Как заработать денег - [20]
Где же найти клиентов? Способов есть много. Например, Вы можете дать объявление в газету с указанием вида работ (в нашем случае это набор текса), примерной цены за набор одной страницы и свой контактный телефон. Второй отличный способ найти клиентов – самому расклеивать объявления, причем лучше всего в учебных заведениях, особенно университетах, где студентам задают пачками писать различные рефераты, курсовые, письменные работы. А, как известно, студенческая братия – народ не очень богатый, и компьютер не у каждого имеется в наличии. Здесь-то точно у Вас от клиентов отбоя не будет! Цены на набор текста зависят от Вас. В среднем страница текста формата А4 стоит примерно 15–25 рублей. Учитываются также такие факторы, как язык текста, сложность, объем, условия форматирования и т. д.
Ну вот, клиентов Вы нашли, освоили все необходимые программы, обустроили дома свой рабочий уголок. Теперь Вы готовы к приему заказов и выполнению работы.
С клиентами Вы будете договариваться по телефону о встрече, чтобы они передали Вам материалы, предназначенные для набора, об условиях работы: сроке выполнения, оплате. Тут Вы должны проявить вежливость и тактичность в общении с ними, дабы не потерять клиента.
На первый взгляд, что может быть проще, чем набор текста? Но и тут есть свои трудности, свои секреты. Например, для экономии времени можно запомнить несколько полезных сочетаний клавиш на клавиатуре, чтобы лишний раз не лезть в меню (сохранить, копировать, вырезать, сохранить и некоторые другие).
Еще у Вас есть сканер, то набор становится элементарным, особенно если набирать приходится не с рукописного образца, с печатного (из книги, например, или какого-либо пособия). Сканируете изображение, загружаете в программу распознавания текста (Fine Reader, к примеру), и готово! Вам останется только отформатировать данный текст в Word.
Компьютер может еще приносить прибыль, кроме эстетического украшения Вашей квартиры!
Вы не сможете этим заниматься, если...
...Вы не знаете, с какой стороны подойти к компьютеру;
...Вы не знаете алфавита.
Организовывать свадьбы и праздники
Преимущества:
Возможность завести массу интересных знакомств;
Захватывающая, креативная работа.
Недостатки:
На организатора любого мероприятия всегда возлагается большая ответственность, поэтому организационная часть – нервотрепка;
Существует категория людей, которым почти никогда невозможно угодить, среди таких могут оказаться и Ваши потенциальные клиенты, а клиент всегда прав!
Необходимые умения:
Умение общаться с людьми, быстро установить контакт с аудиторией;
Умение организовать работу команды;
Железное самообладание (на праздниках очень часто возникают сложные ситуации).
Инвентарь:
Море энергии, оптимизма и задора.
Организация свадебных торжеств и других праздников не только очень увлекательный, но и ответственный род занятий. Ведь именно благодаря умелой организации всех составляющих праздника, начиная с обсуждения с клиентами различного рода формальностей и заканчивая умением раздобыть информацию о вкусах и предпочтениях всех приглашенных, обеспечивается успех проведения долгожданного мероприятия.
Специалист, приглашенный для организации празднования какого-либо важного события, должен обязательно учесть тот факт, что хозяева праздника приглашают много гостей, среди которых очень часто присутствуют коллеги по работе и деловые партнеры, что тоже играет определенную, а иногда и определяющую роль. Они – желанные гости, их присутствие на празднике много значит для виновника (виновников) торжества, а самое главное – приглашающая сторона рассчитывает на результативный ответный ход, т. е. на дальнейшее честное и тесное сотрудничество. Следовательно, успех проведения таких праздничных мероприятий зачастую связан с жизненным успехом клиентов, что, разумеется, является показателем проделанной Вами работы, а значит, Вашим успехом!
Главное, помните: публика всегда желает «хлеба и зрелищ» и прошли те времена, когда для проведения праздника нужен был всего лишь смешной гармонист, он же и ведущий всей скудной программы. Праздник должен быть своего рода шоу, проходить в дружественной атмосфере и запомниться на долгие годы как очень яркое событие.
Организатор свадеб и праздников должен быть хорошим психологом и очень коммуникабельным человеком. Это сделать не так уж сложно, так как мы все уже изначально немного психологи, а научиться правильно говорить и открыто общаться с людьми можно на специальных курсах, как правило, общедоступных. Все зависит от Вашего желания, силы воли, а главное – Вы просто обязаны это сделать для Вашей же карьеры!
Необходимо также отдавать себе отчет в собственных возможностях и способностях, ведь организатор праздников вовсе не «человек-оркестр», а лишь главный руководитель сплоченного коллектива. Вы нуждаетесь в надежной команде, а команда нуждается в Вас. В одной из сложных ситуаций, когда один из членов Вашей организационной группы по каким-либо причинам в самый ответственный момент на торжество не явился, у Вас должно быть разработано, как минимум, два запасных варианта решения данной проблемы, как то:
Книга написана в русле практической психологии и посвящается причинам увольнения. В каждой главе содержится анализ причины или комплекса однородных причин возникновения этой проблемы, а также даются конкретные рекомендации тем, кто попал в рассматриваемую ситуацию. Анализ строится на российском материале.Книга адресована широкому кругу читателей.
Данная книга интересна всем, кто хотя бы раз в жизни задавался вопросом: почему многие люди, стремясь вверх по карьерной лестнице, часто не могут достигнуть желаемых высот? Каковы реальные причины их неудач? Предложенная вниманию читателей книга поможет разобраться во внешних причинах, препятствующих карьерному росту, а также во внутренних, субъективных факторах, которые мешают многим продвинуться по служебной лестнице.
Книга написана в русле практической психологии и посвящается проблеме нехватки времени. Автор анализирует причины возникновения проблем со временем, а также дает конкретные рекомендации тем, для кого эти проблемы актуальны. Эта книга поможет вам понять, куда уходит ваше время, и осознать, что вы способны изменить свое отношение к нему, научиться правильно расходовать его в любой ситуации, избавиться от волнений и стрессов, связанных со временем, и рационально использовать каждую находящуюся в вашем распоряжении минуту.Книга адресована широкому кругу читателей.
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.
Если вы немного поразмышляете над книгой, то сможете извлечь из нее нужные советы. Надеемся, они помогут вам разобраться в сложных межличностных отношениях в коллективе и заслужить достойное расположение начальства. Главное, оставайтесь сами собой, и не изменяйте своим принципам.
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.
Как перестать лелеять смутные желания и взяться за дело? Как соединить намерения и действия, разговоры и конкретные дела? Как приучить себя достигать поставленных целей?Бернард Рос, основатель легендарной Stanford d.school, учит, как с помощью инструментов дизайн-мышления сформировать привычку к достижениям, которая позволит легко справляться с жизненными вызовами и реализовывать свои мечты.И неважно, хотите вы прыгнуть с парашютом, изучить несколько иностранных языков, освоить новую профессию, восстановить отношения с близкими людьми, похудеть или запустить крутой стартап, – прочитав его книгу, вы сможете поверить в себя и смело реализовать любые идеи.На русском языке публикуется впервые.
Переговорные техники, описанные Крисом Воссом, родились из сокрушительных поражений ФБР. После трагических событий на ферме Рэнди Уивера в штате Айдахо в 1992 году и в секте «Ветвь Давида» в 1993 году, где в общей сложности погибло почти 100 человек, стало понятно: традиционные методики не работают в экстремальных ситуациях. Поэтому ФБР начало усиленно искать принципиально новые подходы. В результате появились 9 принципов, изложенные автором этой книги, – топ-переговорщиком ФБР с двадцатилетним стажем.Эта книга – потрясающе увлекательное и одновременно простое руководство по любым переговорам.
Инсайдерское откровение о том, как один человек построил мировую корпорацию, способную противостоять таким гигантам как Walmart и Amazon.Всего за десять лет Джек Ма, бывший преподаватель английского, основал и построил Alibaba Group, в которую сегодня входят: Alibaba.com, Alibaba Pictures, AliExpress.com, Taobao.com, Tmall.com, Alipay и другие.Джек Ма – Рокфеллер XXI века, акции Alibaba в 2014 году побили рекорды, достигнув 25 млрд долларов.Перед вами история компании и самого Джека, иконы частного предпринимательства и привратника миллионов потребителей от китайского Ханчжоу до тверского Торжка.
Хочешь стать видеоблогером, но не знаешь, с чего начать? У тебя уже есть канал, но ты не понимаешь, что нужно сделать, чтобы он стал популярным, как у Zoella? Твой канал известен и ты хочешь быть как PewDiePie, который зарабатывает на своем блоге более 1 млн долларов в месяц? В этой книге блогер и журналист Зои Гриффин раскрывает все секреты ведения успешного видеоблога.
UX-стратегия, или стратегия опыта взаимодействия (UX, User Experience), лежит на стыке UX-дизайна и бизнес-стратегии. Интернет продолжает предлагать потребителям бесконечный ассортимент цифровых решений. Каждый щелчок, жест или наведение мыши становятся решением, которое принимается пользователем. Пользователь постоянно сталкивается с выбором: покупать или не покупать, одобрить или высмеять, рассказать другим или забыть, завершить или отменить. Вы должны знать, какие возможности следует предлагать и как они используются людьми.
Impact Mapping – практическое пособие по картам влияния, простому, но очень эффективному методу разработки программного обеспечения. Он помогает еще на стадии стратегического планирования организовать сотрудничество различных специалистов и в результате создавать эффективные программные продукты.