«Доверяйся своим парусам…» - [9]

     Мы выбрали стратегию сближения. Мы осознаем ее ограниченность для патологических цивилизаций (фашизм, терроризм), но верим в ее плодотворность для нормальных культур. Мы популяризируем ее среди друзей, родных и в учебном центре им. Шварцмана, поскольку она однозначно соответствует общему подходу Виктора. Важная часть этого подхода – не скандировать, не выкрикивать, не вывешивать лозунги. То, что может быть сказано в личной беседе, продемонстрировано действием, показано личным примером – имеет шанс быть услышанным, остальное – никогда. Мы обращаемся к мотивации, а не к дисциплине. Нам кажется, что успехи придут.

     Ниже главные черты этого подхода, тривиальные, как и все верное.

     1 На первом месте – язык партнера. Язык партнера, а не язык оккупантов: матка, курка, яйки.

     2 Дураков нет – культура партнера так же содержательна, как и моя

     3 Презумпция доброжелательности – мы верим, что партнер хочет нас понять.

     4 Принцип зеркала – мы убеждены, что, чем больше наш вклад в контакт, тем выше отклик

     5 Поиск общих возвышенных целей имеет шансы на успех

     Учебный центр им. Шварцмана является сегодня частью всеизраильской ассоциации учителей – репатриантов ИГУМ и состоит из детского сада, послеобеденной школы и еженедельного междисциплинарного семинара. Финансовое положение центра колеблется между плохим и очень плохим, но интерес к нам израильского социума растет из года в год. Многими десятками исчисляются заметки о нас в печати (русско-, иврито-, и англоязычной), на радио, на ТВ. Безо всякой инициативы с нашей стороны мы обнаруживаем себя в городских образовательных комиссиях или даже в правительственном комитете по реформе образования, а рекомендации комитета во многом напоминают наши рекомендации (без ссылок!).

     Мы верим, что успех придет.

Выводы и предложения

     1 Создать рабочую группу по разработке стратегии контакта - единой для земных и внеземных цивилизаций

     2 Созвать первое совещание этой комиссии в Израиле