МВА за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира [заметки]
1
Франклин (Фрэнк) Пердью (1920–2006) – владелец крупнейшей в США компании по производству продуктов из куриного мяса, впервые разработавший для курятины бренды и слоганы. – Здесь и далее прим. ред.
2
По-английски все четыре слова начинаются с буквы «С».
3
Как в «Монополии», где каждый раз, проходя круг и возвращаясь к старту, вы получаете $200.
4
«Находясь в Риме…» – начало пословицы, завершающейся словами «веди себя как римлянин».
5
В отечественном учете приняты также аббревиатуры ФИФО, ЛИФО.
6
Gabarro J. & Kotter J. Managing Your Boss // Harvard Business Review, Jan/Feb 1980. Перепечатано с разрешения, все права защищены.
7
Льюис М. Покер лжецов. М.: Олимп-Бизнес, 2010 (американское издание Liar’s Poker вышло в 1989 г.).
8
Айвен Боски (род. 1937) – автор девиза 1980-х гг. «Жадность – это хорошо». За считаные годы заработал сотни миллионов на поглощениях, осуществленных с помощью инсайдерской информации, в том числе полученной от Майкла Милкена. Осужден в 1987 г. и отбыл двухлетний срок заключения. Марта Стюарт (род. 1941), ведущая телепередач и автор книг о домашней кухне и украшении жилья, в 2004 г. была приговорена к пяти месяцам тюремного заключения за продажу доли акций на основании инсайдерской информации о скором падении курса.
9
Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Гелиос АРВ, 2012.
10
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007.
11
Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М.: Экономика, 1995.
12
Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. М.: Прогресс, 1969.
13
Левитт С., Дабнер С. Фрикономика. М.: Манн, Иванов, Фербер, 2012.
14
Рикардо Д. Принципы политики, экономики и налогообложения. М.: Эксмо, 2007.
15
Питерс Т., Уотерман Р. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. М.: Альпина Паблишер, 2011.
16
Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей конкурентов. М.: Альпина Паблишер, 2011.
17
Портер М. Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М.: Альпина Паблишер, 2008.
18
Ким Ч., Моборн Р. Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
19
Чампи Дж., Хаммер М. Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.
20
Фридман Т. Плоский мир. Краткая история XXI века. М.: Аст, 2007.
21
Сунь-цзы. Трактат о военном искусстве. Перевод и исследование. М.; Л., 1950.
22
Гордон Гекко – один из главных героев фильма «Уолл-стрит» (1987) и «Уолл-стрит – 2: Деньги не спят» (2010). Занимает 24-е место в списке 50 главных кинозлодеев и 4-е место в составленном Forbes списке вымышленных богачей.
23
Заметки по международному бизнесу сложились вокруг разбора примера на семинаре профессора Нила Бордена в Дарденской школе бизнеса. Используется с разрешения. – Прим. автора.
24
Джефферс С. Бойся… но действуй! Как превратить страх из врага в союзника. М.: Альпина Паблишер, 2013.
25
Бернс Д. Хорошее самочувствие. Новая терапия настроения. М.: Вече, Аст, 1995.
26
Джонсон С. Настоящий подарок. М.: Попурри, 2005.
27
Джонсон С. Где мой сыр? М.: Попурри, 2012.
28
Кови С. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. М.: Альпина Паблишер, 2013.
29
Пенсионные планы, предлагаемые организацией сотрудникам. Часть зарплаты направляется на личный счет будущего пенсионера до уплаты налогов, и работодатель добавляет к этой сумме от 10 до 100 % надбавки.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.