Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели - [52]

Шрифт
Интервал

• Один американский миллионер, купив картину у известного английского художника Тернера, узнал, что эту картину стоимостью в 100 фунтов художник писал всего 2 часа. Покупатель возмутился и подал на Тернера в суд – за обман. Судья спросил художника: «Скажите, сколько вы работали над картиной?» Помогите художнику ответить.

Самопроверка. Как вы справились с заданием

Мы с вами рассмотрели несколько аналитических и несколько креативных методов поиска идей и решений. Возможно, что вы придумаете что-то сами. Постоянная тренировка в поиске решений как раз и приведет вас к тому, что вы сможете решать практически любые проблемы, успешно переводя их в задачи.

Варианты ответов для упражнения «Из неуместности – в уместность»

• Человек перестает умываться. – Переходит на специальные средства по уходу за кожей, умывание в этом случае теряет смысл.

• Кататься летом на лыжах (горных). – В специальном комплексе под крышей.

• Люди ругаются, кричат и оскорбляют друг друга. Вдруг один из них говорит: «Так, стоп. Сначала и поэнергичнее». – Репетиция спектакля.

• Приличные девушки роются в помойке. – Случайно выбросили важный рабочий документ, который просто необходим.

• Красивая женщина, стройная, эффектная, вдруг начинает набирать вес, ест мучное, делает это сознательно. – Актриса, нужно для роли (кстати, именно так готовилась Рене Зеллвегер к роли в фильме «Дневник Бриджит Джонс»).

• Гаишник останавливает машину, за рулем женщина. Гаишник дарит ей цветы. Желает счастливого пути. – Это его девушка.

• Человек сознательно не моет свою машину, добивается ее непривлекательного вида. – Боится, что ее угонят.

• Привлекательная женщина сознательно одевается плохо, носит очки без диоптрий. – Работа требует строгого имиджа.

• Двое влюбленных мажут друг друга грязью. – Лечебные грязи на курорте.

• Любящая жена сознательно готовит для своего мужа невкусные блюда. – Мужу нужно похудеть, а бороться с искушением он не может.

• Он привлекает женский пол, всячески украшаясь, танцуя и исполняя песни. И это работает. – Самец птицы.

• Нередко в один и тот же день люди платят за два противоположных эффекта. – Едим и ходим сбрасывать вес.

• Совершенно точно, что переезд из Италии в Сибирь заставит человека сменить убеждения и выйти из состава известной партии. – Из партии «зеленых»: в 40 градусов мороза сложно отказаться от мехов, а в теплой Италии – элементарно.

• Ест с каждым днем все больше, но при этом худеет. – Подросток.

• Дед Мороз в плавках. – В Австралии или на экваторе.

• Каждый может стать соавтором этой книги. Эта книга может сильно повлиять на судьбу многих людей. – Книга жалоб и предложений.

• Жена с каждым днем все больше поправляется, а любящий муж только рад, хотя раньше радовался ее стройной фигуре. – Ждут ребенка.

Глава 4. Всю жизнь верить в Деда Мороза

Подарить счастье и радость другим можно, только имея праздник в душе.

Хочешь стать успешным – сначала научись радоваться жизни.

Многих из нас всю жизнь учили быть серьезными. Как известно, «делу – время, потехе – час». Наверное, в чем-то это и правильно: ведь действительно надо строить свою жизнь, жизнь своей семьи, карьеру, зарабатывать деньги и т. д. Вопрос совершенно в другом. В конечном счете очевидно, что добиться больших и значимых успехов можно, только будучи в отличной форме, ресурсном состоянии, что во многом определяется эмоциональным состоянием.

Почему многие годы у советских людей, в сущности, не было праздников, кроме Нового года и отчасти 8 марта? Дело в том, что людьми, которые перестали искренне радоваться, устраивать праздники себе и своим друзьям, близким, коллегам, да и кому угодно, гораздо легче управлять. Или «пролетариату нечего терять, кроме своих цепей». Или дать чуть-чуть радости, но на фоне общего пессимистического настроя, тогда она будет цениться. Много ли вы знаете людей, которые по-настоящему умеют создавать праздники себе и окружающим? Думается, что таких людей вы сможете назвать очень и очень немного.

Зачем мы сейчас говорим об этом? Давайте начнем с нескольких тезисов, в которых нам хотелось бы убедить вас, потому что благодаря им и мы сделали свою жизнь успешнее и счастливее:

• человек радостный и счастливый, человек праздника несет свои положительные эмоции окружающим;

• человек, позитивно и празднично настроенный, более успешен, потому что он настроен на радость и победу;

• совместный праздник – это повод вместе получить позитивные эмоции, что сильно сплачивает людей;

• даря радость другим, мы обычно получаем ответную радость, и возникает синергия (взаимоусиление чувств);

• праздник – это красиво и романтично, это повод по-другому взглянуть на привычных уже супругов, близких, друзей, коллег;

• праздник – это тренировка собственной креативности, ведь так интересно придумывать антураж, ритуалы, писать поздравления, создавать кулинарные шедевры, сюрпризы, наряды для праздника и многое другое;

• радость и положительные эмоции помогают сохранить физическое здоровье и нервную систему;

• позитивные эмоции помогают женщинам сохранить красоту (обратите внимание, самые некрасивые мимические морщины связаны с отрицательными эмоциями, а седые волосы – с переживаниями). Недаром, кстати, говорят, что к 45–50 каждый получает то лицо, которого заслуживает;


Еще от автора Светлана Владимировна Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство.


Искусство подбора персонала

В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.


Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.


50 советов по нематериальной мотивации

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей позитивом. Все советы объединяет одно: они предельно практичны и легко воплощаются в жизнь.Светлана Иванова – самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер, автор десяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100 %».Эта книга – незаменимый инструмент для специалистов HR-служб и руководителей.


Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена – она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п.


Рекомендуем почитать
Улыбка господина Хо

Часто ли вам случается поговорить с мудрым человеком, с Мастером? Легко ли вы находите ответы на вопросы о счастье, о мечте, о своем предназначении, о смысле и месте в жизни, о том, как жить в полной гармонии с собой и всем окружающим? Персонажу этой книги повезло: в его мире живет человек не совсем обычный, способный не только отвечать на такие вопросы, но и разъяснять, казалось бы, сложные проблемы мироздания простым, понятным и логичным языком, не забывая о здоровом чувстве юмора. Он расширяет картину мира своего ученика.


Муравьи

Так ли важно знать, кто мы есть на самом деле? Книга расскажет историю о том, к чему пришел главный герой, задавшись этим вопросом.


Путь к себе

Вы недовольны своей жизнью и хотите изменить ее к лучшему? Ваши желания редко исполняются, а деньги приходится добывать тяжелым трудом? Одна из основных причин этой ситуации-проблемы с принятием себя. Ведь, начиная с самого детства, вам внушали, что "я -последняя буква алфавита". Что надо заботиться прежде всего о своих близких, работать на благо общества и только потом думать о себе. Книга "Путь к себе" поможет вам протестировать ваши отношения с самой собой и сделать их еще лучше. Применив 5 шагов принятия себя, вы откроете для себя мир исполнения желаний и привлечения денег.


Разговор с душой

Эта необычная книга – рассказ о духовных проблемах современного человека и читать ее нужно не только глазами, но и сердцем. Автор ее – успешный бизнесмен, руководитель, отец семейства – решился доверить этим страницам очень личное – свои внутренние переживания. Упорным трудом добившись многого, обладая материальными благами, но не чувствуя себя счастливым, он задался извечными вопросами: как обрести радость в жизни, счастье, вернуть прежнюю безмятежность. Получилось ли найти ответы? Книга состоит из трех разделов – тех ступеней, с которых автор пытается по-новому взглянуть на себя, свою жизнь и окружающий мир.


Таблицы Шульте

Здравствуй, дорогой Друг! Если ты уже прочитал мою книгу «Скорочтение», то уже знаешь, как работать с таблицами Шульте. Если моя книга тебе не знакома, то специально для тебя на последних страницах размещена краткая инструкция по работе с ними. С уважением автор.


One simple thing: почему йога работает? Новый взгляд на науку йоги

Эта книга блестяще выстраивает связи между древнейшими учениями индийских мудрецов и современным светским обществом. Опираясь на современные нейронауки, древнюю мудрость и собственный опыт, автор рассказывает, как регулярная практика йоги может преобразовать наше тело, нервную систему, мозговую деятельность и, таким образом, кардинально изменить качество нашей жизни к лучшему. Эдди Штерн – всемирно известный учитель и исследователь йоги, соавтор мобильного приложения «The Breathing», руководитель международной конференции «Yoga&Science».