Курс Йоги 003. Первый и второй принципы йоги. Дхарма - [43]

Т.е. если нет в компании роста, то (как бы) в общем эффективном количестве того, что вы получаете (как бы мы сказали «праны»), вы проигрываете, даже если вам хорошую зарплату платят. Почему? Вы проигрываете, вы не получаете опыта.

Т.е. вы не расширяете свое Сознание. Соответственно, вы теряете свою квалификацию. Соответственно, вы теряете свою конкурентоспособность: если завтра вас уволят, вам будет тяжелее найти себе достойную работу.

В то же время, наоборот, вы можете пойти на низкооплачиваемую работу, но в молодую, начинающую, очень зубастую, динамичную компанию, где менеджер, руководство, они не будут седеть просто так, они будут работать, развиваться, расширять производство, увеличивать оборот и т.д., и т.п.

Соответственно, эта компания будет расти. А если эта компания будет расти, у вас, во-первых, шанс увидеть изнутри, как это делается и получить очень хороший опыт. Во-вторых, вы будете расти по своей карьерной лестнице. Почему? Потому что если компания слишком быстро растет, очень тяжело и дорого иногда покупать специалистов, и гораздо дешевле и приятнее взращивать своих. Свой специалист выращенный всегда дешевле, чем на ту же самую позицию приглашать из какой-нибудь конкурирующей компании. Поэтому, у вас есть больше шансов проработать какое-то маленькое количество времени на маленькой зарплате. Но за счет фактора Сознания прибавить.

Т.е. самое первое, если вы йог и чувствуете нехватку денег, абстрагируйтесь и спросите себя: «А то ли я делаю по жизни? В том ли я месте работаю? Достойную ли мне зарплату платят?». Вы должны переломить эту психологию, что вы должны работодателю, нет.

Это иной раз вы должны выбирать работодателя. А не потеряете ли вы, если свяжете свою жизнь с той или иной компанией? Не потеряете ли вы самого главного: ощущения динамики жизни, когда вы будете в состоянии все адекватно видеть, принимать правильные решения, где-то даже идти на такие нестандартные поступки.

Т.е. увеличивать свою прану за счет Сознания. Т.е. увидеть такую схему, где вы позволите кому-то за одно движение зарабатывать не один доллар, а два доллара.

Соответственно, на 50 центов вы имеете право. Т.е. вы постоянно должны спросить себя, относиться к своему месту в жизни так, как нас учит второй принцип йоги – предельно логично. Если эта компания, в которой вы работаете и получаете свои деньги, на анализ Энергии и Сознания вас не удовлетворяет, что вы должны сделать? Вы должны тут же искать себе другое место работы.

Вообще говоря, это хорошее правило по жизни. Как только вы устроились куда-нибудь работать в компанию своей мечты, не забрасывайте дело по поиску другого места работы, знайте себе цену. Узнайте, а сколько же такая позиция стоит в другой компании аналогичной.

Т.е. вы должны быть динамичным человеком. Если вы будете динамичным человеком, если вы будете открытым, предприимчивым, если вы избавитесь от психологии, что «Вот он дядя начальник, он мне должен платить, а я буду вот это что-то делать», вы не поднимитесь. Таких вот тупых исполнителей всегда много. Энергия без Сознания очень дешевая рабочая сила.

Другая сторона, если вы опять уйдете только лишь в философствование, только лишь будете что-то там что-то вычислять, какие-то планы строить, но реально ничего делать не будете, у вас не будет возможности свои идеи, как сэкономить из 1 доллара 90 центов, у вас не будет возможности это воплотить в жизнь.

Вы превратитесь в аналитиков хороших, им тоже иногда зарплату платят хорошую. Устроите свой аналитический отдел, займетесь логистикой или чем-то потупее, но не важно. Вопрос в том, что вы уйдете в сторону Сознания. За это тоже много не платят, друзья.

Платят только в одном случае много, где вы сочетаете Энергию и Сознание, где вы сочетаете осмысление ситуации, нахождение наиболее коротких путей для достижения цели с реальностью тут же стать у станка и первую деталь, что называется, отточить вручную самому. Отработать технологию от начала до конца, потом вместо себя поставить другого человека, чтобы он это уже делал. Он может быть глуп, как пробка. Почему? Потому что уже есть инструкции, и он уже может что-то делать. И т.к. это все уже отточено, у него будет большая производительность труда, соответственно, часть денег вы имеете право взять себе.

Честность в бизнесе

Поэтому, друзья, мы здесь подходим к другому такой очень серьезному моменту – честности, честности в бизнесе. Обычно все говорят, что «не украдешь, не проживешь». Обычно все говорят, что «деньги - грязь», «их много только лишь у тех, кто ворует или какие-то схемы нечестные делает». Я должен вас сразу же предупредить, что такие анекдоты, такие мифы ходят только лишь в странах бывшего Союза Советского, и может быть, чуть-чуть в странах Восточной Европы.

В той же Америке совершенно другой менталитет и психология. Потому, что, друзья, если ситуация, что вы выстроили свой бизнес, когда вы (строго говоря) воруете у своих подчиненных, или вы участвуете в бизнесе, воруя у своих начальников, то это целиком и полностью подпадает под кармическое действие нашей Вселенной: в этой жизни вы воруете, в следующей жизни у вас воруют.