Нецензурные заметки Евгения Сивкова о российском консалтинге - [20]

Личность – величина переменная

С тем, что жизнь состоит из одних сплошных перемен, ещё как-то можно смириться. Но вот постоянные изменения структуры собственной личности доставляют многим людям серьёзные нравственные страдания.

Только вчера я любил её больше жизни, а теперь выясняется, что меня жутко раздражает её храп. Оказывается, любимая до сих пор профессия буквально убивает меня своей монотонностью и никчёмностью. Книга, которой я зачитывался в юности – наивная сентиментальная ерунда. Что со мной происходит?

Ничего страшного. Вы просто меняетесь. Классический буддизм хинаяны отрицает не только неизменность личности, но и даже само существование души (свят, свят, свят). Всё тот же поток дхарм, постоянно меняющих свою конфигурацию, создаёт иллюзию личности. То, что вы меняетесь – означает только, что вы до сих пор живы. Все изменения прекращаются только с остановкой колеса кармических перерождений. Вы торопитесь свести счёты с жизнью? Нет? Вам пока и тут хорошо? Значит, вам надо не только смириться с изменчивостью собственного сознания, своих пристрастий, привязанностей, привычек, но и получать от этого удовольствие.

Чтоб нам жить в эпоху перемен! Счастливых вам трансформаций!

Производительность труда: новые подходы

С советских времён нам внушали, что эффективность национальной экономики определяется таким показателем, как производительность труда. Помнится, даже, пропагандисты всех мастей говорили о том, что в соревновании двух систем – капитализма и социализма – победа в итоге достанется тому, кто добьётся более высоких показателей именно в производительности труда.

Времена изменились. Сегодня экономисты чаще оперируют другими категориями: сравнивая масштабы национальных экономик, они учитывают в основном размер ВВП. Но и о производительности труда всё-таки не забывают: раздаются утверждения, что по этому показателю Россия по-прежнему серьёзно отстаёт от передовых стран мира, проводятся тщательные выкладки, как меняется производительность труда в США, Китае, ведущих странах Евросоюза. Но стоит присмотреться вот к чему: каким реальным смыслом наполнено понятие «производительность труда» в современных условиях глобальной экономики мировой деревни?

Классика и современность

Итак, что такое производительность труда? Большинство людей ответит, что это численное соотношение фактически произведённой продукции (тонны выплавленной стали, изготовленных компьютеров, центнеры собранного зерна) и затрат на её производство. Но любой разумный человек тут же заметит, что рассчитанный таким образом показатель мало что даёт для практической оценки работы экономики, поскольку натуральные единицы в числителе дроби делают невозможным сравнение эффективности различных видов экономической деятельности, работы разных отраслей. Какой смысл сравнивать соотношение затрат на производство компьютеров, выплавку металла и производство сельхозпродукции. Тем более, если мы начнём оценивать работу таких секторов экономики, как строительство, транспорт и торговля. Переход же в сферу услуг вообще делает использование сакраментального показателя абсолютно бессмысленным. Поэтому в числитель дроби следует ставить универсальный показатель эффективности экономической деятельности: стоимость конечной продукции (как товаров, так и услуг) в деньгах. В тех же американских долларах, которые применяются для исчисления ВВП.

Так и поступают, и всех вроде бы это устраивает. Но стоит нам спуститься с теоретических вершин в долины практики – сразу возникают вопросы.

Как обогнать китайцев?

Хорошо, рассчитали мы показатель производительности труда на конкретном предприятии, в отрасли. Что дальше? Разумеется, хотелось бы получить рекомендации по увеличению производительности труда. Догоним и обгоним конкурентов с соседней улицы, соседней страны, континента! И добросовестные экономисты стараются показать заказчику, что ему делать. Но вспомните элементарную математику! Вы хотите увеличить значение дроби. Это можно сделать, уменьшив цифры в знаменателе и/или увеличив их в числителе. Сегодня мы видим, как эксперты дружно игнорируют второй путь. Все зациклены на снижении числа под чертой дроби. Рекомендуются: сокращение персонала, снижение затрат, использование передовых технологий… Всё правильно, всё замечательно. А как быть с числителем, почему вы считаете что это – твёрдокаменная, вечно неизменная константа?

Между тем, это абсолютно не так. И коварный числитель тоже может менять своё значение в виду очень интересных факторов. Ведь цена продукта зависит не только от специфики производственных процессов и квалификации персонала, но и от методов, применяемых вашими конкурентами на глобальном рынке. Простой вопрос: что делать с производительностью труда российской лёгкой промышленности в условиях китайского нашествия товаров? Можно сколько угодно сравнивать качество наших и поднебесных товаров, сокращать численность работников на российских текстильных фабриках – общая ситуация в двух экономиках вызывает такой разрыв в уровне жизни, что конкурентоспособность наших товаров практически ничтожна. Но ведь уменьшение стоимости продукции отечественного легпрома даёт нам существенное снижение производительности труда. Поэтому решить экономическую проблему – повышение производительности труда – в условиях глобализации без применения государственно-административных ресурсов практически невозможно. Частичное закрытие рынка, защита отечественного производителя, таможенные меры – только таким образом можно повлиять на производительность труда.