Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта - [25]

Шрифт
Интервал

3. Почему ушли с последнего места работы?

Здесь нужно говорить правду (эту информацию легко проверить), а возможные проблемные моменты лучше корректно обойти.

Никогда не критикуй предыдущего работодателя!

Неправильный вариант

Не сошлись характером с начальником, нагружали дополнительной «бесплатной работой».

Правильный вариант

На предыдущем месте я получил хороший жизненный опыт, который мне очень пригодится в будущей деятельности, а сейчас я решил дальше расти и развиваться в этом направлении.


4. Что вам не нравилось (или нравилось) на прежней работе?

На этот вопрос необходимо привести понятные корректные характеристики, которые покажут тебя как профессионала.

Неправильный вариант

Отношение руководства, сверхурочная работа, отсутствие хорошего соцпакета.

Правильный вариант

В принципе меня все устраивало, только не очень нравилось уезжать в длительные командировки. Но я принял для себя решение развиваться дальше.


5. Ваши достижения на предыдущих местах работы?

Здесь поведай о своих меленьких победах и подтверди их фактами, которые можно показать и, если необходимо работодателю, легко проверить – вспоминаем пункт 2.4.8.

Неправильный вариант

За время моей работы компания стала лидером рынка в своем регионе (это очень громкое заявление).

Правильный вариант

Предложенная мной система учета позволила уменьшить затраты компании на транспортировку товара на 30 %.


6. Ваши сильные и слабые стороны.

У каждого человека они есть – и понимание этого свидетельствует об искренности соискателя. Но здесь нужно указывать недостатки, влияние которых на твою будущую деятельность незначительно.

Неправильный вариант

У меня практически нет недостатков…

Правильный вариант

Не очень люблю тихую офисную работу за столом, мне необходимо постоянно быть «в полях» в поиске новых клиентов – по мнению предыдущего руководителя, это у меня получается хорошо.


7. Были ли у вас промахи или неудачи по работе?

У каждого человека есть какие-то недостатки, и их честное принятие является признаком твоего профессионализма, главное – уметь их устранять.

Неправильный вариант 

Такого даже не припомню…

Правильный вариант

Раньше не совсем получалось выступать перед большой аудиторией. Даже посещал тренинги по этому направлению и прочитал несколько специализированых книг. Теперь с этим особых проблем нет.


8. Как Вы узнали о вакансии в нашей компании?

Этот вопрос может добавить к твоему «рейтингу» несколько баллов в лице некоторых руководителей, если из ответа будет понятно, что ты целенаправленно добивался именно этой вакансии.

Неправильный вариант

Увидел вакансию в интернете и решил выслать резюме.

Правильный вариант

В последние два года я пристально следил за успехами вашей компании, ведь вы – признанные лидеры в своей отрасли. Как только я увидел эту вакансию на вашем сайте, решил выслать свое резюме. Мне всегда хотелось стать частью вашего коллектива!



9. Почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Здесь необходимо показать свое искреннее желание работать именно в этой компании и привести свои веские аргументы.

Неправильный вариант

Так кто же не хочет у вас работать…

Правильный вариант

Ваша компания для меня всегда являлась образцом высочайшего качества обслуживания клиентов. Я знаю несколько ваших клиентов – у них отличные отзывы о качестве вашей продукции о ваших сотрудниках.

Я очень хочу работать в вашей команде!


10. Что вы можете дать нашей компании. Какого сотрудника мы получим?

Это, по сути, более конкретизированный вопрос № 6, заточенный под твою будущую деятельность.

Неправильный вариант

На предыдущем месте работы я был лучшим в своем отделе.

Правильный вариант

Работая на предыдущей должности, я получил очень хорошие технические знания по вопросу уникальности вашей продукции. Мне кажется, что это очень пригодится в работе на этой должности, и я смогу принести пользу вашей компании.


11. Есть ли у вас на данный момент другие предложения работы?

Ответ на этот вопрос задается, скорее, для большего понимания работодателем твоей активности в вопросе поиска работы. Твой авторитет может повыситься, если ты укажешь свою заинтересованность именно в этой компании.

Неправильный вариант

У мене несколько подобных предложений, но я еще не сделал окончательный выбор.

Правильный вариант

У меня есть одно аналогичное предложение, но я всегда хотел работать именно в вашей компании (и далее аргумент из предыдущего п. 9).


12. Почему в вашей трудовой деятельности перерыв в работе размером в полгода?

Если сложилась подобная ситуация, покажи, что данный прецедент возник по независящим от тебя причинам.

Неправильный вариант

Я решил для себя взять паузу и немного отдохнуть…

Правильный вариант

Это произошло «по семейным обстоятельствам», но даже тогда я не сидел без дела, а посвятил это время самообразованию.


13. Ваше хобби. Чем вы увлечены?

Данный вопрос может показать, какой ты человек вне работы и, возможно, какой из тебя будет сотрудник. Здесь желательно не упоминать о занятиях, которые могут работодателю навеять мысли о возможном вреде для рабочей деятельности.

Неправильный вариант

Люблю решать кроссворды, смотреть кинофильмы…

Продолжить чтение
Рекомендуем почитать
Хочу быть живым

Откровенные записки о том, что случилось с автором, когда он отказался от мёртвой пищи и перешёл на живую, настоящую. Это не хвалебная песнь, это искреннее повествование, хотя плюсов тут вышло намного больше, сами понимаете. Зачем нужно переходить на живую еду, как в этом помогут йога и медитация, и что может с вами случиться в пути – обо всём этом читайте записки практика. Администрация сайта ЛитРес не несет ответственности за представленную информацию. Могут иметься медицинские противопоказания, необходима консультация специалиста.

Вдохните здоровье: лучшие дыхательные практики Востока и Запада

Индийские и восточные мудрецы еще тысячи лет назад поняли, что управляя своим дыханием, можно поразительным образом сохранять здоровье и отвращать от себя болезни.Согласно индийской философии, человеку в каждом его воплощении дается определенное количество вдохов и выдохов. Тот, кто дышит часто и поспешно, умирает раньше, так как человек не может совершить больше вдохов, чем ему определено. С другой стороны, тот, кто ведет спокойную жизнь и дышит редко, сберегает здоровье и живет долго.Людей на Востоке нелегко взволновать, потому что они, и это очень мудро, стремятся использовать свою земную жизнь для духовного совершенствования.

Сутра и Тантра. Драгоценности тибетского буддизма

Данная книга представляет собой сборник лекций Геше Джампа Тинлея, которые он прочел в Москве зимой 1995-96 гг. Этот курс лекций был посвящен введению в тантрические практики.В них затрагивается ряд тем, представляющих интерес как для желающих поближе познакомиться с традиционным духовным учением Тибета, так и для тех, кто серьезно практикует тибетский буддизм.

Дети индиго. Кто управляет планетой

Нет, пожалуй, сегодня темы более актуальной, чем дети индиго, которых мир оказался вынужденным признать. Как, впрочем, и то, что с появлением на Земле детей индиго началась смена цивилизаций.Они не такие, как мы, или мы не такие, как все? О детях индиго впервые заговорили всерьез только в последней четверти XX века, но когда они появились на нашей планете?Разобраться в этом и многом другом, в том числе, возможно, и в себе самих поможет книга самого авторитетного российского исследователя аномальных явлений доктора философии Геннадия Белимова «Дети индиго.

Представь себе… Беседы о деньгах, политике и жизни вообще

Если бы вы могли встретиться с Далай Ламой и поговорить с ним на любую тему, то о чем бы вы его спросили? Живые и увлекательные беседы Его Святейшества с Фабьеном Уаки, известным французским бизнесменом-буддистом, теперь стали книгой. Здесь затронут широкий круг вопросов - политических, социальных, личностных и духовных; обсуждаются проблемы средств массовой информации, образования, брака и секса; говорится о разоружении и сострадании. Глубокие и ясные мысли Его Святейшества, изложенные в этой книге, помогут читателю увидеть свое место в этом мире.

Искусство быть счастливым. Руководство для жизни

Эта книга - замечательный сплав двух точек зрения - буддистского подхода к решению внутренних проблем величайшего в мире духовного лидера Далай Ламы и очень точных и важных для западного читателя вопросов, которые задает ему психолог и психиатр Говард Катлер, а также медитаций, предлагаемых Далай Ламой для решения психологических проблем и достижения состояния счастья и мира с собой, и примеров из практики психотерапевта Катлера.Эта редкостная книга не зря стала одним из самых выдающихся бестселлеров в США и других странах.