Дешевка - [103]

В следующие шесть часов на электронную почту пришло несколько писем, но ничего выдающегося в них не нашлось. Похоже, все вняли ее совету полениться. Те, кто отвечают за контент, конечно, продолжают выкладывать материалы на сайт из дома. Но приятно все же иметь возможность дать девочкам передышку.

Оставив Алекса в одиночестве работать удаленно, Имоджин отвела детей в Вашингтон-Сквер парк, где шла грандиозная баталия — бросание снежками. В дальнем конце парка дети постарше слепили огромного снеговика, кажется, Имоджин никогда не видела таких больших снежных фигур. Снег до сих пор шел такой сильный, что уже через полчаса оба ее ребенка отчаянно запросились домой, в тепло, им не терпелось напиться горячего шоколада.

Возвращаясь домой и держа сына с дочкой за руки, довольная Имоджин немного помечтала о том, чтобы засесть дома с детьми, но очень скоро отказалась от этой фантазии. Тогда ее жизнь будет вовсе не такой, как сейчас, когда она на острие событий. Если она не отправится на работу, а дети, наоборот, уйдут на целый день в школу, ей станет отчаянно скучно.

Из-за снежинок на ресницах все вокруг казалось покрытым тонким слоем мерцающих блесток. Мимо них, низко опустив голову, прошел рассыльный, его непромокаемый плащ хлопал на ветру Он нес шесть пакетов, по три в каждой руке, напоминая этой симметричностью весы статуи Правосудия, и двигался в два раза быстрее, чем Имоджин с детьми, преисполненный намерения доставить заказчикам пищу, пока та еще теплая. Это напомнило Имоджин, что у некоторых людей нет выбора, идти или не идти на работу, и когда снаружи такое, возможность работать дома — просто подарок судьбы.

Пока дети переодевались, Имоджин авторизовалась на страничке паблика «ТЕХНОСТЕРВЬ».

«У моего босса степень магистра по бизнес-администрированию, но нет реального опыта работы. Иногда я думаю, что на самом деле его создали в лаборатории… как киборга».

«На днях мы получили финансирование, пятьдесят миллионов долларов, и на следующее утро в сети появились фотографии нашей генеральной директрисы, которая нагишом катается по деньгам. А я едва могу заплатить за квартиру».

«Кто-нибудь тут писал что-то о своей работе на Glassdoor.com?»

«Я ОБОЖАЮ Glassdoor.com почти так же, как этот паблик!!!!!»

Что за Glassdoor.com такой, интересно? Имоджин ткнула на ссылку. Похоже, компании могли размещать тут объявления о вакансиях. Покликав туда-сюда, она обнаружила, что и работники могут оставлять тут отзывы о местах, где они работают, и ввела в поиск «Глянец». Результатов не оказалось. Тогда она ввела Glossy.com. Система оценки тут была, как у отелей, звездочками. Из пяти возможных звездочек Glossy.com в среднем имел две и еще двадцать пять отзывов. Автор первого из них оценил свое место работы лишь одной звездой. Заголовок звучал так: «Когда гадкие девочки вырастают, они работают тут».

Плюсы — удобное расположение в центре Манхэттена в фешенебельной высотке корпорации Роберта Маннеринга. Сотрудникам предоставляются бесплатные здоровые закуски (и не очень здоровые тоже ☺). Минусы — безумные часы работы.

Очень все кланово, как в школе.

Не работает как издательская компания. Шеф-редактор хмурится, если вы едите «нездоровую» пищу, и заставляет ходить с ней на «Духовный велоцикл». Кое-кого уволили за отказ. Нет, это НОРМАЛЬНО!?????

Кому захочется ходить на «Духовный велоцикл» со своей начальницей?

Тяжело делать свою работу, когда девушка за соседним столом все время плачет.

Ужасный психологический климат.

Совет руководству: руководители должны научиться обращаться с работниками, как с человеческими существами. Мы не роботы.

Может, не стоит сидеть на соковой очистительной диете, если от этого ты делаешься такой злющей, что начинаешь увольнять людей.

Нет, я не порекомендую эту компанию другу — у меня нет оптимизма насчет ее перспектив.

И еще один отзыв: «Самый кошмарный сон Леди Технаря»

Плюсы — Как бы не так!

Хотя нет, прошу прощения. В офисе есть хорошие места, чтобы съесть там ланч.

Минусы — здесь совершенно нет никаких инноваций в области информационных технологий. Все содрано с других сайтов — и дизайн, и функции.

Айтишники ищут способ бежать с корабля. Кое-кто из руководства (зачем, собственно, скрывать тут, что это шеф-редактор) сказала мне, что если я не смогу извлечь пользу из сокоочистительной диеты, она будет называть меня пузатым технарем… прямо в глаза. Та же шеф-редактор вечно просит у разработчиков (у МЕНЯ!) пароли своих сотрудников, чтобы влезать к ним в почту, в их аккаунты, их документы и их соцсети. ЕЙ НРАВИТСЯ ИЗОБРАЖАТЬ БОГА! Она ужасна. Когда я отказываюсь, она говорит, что уволит меня. Думаю, есть кто-то еще, кто сдает ей пароли.

Совет руководству — ХВАТИТ СЛАТЬ НАМ СВОИ СЕКСУАЛЬНЫЕ СЕЛФИ. МЫ ЗНАЕМ, КТО ВЫ. А еще для компании плохо, когда ее упоминают в СМИ по скандальным поводам. Сделайте свою личную жизнь действительно личной, не выставляйте ее на всеобщее обозрение. Хоть вы и притворяетесь, что вам это не нравится, совершенно очевидно… вам это нравится.

И еще: «Это не работа, а АД!!!!!!»

Плюсы — может, после этого меня возьмут в Vogue? Работать с Имоджин Тейт замечательно.