Газета Завтра 469 (47 2002) - [12]

Лицемерно критикуя рыночные реформы, профбоссы довольно быстро и ловко превратили всю эту профсоюзную недвижимость в различные ООО, акционерные общества, банки, страховые компании и т.д. Многое из этого имущества было просто-напросто продано и продается до сих пор. Разумеется, не в интересах миллионов рядовых членов профсоюзов, а в интересах самих профсоюзных чиновников, упорно не желающих отчитываться о своей финансово-экономической деятельности. Призывы таких людей, как старший научный сотрудник Академии труда Юрий Миловидов, остаются гласом вопиющего в пустыне. Между тем, широко известно, что Михаил Шмаков ухитрился совмещать свой пост председателя ФНПР с постами председателя совета директоров страховой компании РОСНО и банка "Солидарность". Со многими его заместителями ситуация аналогичная.

Иногда бытует мнение, что достаточно сменить верхушку этой организации, и вот тогда… Год назад состоялся IV съезд ФНПР. Накануне съезда коммунисты сделали всё, что было в их силах, для того, чтобы не допустить очередного избрания Михаила Шмакова председателем ФНПР. В качестве альтернативного кандидата народно-патриотические силы выдвинули Анатолия Чекиса, депутата Государственной думы, избранного по списку КПРФ, бывшего лидера профсоюзов Кузбасса, славящегося своими стачечными традициями. И каков результат? Только 80 делегатов съезда поддержали кандидатуру Чекиса, тогда как за Шмакова проголосовали 659 человек.

Как видится, причина в том, что огромное число профсоюзных деятелей среднего звена, да и руководителей первичных профсоюзных организаций, представляют собой точно таких же Шмаковых, только труба пониже да дым пожиже. Одни профсоюзные деятели стараются угодить президенту и премьер-министру, другие — губернатору, третьи —хозяину или директору предприятия.

И если верхушка ФНПР имеет возможность масштабно обогащаться, то профбоссы более низкого ранга на своём уровне делают то же самое. Самый типичный пример профсоюзного бизнеса, на который, кстати, власти повсеместно закрывают глаза,— это сдача в аренду офисных помещений. Благо, эти помещения профсоюзам, входящим в ФНПР, достались задаром ещё от Советской власти. Разумеется, профсоюзные функционеры всегда будут против прозрачности в деликатных вопросах своей хозяйственной деятельности. "Живи и дай жить другим" —вот их корпоративный принцип.

И было бы серьёзной ошибкой считать, что функционеры так называемых "альтернативных" профсоюзов отличаются от них меньшим цинизмом. Такие профсоюзы нередко бывают совсем уже откровенно "карманными", "хозяйскими". Случается, что их просто используют различные группы акционеров для передела собственности. А порой "альтернативные" профсоюзы создаются по заказу хозяев для того, чтобы через них уклоняться от уплаты налогов, благо для этого есть "дырки" в законодательстве.

Если бы профсоюзы можно было попрекнуть только раболепной бездеятельностью и коррупцией, это было бы ещё полбеды или того меньше. Остановимся теперь на "достижениях" так называемых "реально действующих профсоюзов". Если вспомнить все наиболее громкие трудовые конфликты, то нередко окажется, что профбоссы либо прямо выступали платными агентами каких-либо "денежных мешков", заинтересованных в переделе собственности или её сохранении за собой, либо, в лучшем случае, неосознанно лили воду на чужие мельницы.

Взять, например, забастовки, проводившиеся в Свердловской области движением "Май", которое обслуживает экономические интересы группы ловких бизнесменов авантюрного склада. Или заигрывания с рабочим движением предпринимателей братьев Живило, пытавшихся сохранить за собой металлургический завод в Кузбассе. А чем закончилась в Кузбассе "рельсовая война" в мае 1998 года? Аппаратно-политической победой в Москве одних олигархов над другими. Или сколько шума поднималось вокруг Выборгского ЦБК. В итоге же рабочие добровольно отдали власть тем хозяевам, которые смогли их "купить" своими подачками.

Случается, правда, что отдельные профсоюзы добиваются привилегий для своих членов. Как правило, за счёт прочих трудящихся. Например, в России существует профсоюз авиадиспетчеров. Представители этой специальности составляют всего лишь около одного процента сотрудников среднестатистического аэропорта, но их забастовка может парализовать работу всего предприятия. Естественно, это позволяет им ставить вопрос об особых условиях…

Причина беспомощности профсоюзов коренится в самой их природе. Профсоюзы созданы для примитивного торга рабочих с работодателями из-за размера пайки. Сами по себе они не могут смотреть дальше "вопросов ножа и вилки". Во всём мире их деятельность не только не приводит к смене социально-политической системы или хотя бы к существенной корректировке социально-экономического курса, но, напротив, укрепляет существующее положение вещей.

Кроме того, вне поля зрения профсоюзных работников, озабоченных только оплатой и условиями труда, всегда остаются такие вопросы, как национальная безопасность, в том числе экологическая, здравоохранение, образование, общественная мораль и нравственность, гордость за Державу и т.д. Например, страна может неуклонно отставать от мирового научно-технического прогресса, терять ранее достигнутые высоты в наукоёмких и высокотехнологических отраслях, скатываться в каменный век, но профсоюзы всё равно будут довольны, если только их членам удастся зарабатывать свой кусок хлеба, выполняя в рамках мирового разделения труда даже самую примитивную работу.