Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта - [19]
Ввиду того что в течение дня работодатель может получать большое количество резюме, данный прием позволит дополнительно выделить тебя из общей массы. Приведу пример идеального варианта названия письма.
Тема: «Резюме Товстонога Александра на вакансию продавца-консультанта»
5. Дублируй основную информацию и контакты в теле письма.
Рекомендую продублировать основную информацию в теле самого письма – это на тот случай, если вложение с твоим резюме потеряется или откроется некорректно. Не забывай также дублировать свои контакты – так будет проще с тобой связаться.
Надеюсь, эти несложные действия помогут работодателю выделить тебя из общей массы соискателей и быстрее обратить пристальное внимание на твою кандидатуру. Регулярно веди записи в своем блокноте: что, кому, куда и когда отправил и затем – какую обратную связь получил.
В любом случае, соблюдая все вышеизложенные правила, ты добьешься приглашения на собеседование. Подробнее об этом – в следующей главе.
Читайте статьи автора на сайте 5sfer.com: http://5sfer.com/author/tovstonog
1. Образование
1998–2003 – Академия муниципального управления
2. Первая работа
Нашла мама – в магазине женской элитной одежды. По сути, она помогла мне получить финансовую независимость, обрести уверенность в себе, приобрести опыт в коммуникации и набить не одну шишку на лбу.
3. Как я нашла любимую работу
Нашла в интернете вакансию на должность рецепциониста на Тойота Автосамит.
Я не знала, кто такой рецепционист, но была готова им стать, лишь бы попасть на Тойоту. Это было не просто желание, это было стремление и намерение, болезнь, если хотите. Прочитала про Тойоту все, что нашла, и прошла два тура собеседования. Когда меня взяли, я, клянусь, была самой счастливой на свете!
4. Почему мне поверил работодатель
Скорее всего, во мне читались стремление, энергетика, умение себя презентовать и интуиция…
5. Мои первые шаги в компании
Поглощение информации, готовность браться за любую работу, усидчивость. Цель – не подвести руководителя, наладить коммуникацию и просто человеческие отношения с коллективом.
6. Ступени карьерного роста
• 2005 – рецепционист и администратор сервиса Тойота Автосамит
• 2008 – зам. директора по сервису
• 2009–2010 – директор компании Универсал Авто
• 2011–2013 – ген. директор ООО ЕвроАссистанс
• с июля 2013 и по настоящее время – директор ОДО «Экспресс страхование», председатель правления СК «ГарантЛайф».
7. Совет людям без опыта: как найти свою любимую работу
Адекватно оценивать свои способности, знать, что работодатель выбирает лучший актив для вложения. Если навыков нет, то должно быть неуемное стремление и желание работать именно в этой компании, готовность за полученный аванс отвечать ежедневным трудом.
Если нет опыта, выбор работодателя может быть основан на других характеристиках: характер, харизма и другие качества, выделяющие личность человека.
Конечно, важно грамотно говорить, четко излагать свои мысли, говорить по сути, но простыми, не витиеватыми фразами. Мне помогало справиться со страхом такое упражнение: я представляла, что человек, который проводит собеседование, – маленький ребенок, который ковыряется в носу… Это давало возможность чувствовать себя увереннее и расслабиться.
Примечание автора
Таню знаю с 2005 года – с прихода на Тойоту Автосамит. Мы вместе начинали свой трудовой путь – она на сервисе, а я в отделе продаж. Ее всегда выделяет неуемная энергия, большая работоспособность и желание доказать свою правоту любому, кто встретится у нее на пути. Это, как мне кажется, помогло ей в карьерном росте.
Одним из главных качеств хорошего работника она считает:
лидерские качества.
Глава 5. Собеседование
5.1. Приглашение на собеседование
Вспомни, сколько ты уже проделал работы и сколько прошел различных этапов для достижения своей заветной цели – получения работы своей мечты. И все это мы совместно делали ради получения очередной победы на нашем непростом пути – твоего приглашения на собеседование. И если мы подошли к этому этапу, значит, ты все делал правильно.
Итак, твое резюме дошло до работодателя, и тебя приглашают на собеседование – как правило, это делается по телефону или электронной почте. Давай представим, что у тебя раздался звонок и в трубке ты слышишь:
«Добрый день, мы получили ваше резюме и приглашаем вас на собеседование завтра на 10:00, сможете быть?»
Это твой первый личный контакт с потенциальным работодателем, и здесь очень важно произвести первое приятное впечатление. Даже если тебе будет звонить просто секретарь, помни: вероятно, это твой будущий коллега. Очень важно при первом контакте вести себя достойно – в этот момент, возможно, закладывается фундамент твоей будущей трудовой деятельности.
Ты снял трубку и услышал предложение. Теперь советую тебе прислушаться к нескольким рекомендациям (где-то у тебя есть рабочий блокнот, описанный в п. 2.4.7, – здесь он должен тебе пригодиться) и уточнить некоторую информацию:
• название компании и контактное лицо, с которым ты беседуешь;
• должность, на которую тебя приглашают (бывает, что это не то, что ты хотел – в любом случае сразу отказываться не спеши);
