерн субсидирует деятельность нескольких научно-исследовательских учреждений всемирного значения, таких, например, как Массачусетский технологический институт, и, разумеется, активно пользуется плодами подобной «филантропии». На исследовательские работы и сбор информации о подобных работах за рубежом Дюпоны расходуют ежегодно огромную сумму — примерно 100 миллионов долларов.

Агенты фирмы рыскают по всем университетам США в поисках молодых талантов. Высококвалифицированные специалисты изучают в одном из дюпоновских исследовательских центров специальную литературу, поступающую со всего мира. И сюит какому-нибудь западноевропейскому ученому привлечь к себе внимание, как его, обещая высокие заработки и наилучшие условия работы, соблазняют переехать за океан в один из дюпоновских научных центров. Действуя в области, где научные изыскания играют особую роль, дюпоновский концерн стремится привлечь к себе на работу как можно больше способных исследователей. Конечно, не забота о прогрессе науки продиктовала нынешнему президенту концерна Копленду слова: «Мы никогда не обращались с учеными как с помешанными длинноволосыми парнями, которых следует держать на задворках». Еще бы! «Длинноволосые парни», вынужденные продавать за доллары свои таланты, зарабатывают для Дюпонов десятки и сотни миллионов долларов.

На широкую ногу в дюпоновских научных центрах поставлена служба информации. «Успех компаний, — констатирует американский исследователь деятельности дюпоновского концерна У. Мюллер, — зиждется не столько на активных научных изысканиях, сколько на «оперативности» администрации фирмы, которая отдает предпочтение покупке идей и изобретений разработке их в своих лабораториях».

«Четыре тысячи ученых, — пишет журнал «Тайм», — которым предоставлена широкая свобода в выборе объекта исследований, ежегодно получают 58 миллионов долларов лишь на одни поисковые исследования». Все это продиктовано трезвым коммерческим расчетом. Избрав для своего бизнеса область, которая особенно сильно зависит от научного прогресса, область, где с невиданной быстротой совершаются величайшие открытия, Дюпоны уяснили, что они смогут сохранить свое положение только при условии, если сумеют поставить новейшие открытия и достижения науки себе на службу. Сотни миллионов долларов, которые они бросают на изыскания, возвращаются к ним с большими процентами.

И все же в основе процветания Дюпонов не достижения науки, а неумолимая, безжалостная, жестокая эксплуатация десятков и сотен тысяч рабочих, из поколения в поколение вынужденных гнуть спину на это вельможное семейство. Вряд ли французские графы де Немуры располагали и десятой долей той власти в своих поместьях, какой пользуются их потомки во второй половине XX века в американском штате Делавэр.

Но семейные традиции сохранились. Французские аристократы распоряжались жизнью всех своих подданных — мужчин и женщин, стариков и малых детей. Ныне на предприятиях дюпоновского семейства гнут спину и старики, и женщины, и дети, труд которых предпочитают Дюпоны. Почему? Ответ на это мы находим в тех разделах американской статистики, которые свидетельствуют, что американская женщина-работница за равный с мужчиной труд получает заработную плату на 40 % меньшую. Еще ниже заработок детей. 4 миллиона подростков, по официальным данным, в возрасте от 14 до 17 лет, бросив школу, от зари до зари работают на промышленных предприятиях, получая за свой труд гроши.

Семейство Дюпонов находится на одном из первых мест по эксплуатации женского и детского труда.

День и ночь трудятся на предприятиях этого семейства сотни тысяч людей. Их эксплуатируют изощренно, жестоко, безжалостно. И при этом твердят, что никакой эксплуатации нет, что труженики работают на себя, что высокомерные аристократы с фамилией Дюпон и рабочие дюпоновских заводов — члены единой семьи, трудящейся на «общее благо».