Газета "Своими Именами" №7 от 15.02.2011 - [6]
«А что было с Лесным кодексом, — добавляет депутат от ЛДПР Максим Рохмистров. Новая редакция кодекса была принята в ноябре 2006 года. — Потребовались все трагедии минувшего лета, чтобы осознать: отданные в оперативное управление частникам леса остались без должного ухода и контроля». Осенью 2010 года Дума была вынуждена пересмотреть ряд положений документа.
«Хотите еще? Транспортный налог. Оппозиция доказывала, что его надо включать в розничную стоимость топлива. «Единая Россия» кричала, что невозможно, что бред, что костьми ляжет, а не допустит (в феврале 2010 года законопроект ЛДПР был отклонен на заседании Госдумы. — Н.В.). А в мае правительство сообщило, что собирается включить этот налог в акцизы», — продолжает перечислять Рохмистров.
Постоянно корректирует «Единая Россия» и избирательное законодательство. В 2005 году в законе «О выборах депутатов Государственной думы» прописано – в избирательном списке каждую партию представляет тройка кандидатов. Но на думских выборах 2007 года от «Единой России» в бюллетене значится только один человек – Владимир Путин. А в октябре этого года единороссы при поддержке оппозиции неожиданно заменили тройки десятками.
«Как ни странно, «Единая Россия» отменяла и путинские законы, правда, раннего Путина, те, что были разумными, и я их поддерживал с чистой совестью. Скажем, те, что ограничивали полномочия губернатора двумя сроками (октябрь 1999 года. — Н.В.). Его отменили (первые оговорки, размывающие правило двух сроков, датированы январем 2001 г. — Н.В.), сделали главу региона назначаемым и практически вечным», — добавляет Геннадий Гудков из «Справедливой России». «Да что угодно берите. Что ни закон — то косяк», — горячится депутат. Наталья Вельк, Infox.ru
Пока не поздно!
История завода “Вектор” началась в 1881 году. Именно тогда в Санкт-Петербурге были организованы мастерские по ремонту и изготовлению геодезических инструментов. В 1941 г. завод был эвакуирован в Свердловск и уже 1 октября 1941 г. приступил к выпуску остро необходимых армии фотоаппаратов для аэросъемки. В 1965 г. на заводе было освоено производство цифровой вычислительной техники, на ее основе выпускались крупные автоматизированные системы управления, нео-бходимые в то время для обороны страны.
В настоящее время, как написано на сайте завода, “ОАО “УПП “ВЕКТОР” – современное предприятие, обладающее мощным производственным потенциалом, широким спектром передовых технологий”.
И еще на сайте висит реклама: «ОАО “УПП “Вектор” предлагает в аренду офисные помещения», “Распродажа остатков оборудования связи”, “Распродажа станочного оборудования б/у”, “Распродажа измерительных приборов б/у”.
Думаю, не нужно объяснять, что значат эти объявления.
Особенно если рассматривать их в совокупности с кадровой политикой заводской администрации.
А именно, по словам рабочих, зарплата на заводе колеблется от 7 до 12 тысяч, причем гораздо чаще бывает ближе к 7 тысячам, чем к 12. Естественно, люди уходят, а, если учесть, что работа на “Векторе” требует очень высокого профессионального уровня, крупная потеря квалифицированных кадров для завода невосполнима или почти невосполнима.
Также по словам рабочих: “Молодежь приходит. Чтоб их привлечь, большую зарплату обещают, но производство у нас сложное, сразу не освоишь. Как работать, они не знают, обучение не организовано. Они потыкаются месяц-два, почти ничего не заработают и уходят”.
Интересно, что руководство “Вектора” пытается решить свои кадровые проблемы, прибегая, как это сейчас модно, к аутсорсингу (найму через посреднические фирмы). На завод приезжают работать вахтовым методом бригады из Челябинска и других городов. Естественно, вахтовикам обещают золотые горы, естественно, в итоге всё получается совсем не так, как было обещано. Не имея долгого стажа работы на производстве подобного типа, выполнить требуемые нормы, а, значит, заработать обещанные деньги, невозможно. Да и само по себе заключение контракта через посредническую фирму - это уже тревожный симптом: если все чисто, предприятию нет смысла оплачивать лишнее звено.
Последствия понятны. “Мы потеряли уже два поколения, - говорят сами работники “Вектора”, - еще немного времени пройдет, старики уйдут на пенсию и работать, а также учить работать новое поколение будет некому”.
Что тут можно сказать. Только одно. В свое время завод вывезли из Ленинграда, спасая от наступающих фашистов. В настоящее время вывозить его некуда, власть на территории РФ везде одна, однако исправить положение можно. К примеру, не так уж давно работники расположенного в Свердловской области Баранчинского электромеханического завода провели массовую акцию протеста и вынудили руководство области принять меры для спасения предприятия (а ситуация на Баранчинском электромеханическом тогда была хуже, чем сейчас на “Векторе”).
Нет никаких причин, по которым рабочие и инженеры “Вектора” не смогут, если захотят, сделать то же самое. Только нужно действовать сейчас. Пока не стало слишком поздно! А. Зимбовский
Президенту России,
Главнокомандующему вооруженными силами Российской Федерации
