Искусство естественной жизни или мудрый руководитель - [3]

Есть то, что есть

Всё, что есть, имеет равное право на существование. Никто и ничто не является лучше другого. Поэтому мудрый руководитель одинаково внимательно относится ко всем. Руководитель не поддерживает разговоры о достоинствах и недостатках людей, вещей, событий, теорий, порождающие гордыню. Он понимает относительность любых утверждений, поэтому предпочитает молчание спору.

От мужчины к женщине, и наоборот

Мудрый руководитель проявляет качества мужчины и женщины. Он способен к большой открытости и восприимчивости, он может чувствовать очень глубоко, при этом, не имея желаний и импульсов к какому-либо действию. Это проявление женских качеств. В таком состоянии он становится способным вместить в себя всё происходящее и трансформировать жесткую форму, мешающую развитию процесса. Так же он может проявлять и мужские качества, становясь активным, действующим, направляющим. Мудрый руководитель использует свои мужские и женские качества в соответствии с требованиями развития ситуации. Он способен мгновенно переходить от проявления одних качеств, к проявлению противоположных. Он реагирует на любую ситуацию спонтанно и естественно.

Отказываясь от контроля, обретаешь его

Мудрый руководитель действует в интересах всей группы в целом. Поэтому положение его устойчиво. Его поведение становится выражением истинных стремлений всех членов группы. Если ситуация этого не требует, то мудрый руководитель не центрирует всю энергию группы только на себе. Он дает возможность взаимодействовать каждому с каждым, указывая и напоминая членам группы о важности их контактов между собой. Каждый участник группы учится чувствовать энергетические аспекты изменяющегося потока ситуации и реагировать на них своевременным и правильным взаимодействием со всеми членами группы. Отказываясь от постоянного контроля над поведением членов группы, руководитель обретает его. Отказываясь от своих личных интересов, руководитель полностью удовлетворяет их.

Вода обтекает камень

Мудрый руководитель течет вместе с энергией потока событий, в котором находится он и его группа. Подобно воде, он обтекает все препятствия, не фиксируясь и не застревая на них. Как вода обтекает камень, попавший в нее, так и руководитель вбирает в свое сердце возникшее препятствие, трансформируя его энергию в созидание. Подобно воде, впустившей в себя камень, мудрый руководитель прикасается и видит препятствие во всей его полноте, обтекая его со всех сторон: сверху и снизу, слева и справа, спереди и сзади. Проникая в его суть, он способен понять причину его возникновения и правильно использовать энергию для развития ситуации в нужном направлении. Мудрый руководитель действует без принуждения, следуя естественному течению потока событий. Он способен находиться в самой глубине потока событий и видеть истинные причины поверхностных событий.

Иллюзия важного и неважного

В том, с чем встречается и работает мудрый руководитель, он не выделяет более или менее важных аспектов. Всё, что он делает, одинаково важно для него. Он понимает, что всякая работа, необходимая для обеспечения жизнедеятельности организма группы, не лучше и не хуже другой. Он разъясняет и показывает членам группы, как работа каждого из них взаимосвязана и необходима для работы группы в целом. Он не поощряет и не поддерживает разговоры о большей важности каких-либо членов группы по сравнению с другими. Самая незначительная, на первый взгляд, работа необходима для выполнения самой значительной. Каждый член группы выполняет ту работу, которая в наибольшей степени соответствует присущим ему интеллектуальным, эмоциональным и двигательным особенностям. Руководитель создает возможность для проявления индивидуальных особенностей каждого члена группы, гармонизируя их проявление как единого группового организма.

В нужном месте в нужное время

Мудрый руководитель, следуя естественным Законам и чувствуя развитие ситуации, всегда находится в нужном месте и в нужное время. Его действия возникают не из умственного анализа, а из целостного переживания. Поэтому он действует мгновенно, реагируя на требования изменяющейся ситуации. Он не торопит и не тормозит происходящее, находясь в настоящем моменте. Он всегда готов к любому развитию событий и не накладывает на происходящее шаблоны собственных представлений о том, как должно происходить то, что происходит.

Отражающий реальность

Мудрый руководитель не стремится к славе и почитанию, при этом он не отвергает благодарность и уважение, если оно возникает у членов группы. Мудрый руководитель понимает, что чувства, возникающие у членов группы, отражают процесс их изменения. Они вызваны проживаемым группой потоком событий и не имеют прямого отношения к его личности. Поэтому, двигаясь Путем Сердца, он спокойно принимает хулу и благодарность. Руководитель, следуя естественным законам, становится прямым зеркалом, беспристрастно отражающим мысли и чувства членов группы. В нём они могут видеть свое состояние, то есть встречаться с самим собой. Мудрый руководитель показывает то, что есть на самом деле, то есть не искаженную реальность. Ясное видение реальности происходящего является главным условием правильного движения группы.