Как заработать денег - [23]

Шрифт
Интервал

В настоящее время труд служащих отеля оплачивается достаточно хорошо, но все, как известно, познается в сравнении. Так, зарплата служащих напрямую зависит от класса отеля. В зависимости от степени звездности отеля (одна – пять звезд, в редких случаях – семь) плата за проживание, равно как за и любой из стандартных или не совсем типичных видов обслуживания различна. Цена за проживание и обслуживание во многом зависит от времени года и расположения гостиницы или отеля. Если Вы умеете (и, что самое главное) любите гладить вещи, тогда Вы можете попытать счастья на этой работе. Запомните: чем лучше и престижнее будет отель, тем больше там влиятельных посетителей и тем выше там заработок. Но обратите внимание, что и ответственность там в несколько раз выше. Соответственно, заработная плата работника, оказывающего услуги по приведению в надлежащий вид (а именно – глажению) дорогой одежды не менее дорогого клиента в таком отеле составляет порядка 600-1100 долларов в месяц.

Бывают клиенты, ожидающие, если не требующие, выполнения всех своих пожеланий. Одной из таких просьб может быть приведение в порядок измятого за время долгого перелета вечернего платья, предназначенного для очень важной встречи. А, как известно, внешний вид играет очень большую роль при общении с другими людьми. Довольный сервисом постоялец дает щедрые чаевые...

Нужно отметить, что, принимаясь за глажение, Вы тем самым несете ответственность за целость и сохранность одежды, стоимость которой в отдельных случаях доходит до десятка тысяч долларов.

Кроме ответственности, Вам понадобится такое драгоценное умение терпеть и достойно выслушивать всю порой беспочвенную критику клиента и менеджера по персоналу.

Находясь за специальным станком для постельного белья и других крупных вещей, не требующих специального ухода, Вы не раз сможете убедиться в том, что процесс этот «потребляет» много энергии. Ученые установили, что женщины, проводящие в среднем 4 ч в месяц за глажением, теряют в весе гораздо больше, чем те, кто по два раза в неделю проводит генеральную уборку в квартире, энергично двигаясь.

Желаем удачи!

Вы не сможете этим заниматься, если...

... Вы никогда в жизни не погладили ни одного носового платка;

...Вам тяжело целый день стоять и гладить.

Принимать постояльцев

Преимущества:

Знакомство с интересными людьми;

Отсутствие необходимости специальных знаний.

Недостатки:

Недовольство клиентов;

Тяжелая работа.

Необходимые умения:

Ответственность;

Тактичность;

Терпение;

Знание английского языка.

Инвентарь:

Постояльцы;

Отель.

По данным Всемирной туристической организации (ВТО), основанной в 1975 г., число туристов с момента основания ВТО (куда входит и Россия) по декабрь 2005 г. составила 715 000 000 человек. Первое место по доходам от иностранного туризма занимает США; второе место делят между собой Франция, Испания, Италия; третье – Великобритания; на долю России приходится седьмое место.

За последние 10 лет туристические поездки в различные страны мира совершили сотни тысяч россиян. Ежегодно люди обращаются в различные туристические фирмы и агентства за услугами по организации активного или пассивного отдыха как в России, так и за ее пределами. К активным видам отдыха относятся многочисленные групповые и частные экскурсии, спорт (в том числе и экстремальный), разнообразные поездки. Соответственно люди, выбирающие такой отдых, интересуются не только и не столько количеством звездочек отеля, сколько местом его расположения по отношению к интересующим местам организации активного отдыха. Если, к примеру, какая-нибудь европейская семья с детьми решает провести отпуск в другой стране, знакомясь с ее нравами и обычаями, то выбор почти всегда падает на различного рода кемпинги – семейный вид отдыха – «отдых-в-клубе».

В инфраструктуру таких кемпинг-клубов входят отели, бассейны, мини-маркеты, мини-гольф – и теннисные корты, пункт аренды автомобилей и велосипедов, тренажерные залы. Разумеется, весь персонал, особенно менеджеры по приему постояльцев, должны хорошо говорить на английском языке. Однако если Вы принимаете в отеле гостей из России или республик бывшего Союза, то почти всегда достаточно знания русского языка. В крупных европейских туристических клубах с развитой инфраструктурой человек, отвечающий за прием и расселение гостей, обязан в случае необходимости отвести постояльца к врачу, владеющему по возможности языком той страны, представителем которой является постоялец.

В обязанности принимающего посетителей в кемпинге входят также рассказ обо всех планируемых на территории кемпинга мероприятиях, о месторасположении службы сервиса кемпинга, всей клубной инфраструктуры, а также обо всех коммуникациях внутри номера, домика или трейлера плюс инструктаж по технике безопасности.

По результатам исследований, проведенных британскими учеными, имеющие стабильную спокойную работу люди, которым не хватает физических нагрузок в трудовых буднях, подвижны на отдыхе. И наоборот, если человеку хватает стресса и физического напряжения на работе и в жизни, то для проведения долгожданного отпуска предпочтение отдается спокойным райским уголкам вдали от цивилизации с тайским массажем и падающими прямо в руки кокосовыми орехами. Такие туристы являются приверженцами пассивного (классического) отдыха и хотят получить полный комплект обслуживания в отеле с очень хорошей репутацией и большим количеством звезд.


Еще от автора Виктор Дельцов
Почему меня уволили?

Книга написана в русле практической психологии и посвящается причинам увольнения. В каждой главе содержится анализ причины или комплекса однородных причин возникновения этой проблемы, а также даются конкретные рекомендации тем, кто попал в рассматриваемую ситуацию. Анализ строится на российском материале.Книга адресована широкому кругу читателей.


Почему мне не дают сделать карьеру?

Данная книга интересна всем, кто хотя бы раз в жизни задавался вопросом: почему многие люди, стремясь вверх по карьерной лестнице, часто не могут достигнуть желаемых высот? Каковы реальные причины их неудач? Предложенная вниманию читателей книга поможет разобраться во внешних причинах, препятствующих карьерному росту, а также во внутренних, субъективных факторах, которые мешают многим продвинуться по служебной лестнице.


Почему меня не берут на работу?

Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.


Почему мне не хватает времени?

Книга написана в русле практической психологии и посвящается проблеме нехватки времени. Автор анализирует причины возникновения проблем со временем, а также дает конкретные рекомендации тем, для кого эти проблемы актуальны. Эта книга поможет вам понять, куда уходит ваше время, и осознать, что вы способны изменить свое отношение к нему, научиться правильно расходовать его в любой ситуации, избавиться от волнений и стрессов, связанных со временем, и рационально использовать каждую находящуюся в вашем распоряжении минуту.Книга адресована широкому кругу читателей.


Как заполучить расположение начальства

Если вы немного поразмышляете над книгой, то сможете извлечь из нее нужные советы. Надеемся, они помогут вам разобраться в сложных межличностных отношениях в коллективе и заслужить достойное расположение начальства. Главное, оставайтесь сами собой, и не изменяйте своим принципам.


Как поразить на собеседовании

« вас пригласили на собеседование. У вас уже готово резюме, назначена встреча, вы уже знаете, сколько предположительно времени вы потратите на дорогу, чтобы прийти именно к назначенному часу. Вы мысленно готовы ответить на вопросы, которые может задать ваш потенциальный работодатель, и тут возникает маленькая, на первый взгляд, проблема ».


Рекомендуем почитать
Автоматический покупатель

Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.


Научись искусству убеждения за 7 дней

Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему одни люди быстро поднимаются по карьерной лестнице, а другие сидят по десять лет без повышения? Вы упорно работаете, но вас не повышают. Ваши усилия остаются без внимания. Благодаря этой книге вы научитесь показывать себя в коллективе с правильной стороны, добьетесь уважения руководителя и получите признание на работе. Всего за 7 дней вы узнаете, как привлечь к себе внимание, реализовать свои идеи и добиться карьерных высот.


Отношение определяет результат

В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.


Начни писать. 52 совета для развития творческих способностей

Как начать записывать свою историю? Что делать, когда не находятся нужные слова? Грант Фолкнер, исполнительный директор Национального месячника сочинения романов, создал простое и исчерпывающее руководство с советами, приемами и упражнениями для писателей, находящихся на любом уровне подготовки. Книга вдохновит, разбудит творческие способности и поможет сделать следующий шаг в создании литературного шедевра. На русском языке публикуется впервые.


Варгань, кропай, марай и пробуй

Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.


Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики

Проект-менеджерам (и тем, кто мечтает стать начальником) посвящается.Писать тонны кода сложно, а управлять людьми еще сложнее! Так что вам просто необходима эта книга, чтобы научиться делать и то, и другое. Можно ли объединить прикольные истории и серьезные уроки? Майклу Лоппу (также известному в узких кругах как Рэндс) это удалось. Вас ждут выдуманные истории о выдуманных людях, обладающих невероятно полезным (хотя и выдуманным) опытом. Именно так Рэндс делится своим разнообразным, порой странным опытом, полученным за годы работы в крупных IT-корпорациях: Apple, Pinterest, Palantir, Netscape, Symantec и др.