Как работать на идиота? Руководство по выживанию [заметки]
1
Мой дом – твой дом.
2
Take This Job and Shove It – хит 1977 года американского композитора, музыканта и певца-исполнителя кантри Дэвида Аллана Коу (David Allan Coe), в которой упоминается босс-идиот (здесь и далее прим. пер.)
3
Пауль Вацлавик (1921–2007) – австрийский (американский) психотерапевт и психолог, применявший системный подход в теории межличностных коммуникаций; один из основателей радикального конструктивизма.
4
Jack Welch – американский предприниматель, в 1981–2001 гг. генеральный директор General Electric.
5
Jeopardy – популярная в США телевикторина (российский аналог – «Своя игра»).
6
«Феррис Бьюллер берет выходной» (Ferris Bueller’s Day Off) – американская подростковая комедия.
7
Punt, Pass and Kick – детские спортивные командные соревнования. Были учреждены Национальной футбольной лигой и ориентированы на детей от 6 до 15 лет.
8
Баланс Франклина (Franklin’s Method) – независимый метод нахождения оптимального решения. Для рассматриваемой ситуации определяются «плюсы» (pros) и «минусы» (contras). Затем для каждого «плюса» подбирается примерно эквивалентный по значимости (компенсирующий его) «минус» или группа «минусов»; либо для группы «плюсов» подбирается один или несколько «минусов». Полученная совокупность «плюсов» и «минусов» исключается. Оставшийся список прорабатывается вновь с целью получить максимальное количество таких групп. Не исключенные в конце «плюсы» и «минусы» и определяют итоговый баланс.
9
Говард Гарднер (Howard Gardner, 1943) – американский психолог, автор понятия множественный интеллект, специалист в области клинической психологии и нейропсихологии.
10
Дэниел Гóулман (Daniel Goleman, 1946) – американский писатель, психолог и журналист NY Times, специалист в области психологии и наук о мозге. Написал более 10 книг по психологии, образованию, науке и лидерству.
11
Fortune‑100 – ежегодный рейтинг компаний США, составляемый на основе суммарной доходности предприятий, публикуется журналом Fortune.
12
Намек на роман в жанре фантастического триллера Айры Левина «Степфордские жены» (1972).
13
Кен Бланшард (Ken Blanchard, 1939) – американский писатель, профессиональный оратор, эксперт по вопросам управления, лидер международной компании по обучению менеджменту и консалтингу, лауреат Нобелевской премии.
14
Hoover John, «The Art of Constructive Confrontation: How to Achieve More Accountability with Less Conflict»
15
Шкала Лайкерта или Ликерта – психометрическая шкала, которая часто используется в опросниках и анкетных исследованиях (разработана в 1932 году Ренсисом Ликертом). При работе со шкалой испытуемый оценивает степень своего согласия или несогласия с каждым суждением, от «полностью согласен» до «полностью не согласен».
16
Danny Cox, John Huver, «Seize the Day: 7 steps to Achieving the Extraordinary in an Ordinary World».
17
Ирвинг Джанис (Irving Lester Janis, 1918–1990) – выдающийся американский психолог, создатель теории «группового мышления», в которой описывались систематические ошибки, допускаемые группами при принятии коллективных решений.
18
У. К. Филдс (William Claude Dukenfield, 1880–1946) – американский комик, актер, фокусник и писатель.
19
Малкольм Гладуэлл, «Гении и аутсайдеры: почему одним все, а другим ничего?».
20
Тимоти Феррисс, «4‑часовая рабочая неделя».
21
Джон Коттер, «Наш айсберг тает».
22
Дэниел Пинк, «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует».
23
Тони Шей, «Доставляя счастье. От нуля до миллиардера. История создания выдающейся компании из первых рук».
24
Дэвид Хайнемайер, «Rework: Бизнес без предрассудков».
25
«Совершенно новый разум» – бестселлер Дэниела Х. Пинка о работе, управлении и поведенческой науке.
26
«Опасность, Уилл Робинсон!» – фраза из американского телесериала 1960‑х «Затерянные в космосе». В повседневном использовании означает предупреждение о возможности совершить ошибку.
27
Малкольм Гладуэлл, «Озарение. Сила мгновенных решений»
28
Малкольм Гладуэлл, «Переломный момент: как незначительные изменения приводят к глобальным переменам».
29
Дин Гудерхем Ачесон (Dean Gooderham Acheson, 1893–1971) – американский политик, занимавший пост государственного секретаря США в администрации президента Трумэна.
30
Синдром (или принцип) Поллианны – психологический феномен, согласно которому люди склонны соглашаться в первую очередь с положительными утверждениями, которые относятся к ним же самим.
31
Грек Зорба – герой одноименного романа греческого писателя Никоса Казандзакиса, опубликованного в 1946 г. и повествующего о молодом греческом интеллектуале.
Работы Рихарда Давида Прехта, написанные на стыке психологии и философии, переведены на 25 языков, изданы суммарным тиражом более миллиона экземпляров, вошли в списки бестселлеров всех европейских стран.Психология любви.Одна из самых распространенных тем в мировой философии.Так почему же книга Рихарда Давида Прехта, написанная на эту «избитую» тему, продается огромными тиражами и пользуется колоссальным успехом во всей Европе?Что, по его мнению, представляет собой это чувство — самое яркое из всех, что доступно человеку?
В книге одного из ведущих теоретиков трансперсональной психологии сопоставляются взгляды наиболее известных психологических школ и духовных традиций на эволюцию человека. Делается попытка аналитически разрешить проблему достижения всеединства — или проекта Атмана — как называет ее автор.Издатели благодарят Алексея Купцова, чья финансовая помощь и дружеская поддержка сделали возможной публикацию этой книги. Перевод с английского под редакцией Александра Киселева Научный редактор кандидат философских наук Владимир Майков Серийное оформление Павла Иващука© Ken Wilber, 1980© Институт трансперсональной психологии, 2004© Издательство К.
Классическая работа французского психолога Г. Лебона «Психология народов и масс» посвящена исследованию психологии больших социальных групп. Именно Лебон впервые сформулировал законы поведения организованной толпы. Он писал о том, что у людей в толпе «появляются новые качества, которыми они до сих пор не обладали». Индивид в этом случае «приобретает сознание непреодолимой силы, и это сознание позволяет ему поддаться таким инстинктам, которым он никогда не дает волю, когда он один». Лебон объясняет это тем, что, во-первых, «толпа анонимна и потому не несет ответственности.
В книге рассказывается история главного героя, который сталкивается с различными проблемами и препятствиями на протяжении всего своего путешествия. По пути он встречает множество второстепенных персонажей, которые играют важные роли в истории. Благодаря опыту главного героя книга исследует такие темы, как любовь, потеря, надежда и стойкость. По мере того, как главный герой преодолевает свои трудности, он усваивает ценные уроки жизни и растет как личность.
О чем эта книга:О смысле жизни.Во что верить и где её (веру) искать.О людях феноменальной силы, ума, воли.Вся, правда, о ясновидцах, экстрасенсах...О том, как нами манипулируют и обманывают.Как жить, не болея и оставаться работоспособным до старости.Что такое секс и любовь.О ложных и истинных жизненных целях.О экологически чистом сельском хозяйстве.Что такое «Национальная идея»?Об образовании и воспитании.Об экологии и экономике и о многом другом здесь написано простым и понятным языком. Книга рассчитана на широкий круг читателей.
Пособие представляет собой адаптированное изложение ключевых теоретических и практических аспектов семиосоциопсихологической концепции, разработанной в рамках российской академической науки выдающимся ученым Т.М. Дридзе. В самом определении этой концепции заключена ее суть: междисциплинарность, исследовательский поиск и возможности кругозора «на стыке наук». В пособии предлагаются методы и подходы, знакомящие с комплексными социально-диагностическими и социально-проектными технологиями, направленными на совершенствование коммуникативных навыков людей, на реализацию задач социально ориентированного управления коммуникационными процессами.
«Кремлевская школа переговоров» приобрела мировую известность из-за особо жесткого стиля ведения переговоров, которого придерживались ее адепты. Эта книга рассказывает о главных постулатах рассматриваемой школы и описывает различные техники ведения агрессивных переговоров.Игорь Рызов – один из ведущих российских экспертов в области ведения переговоров. За 18 лет опыта ведения коммерческой деятельности ему приходилось слышать «нет» чаще, чем в свое время советским дипломатам. В этой книге он расскажет о том, как выходить победителем из любых споров и направлять переговоры в выгодное для вас русло.Книга также издавалась под названием «Я всегда знаю, что сказать.
Как вести бизнес прибыльно? Только генерировать деньги недостаточно. Важно правильно управлять денежными потоками компании. Оказавшись на грани разорения, Майк Микаловиц переосмыслил свой стиль ведения бизнеса и создал систему, которая помогает избавиться от долгов, регулярно получать прибыль и масштабировать свою деятельность. В книге дается понятный пошаговый план действий и множество кейсов реальных предпринимателей. Автор не церемонится с читателем и оригинально подает материал.
Много ли среди нас тех, кто может уверенно сказать – куда идти, где мое место, чего я хочу, как жить и где жить?! Преобладающее большинство людей на этой планете толком не знают чего они хотят, не представляют окружающего мира, не имеют правильных целей, да и вообще обладают весьма узким кругозором. Такое явление связано с тем, что наш мир за последние 50 лет стал невероятно сложным, ушли упрощенные смыслы жизни, общество становится все более разделенным, сокращаются ниши для свободной инициативы. Эта революционная книга обрела тысячи приверженцев еще до официальной публикации! В ней автор книги Алекс Крол делит общество на касты и описывает роли людей в них.
Nike — один из самых узнаваемых мировых брендов. Создатель компании — Фил Найт — один из богатейших людей, хотя еще в юности он не мог себе позволить купить кроссовки Adidas.50 лет назад студент Орегонского университета и бегун на средние дистанции Фил Найт занял у отца 50 баксов и начал перепродавать кроссовки из Японии. Сегодня годовой оборот компании Nike составляет 30 миллиардов долларов. А пара «найков» найдется в шкафу у каждого — от президента до подростка.Фил Найт — человек-загадка, он редко дает интервью.