Люди и спецслужбы - [20]

А ведь время перемен для России не закончилось.

«Агент 007», его аналоги — и их реальные прототипы

Сам сериал «007» кроме кривой ухмылки у сотрудников спецслужб вряд ли что может вызвать: практически все измышлено, преувеличено, переврано в угоду потребности создания красивой сказки для взрослых, в сухом остатке от которой в исполнении неотразимых красавцев остается некоторая степень доверия со стороны населения своим «рыцарям плаща и кинжала», некоторая успокоенность ощущением, что есть кому защитить от козней бесчисленных врагов Отечества. Кинематографами практически каждой страны созданы свои «бондианы» с теми же целями и по тем же схемам: «свои» разведчики и контрразведчики потрошат как карасей «чужих» коварных и злобных шпионов. Конечно, эпизоды удачной работы есть у каждой спецслужбы, по их мотивам можно создавать фильмы, писать романы. Реальность же такова, что соотношение побед и неудач в беспрерывных противоборствах спецслужб имеет устойчивую тенденцию паритета. Серии неудач на одних направлениях частично или с лихвой компенсируются преимуществами в других сферах. В целом же кинематографические сверхчеловеки из спецслужб создали повсеместно во всех социумах устойчивое реальное почтение к скрытым, часто мифическим способностям и возможностям сотрудников спецслужб. Что само по себе несет обществу большие пользы: порождает у граждан устойчивое (часто обоснованное) ощущение своей защищенности, предрасположенность содействовать и помогать своим спецслужбам, что, безусловно, помогает в целом консолидировать общество.

Экзальтированные представления о назначении и возможностях спецслужб порождают у многих пылких молодых натур желание посвятить себя служению в этих специфических структурах. Но, как правило, кадровые службы органов государственной безопасности, разведок с этой категорией не работают. Основной набор идет среди молодых специалистов, уже окончивших высшие учебные заведения. Предварительно внимательно отобрав и изучив кандидатов в процессе студенческой жизни во всех ее проявлениях: по успеваемости, коммуникабельности, запасам честолюбия, располагающим чертам характера, отсутствию предрасположенности к непотребствам и многим другим параметрам.

В военную разведку отбирают молодых офицеров, ярко проявивших себя в боевых условиях. Потом — учат многому по своим программам, на свой лад. Учитывая, что сфера интересов спецслужб практически совпадает со всей человеческой жизнедеятельностью, проще перечислить, те социальные сектора, которые особо не интересуют спецслужбы.

К примеру, специально заниматься отслеживанием хода посевных и уборочных работ в России и Китае особой нужды нет, хотя продовольственная обеспеченность и является стратегическим компонентом национальной безопасности любой страны: достаточно иметь данные спутниковой разведки, доброкачественный долгосрочный метеопрогноз, да источники информации в статистическом управлении при правительстве — и доброкачественная прогнозная аналитика собственными специалистами будет выполнена безо всяких агентурных данных. Так что агрономы не пользуются особым спросом кадровиков спецслужб.

Базовым человеческим материалом спецслужб является студенчество. Немногие из тех, кого присмотрели кадровики органов госбезопасности, отказываются от сделанного предложения — мотивации весьма серьезные:

Для безродных, но достаточно честолюбивых попасть в структуру с особым статусом — сразу резко повысить свою социальную значимость и для окружающих и в собственном мнении.

Для одержимых идеей служения государству, Отечеству, обществу обретается поприще, где эти устремления могут быть реализованы наилучшим образом на самых значимых фронтах разнообразных противоборств.

Для предрасположенных к власти принадлежность к спецслужбе приподнимает над всеми прочими «ветвями» власти в силу ее служебного статуса и специфических методов решения ее задач. А так же в силу традиционного опасения и уважения, испытываемого людьми к этому особому ведомству.

Для людей с чувством своей некоторой неполноценности, слабости работа в серьезном, овеянном легендами ведомстве придает чувство уверенности в себе, в своих силах.

Для честолюбивых, предрасположенных к рисковым единоборствам, предоставляется возможность это делать при страховке серьезной и сильной организации.

Для представителей отдельных социальных групп есть и мотивации специфические: высокопоставленное положение иных родителей гарантирует именно в какой-то спецслужбе наиболее стремительный карьерный подъем, наибольшие обретения и блага их отпрыскам.

Отбор в службы охраны высших должностных лиц государства по критериям попроще: важны физические, бойцовские качества, высочайшие профессиональные навыки рукопашного боя, виртуозное владение оружием и т.п.

Но отбирая лучших из наиболее подготовленных и способных, спецслужбы получают, тем не менее, обычный человеческий материал со всеми присущими особенностями: каждый неофит имеет своеобразный набор сильных и слабых качеств, включая в известных пропорциях и такие как зависть, обидчивость, корыстолюбие и т.п. Этот «рекрутский набор» следует профессионально подготовить и, тщательно изучив, распределить по направлениям работы, научить функционированию в сложной системе ведомства. Работа в спецслужбах бывает разная, как, к примеру, и у офицеров в армии: одни — у оптических прицелов противотанковых установок, орудий, ползают на брюхе в тылу противника, бомбят в кабинах самолетов огневые позиции врага, постоянно подвергаясь риску быть убитыми. Другие — в глубоком тылу в штабах фронтов наносят на оперативные карты сведения армейской разведки, данные о дислокации войск. Третьи — обеспечивают, регулируют и учитывают расход продовольствия у генеральских кухонь, удостаиваясь нередко и за это весьма значимых наград, поощрений и продвижения по службе.