Как стать мужчиной, о котором мечтают женщины - [24]

Как понравиться боссу

А нужно ли, спросите вы? Безусловно, если шеф – женщина и ваш карьерный рост в ее руках. А если мужчина, тем более, ибо это сделать проще.

Каждому начальнику и мало-мальски значимому руководителю совсем не безразлично, что о нем (и, конечно, его деятельности) думают его подчиненные.

Поэтому очень важно отмечать малейшие интересные предложения, начинания и действия (если они действительно этого стоят!).

Старайся меньше перечить, не высказывай прямо противоположного мнения, временно воздержись от конфликтов. Во-первых, ты можешь ошибаться в правильности своего решения вопроса, или твой путь может быть менее эффективным, чем кажется. Во-вторых, это мало кому помогло. Однако если навязчивая мысль, что ты близок к решению, не дает покоя, предстань перед начальством и предложи посмотреть на проблему твоими глазами, при этом отметь, что неоднократно думал над словами шефа и понял, что будет здорово, если… Конечно, для этого визита нужно подобрать подходящий момент, никогда не начинать с фразы: «Вот тут я подумал и…».

Предлагая свое, не сталкивай решение лбами своих коллег, коллег и начальство. В любом случае, ты войдешь в группу по реализации своего предложения. В итоге выиграет дело, а это важнее склочного уточнения и признания авторства! Нет, это не излишняя скромность. Это – элементарная производственная этика.

Эффективно чаще обращаться за советом и поддержкой. При этом важно не перегнуть палку! Начальнику никогда не нужно лишний раз напоминать, что он главный. Наоборот, нужно давать понять, что только при его деятельном участии и организации дело на высоте.

Не участвуй в теневых играх, это может стать роковым для тебя.

Если реально, дай шефу понять, что ты радеешь за компанию (дело, фирму и т.п.), готов под его (ее) руководством с коллегами обсудить проблемы. Заранее с коллегой говори назревшие вопросы, пусть они прозвучат из его уст, а ты поддержишь и похвалишь инициативу.

Никогда не иронизируй над проблемами предприятия, не высмеивай сотрудников, ибо твои слова шеф обязательно примет на свой счет.

В сложных ситуациях умей подбодрить, грамотно пошутить, поднять творческий дух коллектива (и шефа), обнадежить, что есть проблемы и поважнее (сложнее), а коллектив с честью решал и не такие задачи.

Совместный досуг (спорт, клуб и пр.) также способствует сближению и помогает перейти на более близкое обсуждение вопросов, хотя это надо делать вскользь, ненавязчиво, чтобы не просматривалась твоя заинтересованность в восхождении по карьерной лестнице.

Женщины любят, когда их хвалят за деловой подход, оперативное решение, своевременные коррективы, что является в большей степени мужскими отличительными качествами.

Никогда не льсти на пустом месте. Лесть редко когда проходит незамеченной. Стандартность академических фраз действует по принципу от обратного и иногда грозит превратиться в бумеранг! К тебе он и вернется, но будет, если не больно, то неприятно.

Не затевай с начальницей роман. Для элементарных знаков внимания поводов более чем достаточно: профессиональные праздники, корпоративные вечеринки, 8 Марта. Он (знак внимания) должен удивить, порадовать, напомнить, но не быть явно похожим на другие. С такой просьбой можно обратиться к специалистам, если не справишься сам.

Помни, что все типы женщин внушаемы . Одна и та же по значению фраза, сказанная по-разному, фиксируется сознанием. Поэтому мы убеждаем босса, что она царственно великодушна, всесильна и справедлива, но делаем это совершенно тонко и ненавязчиво. Это должно звучать как констатация истинного факта. Ничего личного: правда, и только правда.

Глава 4. Во что верят женщины

Современные науки – эниология и акмеология

Отмечают, что на человеческую активность и результативность заметно влияют биологические и солнечные (лунные) часы. С помощью определенных математических действий их нетрудно определить.

К примеру, ты родился 12.10.1979 г., тогда мы умножаем 1210 X 1979 и получаем код твоей биологической, а вместе с ней интеллектуальной жизни, который равен 2394590. Чертим оси координат, на которые наносим эти данные, соотнеся их с годами жизни, получается, что на момент рождения код равен «2», в 1980 г. он будет – «3», а в 1981-м – «9» и так далее (в 1985 г. он будет «0») (рис. 20).

Рис. 20

Ученые считают, что полученный график – наглядный пример зон твоей временной активности, которая приходится на подъемы (+) и спады (–). Данный график строится по годам, но также отражает время твоей суточной активности.

Если ты знаешь время своего рождения, то легко определить отрезки времени,позитивные для занятий (и не только домашних заданий, но и любой важной и значимой для тебя деятельности). Допустим, что время твоего рождения 13.00 (точка А), тогда каждое деление равно 3 часа 43 минуты, тогда В будет соответствовать 13 + 3 часа 43 минуты = 16 часам 43 минутам, а С = 16 часов 43 минуты + 3 часа 43 минуты = 20 часам 26 минутам. Следовательно, с 1300 до 2026 у тебя благоприятное время, когда активность мышления и памяти максимальная (тем более, что график устремляется к наивысшему показателю – «9»).