Худеем, молодеем, богатеем - [33]

3. Преображаемся в образе, пока его действие не начнет ослабевать. Образ может что-то сказать, указать путь, но главное его действие – на уровне состояний и энергий.

Если, погрузившись в образ, мы испытываем чувство счастья, полета, значит, этот образ работает.

Если, войдя в образ, мы не испытываем чувств радости, вдохновения, то это говорит о том, что образ не работает, его следует оставить и найти другой.

4. Как только преображение в образе пойдет на убыль, покидаем место работы и отдыхаем в медитации 5–10 минут. (Позитивный образ остается внутри нас.)

5. Занимаем исходную позицию и создаем на «творческом» стуле образ ума. Обращаемся к нему с вопросом: «Дорогой ум, готов ли ты поддержать меня в осуществлении моего проекта?» Работаем до полного исчезновения образа.

6. Покидаем стулья, отдыхаем в медитации 5–10 минут.

7. Занимаем рабочее место и создаем на «творческом» стуле образ тела. Обращаемся к нему с вопросом: «Дорогое тело, готово ли ты стать союзником в осуществлении моего дела?» Работаем до полного исчезновения образа.

8. Процесс завершен. Ложимся и отдыхаем 30–60 мин в медитации, можно заснуть.

Мастерская создания коллективного образа

Как известно, любой коллектив имеет свою цель, к реализации которой должны стремиться все. На самом деле практика показывает, что всего лишь 20 % коллектива находится внутри идеального образа, и именно они на своих плечах «вытягивают» баржу с теми, кто стоит к реализации цели спиной.

Как здесь не вспомнить фразу из сказки Чуковского: «Ох, нелегкая это работа – из болота тащить бегемота!»

Каждый руководитель коллектива, проекта имеет идеальный образ цели, в который он стремится погрузить всех участников процесса достижения цели. И поэтому перед руководителем стоит при этом одна из глобальных задач: «Как донести это до своих партнеров, сотрудников тот образ, которому он всех ведет?» Слова не помогают, они не способны передать состояние души руководителя, ибо главное ведь не знания, а состояние души тех, кто в одной связке идут на покорение своего Эвереста.

Я предлагаю тебе уникальнейший способ объединения всех душ коллектива в единый образ.

Упражнение: единый коллективный образ

1. Весь коллектив садиться на стулья, которые стоят полукругом. В центре стоит один стул – «творческий», на котором будет создаваться идеальный образ цели коллектива.

2. Руководитель вслух описывает свой идеальный образ цели, затем делает вдох-выдох, погружается в образ и вслух описывает свое состояние коллективу, дает рекомендации себе и сотрудникам.

3. Затем каждый, подобно руководителю, погружается в образ и описывает свои чувства: а) если они позитивные, то он находится внутри идеального образа и действительно является реализатором проекта; б) если он испытывает нейтральные или негативные чувства, значит, своим участием он, по крайней мере, не способствует достижению цели. И от него следует освободиться, как от лишнего балласта.

Если он испытывает позитивные чувства, то он должен дать самому себе рекомендации, как скорее и эффективнее осуществить проект. Также он может дать рекомендации руководителю.

С помощью этого уникального упражнения весь коллектив входит в единый идеальный образ цели и превращается в стройную «стаю птиц», которая в едином потоке буквально летит (а не ползет, как это бывает обычно) к реализации своей цели. Это упражнение усиливает эффективность достижение своей цели любым коллективом.

С помощью этого упражнения человеческая деятельность перейдет на новый, уровень бизнеса – душевный, Божественный. Именно за бизнесом в согласии с душой – будущее.

Мастерская путешествия в мир образов

А сейчас, мой добрый друг, я предлагаю твоему вниманию уникальный процесс: путешествие в мир образов – об этом мы уже говорили. Но это путешествие было просто потрясающим, и поэтому я тебе его привожу.

Екатерина – предприниматель, пришла ко мне на индивидуальную работу. Хотела разобраться с вопросом, нужно ли ей покупать участок земли, на котором располагаются ее магазины или нет. К работе мы приступили с освобождения от негативного переживания, как положено.

Женщина никак не могла осознать, какое негативное переживание на данный момент угнетает ее душу. Мы начали упражнение – путешествие в мир образов – образа, который появился первым. Это был треугольник. Было непонятно, что он означает. И как водится в таких случаях, Катя задала ему вопрос: «О чем ты мне хочешь сказать, чему научить?» Образ ответил, что это проклятие, которое послано из прошлой жизни на ее дочь.

Да, Екатерина призналась, что беспокоится за свою дочь, ее порой преследуют безотчетные страхи за ее жизнь.

Процесс был безумно интересным, потому что душа посредством образов повела Катю в прошлые жизни. Я помогал вести настоящее расследование.

Мы просили треугольник показать того, кто послал проклятие. Он сначала отказывался, но потом согласился, и пришел, появился образ Царя какой-то восточной страны. Царь подтвердил, что послал проклятие на детей Кати во всех жизнях. Она узнала его! Женщина стала просить его снять свои чары, царь поставил условие, чтобы она отдала ему власть. И представь, мой друг, она стала отказываться, уперлась и говорит: «Не отдам! Моя власть!» Это было круто.