Как заработать денег - [14]
Теперь о том, как можно установить цену на свои услуги. Например, можно исходить из стоимости одного часа пользования Интернетом (в среднем 20 рублей), ну и плюс стоимость Вашего труда – примерно 50 рублей (но это индивидуальное решение). Затем эту стоимость 1 ч умножаете на количество часов, затраченных Вами на поиск. Конечно, не всегда результат будет идеальным, может и не получиться найти нужную информацию, но и в этом случае заказчику придется платить.
Оплата увеличится, если Вы будете распечатывать материалы интернет-сайтов. Но удобнее всего обмениваться с клиентами дискетами.
Потом, проработав таким образом некоторое время, Вы уже будете легко ориентироваться в сайтах и без труда находить любую информацию по любым запросам.
В дальнейшем Вы сможете сформировать и собрать свою базу данных наиболее востребованных заказов, к примеру анекдотов и поздравлений, т. е. Вы сами будете предлагать найденную информацию. Например, анекдоты, поздравления к разным конкурсам будут очень востребованы в редакции любой газеты. Свадебные поздравления, соответственно, будут востребованы в загсе. Если Вы сумеете понравиться заказчикам, они будут рекомендовать Вас другим, и ваши заказы будут неуклонно расти.
Читайте газеты, журналы, анонсы, и Вы поймете, в какой информации нуждаются люди. И тогда клиенты будут у Вас всегда.
Заказы могут поступать также от крупных коммерческих фирм. С них можно оплату брать и побольше, потому что они сделают большие деньги на Вашей информации и поэтому скупиться не будут. Удачи!
Вы не сможете этим заниматься, если...
...у Вас нет компьютера (или модема);
...Вы считаете Интернет совершенно бесполезным и материалы предпочитаете искать в библиотеке.
Исследовательское агентство
Отвечать на вопросы
Преимущества:
Много свободного времени;
Не требуется никаких специальных умений, знаний, навыков;
Подходит для всех.
Недостаток:
Непостоянный заработок.
Необходимые умения:
Иметь свою собственную точку зрения;
Разбираться в современном рынке товаров и услуг.
Инвентарь:
Компьютер, модем, список компаний, проводящих опросы.
В настоящее время всевозможные фирмы выпускают новую продукцию со скоростью, приближенной к звуковой. Каждый день появляются все более продвинутые товары, модернизируются и совершенствуются старые. Конкуренция принуждает производителей работать быстрее, придумывать интереснее. В помощь им приходят разнообразные методики: система пиар – для рекламы товара и система всевозможных тестов и опросов общественности – для совершенствования и изобретения.
Проводя всевозможные опросы, анкетирования и презентации товара, компании с помощью общественного мнения выясняют привлекательность своей продукции и на основе полученной информации могут запланировать оптимальную партию и свою будущую прибыль.
Сбором подобной информации занимаются обычно специальные фирмы. Если какой-либо производственной компании требуется информация такого рода, администрация просто обращается в какую-нибудь фирму, проводящую опросы среди населения, заключает договор, и через некоторое время ей предоставляются проверенные данные. Сейчас таковая информация может собираться двумя способами – через Интернет и через личное общение.
Участие во всевозможных тестированиях в серьезных компаниях обычно оплачивается. Если Вам не помешал бы какой-либо небольшой дополнительный заработок, тогда это работа специально для Вас. Обычно, если есть надобность в объективном мнение общественности, в газетах о предоставлении работы появляется специальное объявление, что-нибудь типа: «Такого-то числа будет проводиться опрос на тему "...". Все желающие могут принять участие». Правда, такие вот объявления появляются нечасто. Если же Вам на глаза попалось нечто подобное, тогда Вам стоит позвонить по указанному номеру и оставить свои координаты. Не забудьте узнать, оплатят Вам Ваше мнение или нет.
Чаще проводятся электронный опрос. Вы находите нужный сайт и регистрируетесь. Ваши координаты вносятся в базу данных, и при проведении тестирования Вам присылается приглашение. Открыв нужную страницу по указанной там ссылке, Вы отвечаете на вопросы (15–75 вопросов) и потом, обычно в конце месяца, получаете оплату (чеком, переводом, какими-либо призами). Сейчас в Интернете можно заказать список электронных ссылок на сайты компаний, которые постоянно проводят всевозможные опросы. В зависимости от сложности и объема теста Вам могут заплатить от 5 до 75 долларов. Темы могут быть совершенно разными: здоровье и медицина, быт, путешествия, видеоигры, средства информации, автомобили, финансы, политика, спорт и многое другое. Все зависит от компании, которая проводит опрос.
Помните, в любые времена самое важное – это информация. «Тот, кто владеет информацией – владеет всем миром» – это изречение Ротшильда в наш информационный век приобретает решающее значение.
Вы не сможете этим заниматься, если...
...Вы не умеете читать;
...Вы не разбираетесь в производимых сегодня товарах и предлагаемых услугах.
Опрашивать
Преимущества:
Удовольствие от общения с людьми;
Офисная работа.
Недостатки:
Респонденты часто боятся камеры, микрофона и корреспондента и запинаются, отвечая на вопросы.
Книга написана в русле практической психологии и посвящается причинам увольнения. В каждой главе содержится анализ причины или комплекса однородных причин возникновения этой проблемы, а также даются конкретные рекомендации тем, кто попал в рассматриваемую ситуацию. Анализ строится на российском материале.Книга адресована широкому кругу читателей.
Данная книга интересна всем, кто хотя бы раз в жизни задавался вопросом: почему многие люди, стремясь вверх по карьерной лестнице, часто не могут достигнуть желаемых высот? Каковы реальные причины их неудач? Предложенная вниманию читателей книга поможет разобраться во внешних причинах, препятствующих карьерному росту, а также во внутренних, субъективных факторах, которые мешают многим продвинуться по служебной лестнице.
Книга написана в русле практической психологии и посвящается проблеме нехватки времени. Автор анализирует причины возникновения проблем со временем, а также дает конкретные рекомендации тем, для кого эти проблемы актуальны. Эта книга поможет вам понять, куда уходит ваше время, и осознать, что вы способны изменить свое отношение к нему, научиться правильно расходовать его в любой ситуации, избавиться от волнений и стрессов, связанных со временем, и рационально использовать каждую находящуюся в вашем распоряжении минуту.Книга адресована широкому кругу читателей.
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.
Если вы немного поразмышляете над книгой, то сможете извлечь из нее нужные советы. Надеемся, они помогут вам разобраться в сложных межличностных отношениях в коллективе и заслужить достойное расположение начальства. Главное, оставайтесь сами собой, и не изменяйте своим принципам.
Данная книга будет интересна всем, кто заинтересован в своем будущем трудоустройстве или думает об этом в данный момент. В книге рассматриваются основные причины, делающие устройство на работу проблематичным, затрагиваются правовой и психологический аспекты данного процесса, а также даются советы и рекомендации, эффективность которых была неоднократно проверена на практике.
Если вы мечтаете о продвижении по службе, эта книга для вас. Если хотите понять, почему везет менее достойным, чем вы, эта книга для вас. Если вы встречаетесь с бесчестностью коллег и не знаете, как следует поступить в сложной ситуации, книга поможет и в этом.Карьера, как и жизнь в целом, – это игра, в которой выигрывает тот, кто наберет больше очков, а очки даются тем, кто способен видеть неочевидные связи между вашими действиями сейчас и успехом в будущем, понимать психологию людей и уметь не только хорошо работать, но и правильно преподносить результаты труда.Иногда, чтобы преуспеть, надо отойти в сторону и не высказывать никаких идей.
Управление бизнес-процессами (BPM) – это концепция управления, рассматривающая деятельность организаций через призму процессов (или административных регламентов в случае органов государственного и муниципального управления). В ней принимается, что цели организации достигаются через описание, проектирование, контроль процессов и их непрерывное совершенствование. Методы и подходы BPM нацелены на достижение нового уровня конкурентоспособности и взаимоотношений с клиентами, поставщиками и сотрудниками.Ведь отличных результатов можно достичь только благодаря отлично отлаженным процессам.В этой книге достаточно подробно разбираются основные понятия, подходы, методы и средства управления бизнес-процессами.
Статистика помогает принимать важные решения, находить скрытые взаимосвязи между явлениями, лучше понимать ситуацию в бизнесе и на рынке. Автор книги профессор Чарльз Уилан с юмором и блестящими наглядными примерами рассказывает о том, как это происходит.Эта книга будет полезной для студентов, которые не любят и не понимают статистику, но хотят в ней разобраться; маркетологов, менеджеров и аналитиков, которые хотят понимать статистические показатели и анализировать данные; а также для всех, кому интересно, как устроена статистика.
Это проверенное временем пособие по тайм-менеджменту поможет вам оптимизировать свой рабочий день, повысить продуктивность и справиться со всеми делами в срок. В книге вы найдете 14 самых распространенных ловушек времени и полезные советы и инструменты для их устранения.На русском языке публикуется впервые.
Эта книга – одно из самых читаемых изданий по управлению производством в Японии. В основу книги легли учебные материалы, подготовленные специалистами Toyota к семинарам по производственной системе Toyota, которые проходили в середине 1970-х годов. С тех пор прошло немало времени, но книга, неоднократно переиздававшаяся, в том числе и на английском языке, до сих пор служит кратким руководством по снижению затрат на производстве во всем мире. Системы «канбан» и «точно вовремя» – два метода управления производством и запасами, используемые в рамках производственной системы Toyota, – помогают найти лучшие способы повышения производительности процесса и качества продукции.
Кто из нас не знает, что такое LEGO? Но мало кому известно, какие изменения им пришлось пережить, чтобы достичь статуса самой популярной в мире компании по производству игрушек. Окунитесь в самое сердце LEGO, узнайте о причинах, приведших к кризису, и стратегиях, выведших ее на вершину.