Деньги идут женщинам на пользу - [105]
Для вас лично это очень важно, поскольку средняя продолжительность жизни увеличивается, а женщины вдобавок ко всему живут, согласно статистике, на семь лет дольше мужчин.
Однако в этом таится и определенный риск подобного вида страхования. Страховые компании утверждают, что частное пенсионное страхование дает больший процент доходности, чем накопительное страхование жизни, так как здесь не производятся выплаты в случае смерти страхователя.
Но страховщики не всегда учитывают при этом растущую среднюю продолжительность жизни. Представьте себе, что с каждым годом растет число людей, получающих пенсию в течение более продолжительного периода времени, чем рассчитывала страховая компания (перед такой же проблемой стоит, кстати, и государство). Данное обстоятельство путает ей все карты, и в этом случае может случиться так, что обещанная вам дополнительная пенсия окажется существенно ниже, чем планировалось.
Ваши наследники будут не в восторге от частного пенсионного страхования, потому что им ничего не достанется. После вашей смерти страховая компания обычно прекращает выплаты независимо от того, израсходована ли накопленная вами сумма. Правда, вы можете заранее поставить условие, что в случае преждевременной смерти пенсия будет выплачиваться наследникам в течение нескольких лет.
Для того чтобы не упустить никого из потенциальных клиентов, страховые компании подумали и о людях предпенсионного возраста.
Если вы к этому возрасту уже накопили какую-то сумму или получили страховое возмещение благодаря другому виду страхования, то можете использовать ее для заключения договора пенсионного страхования. Начиная с этого момента вы будете ежемесячно получать пенсию. Она также выплачивается пожизненно независимо от того, израсходован ли уже внесенный капитал.
Какой бы вид пенсионного страхования вы ни выбрали, вы никогда не будете точно знать, что происходит с вашим капиталом. Поэтому специалисты не рекомендуют заключать такие договоры. Вы – самостоятельная женщина, поэтому должны проявлять самостоятельность и в данном вопросе.
Часть V
Конец и начало
Человек без воображения лишен крыльев.
Мохаммед Али
Глава 14
Это не сказка
Если сильно захотеть, то сказка становится былью.
Теодор Герцль
Мы прошли вместе с вами длинный путь. Мы рассмотрели два важнейших компонента вашей финансовой независимости – отношение к деньгам и способы обращения с ними. Изменив только отношение к деньгам, вы бы никогда не научились обращаться с ними, зарабатывать больше, выбирать наилучшие способы инвестиций, экономить и разбираться с долгами.
Точно так же способы обращения с деньгами сами по себе не позволили бы вам понять закон, по которому обращаются деньги. Имея негативное отношение к ним, вы никогда не научились бы притягивать их, не стали бы богатыми и счастливыми. Наше отношение к деньгам, чувства и мысли, система ценностей, слова, цели и представления должны звучать в унисон с ежедневными поступками и привычками. Только все это в совокупности приведет нас к счастью.
Пришло ваше время
Знакомо ли вам такое выражение: «Ничто не может помешать реализации идеи, когда настало ее время»? Во-первых, я твердо уверен, что женщинам, по крайней мере в развитых промышленных странах, пора уже осознать: подлинное богатство – это право, данное нам от рождения. Настало время воспользоваться им. Что я имею в виду, говоря о праве, данном от рождения? Я убежден, что достойная жизнь и финансовая независимость – это естественное состояние человека и его предназначение. Для этого надо только придать иное направление своей жизни и уделять большее внимание собственным финансовым делам.
Во-вторых, это выражение напрямую касается вашей жизни. Я верю, что для каждой из вас пришло время добиться своей финансовой независимости. Ведь не случайно вы сейчас читаете эту книгу. Почему? Потому, что пришло ваше время. Сейчас.
Вы считаете это невозможным? Такое происходит с каждой великой мечтой. Сначала мы считаем ее абсолютно невыполнимой. Проходит какое-то время, и мы понимаем, что исполнение этой мечты возможно, но очень маловероятно. Ситуация, в которой мы находимся, обстоятельства, опыт – все говорит против нее. И лишь в конце мы осознаем, что эта мечта просто обязана исполниться.
Что вас ожидает
Я не обещаю, что будет легко. Весьма возможно, что наверх, к финансовой независимости, вам предстоит проделать достаточно сложный путь, пережить разочарования, сомнения и неудачи. А в самое неподходящее время будут возникать непредвиденные трудности. Неприятности будут сваливаться на вашу голову оттуда, откуда вы их никогда не ожидали. Но именно такова природа трудностей. Они появляются в неподходящее время и бьют в самое больное место. Это нормально. Это по-человечески. И это практически неизбежно.
Поэтому не стоит истолковывать неудачи как какоето проклятие, отравляющее вашу жизнь. Такое случается и случалось со всеми и всегда. Просто одни люди относятся к этому не так, как другие. Они рассматривают неудачи как еще один шаг к поставленной цели. Они считают катастрофы не концом, а возможностью нового начала. Каждый болезненный опыт – это, возможно, начало светлой полосы в жизни.
Трогательная история говорящего Лабрадора Мани, который оказался настоящим финансовым гением, в доступной форме открывает перед детьми и взрослыми секреты денег. Для широкого круга читателей.
В новом издании своей книги для широкого круга читателей автор раскрывает тайны создания, сохранения и увеличения личного богатства, рассказывает, как можно достичь финансовой независимости с помощью простых, но очень эффективных методов.Для широкого круга читателей.
В компактной, доступной и увлекательной форме описаны 30 испытанных законов и важнейшие стратегии, с помощью которых в любой сфере жизни Вы сумеете добиться своих целей.Для широкого круга читателей.
В будущем мы не сможем больше полагаться на пенсию по старости. Государственная пенсионная система напоминает снежный ком, который сегодня тает на глазах. Мы должны сами создать себе финансовые гарантии, не следует смиряться перед лицом грозящей нужды в старости. Бодо Шефер познакомит вас с семью главными правилами, соблюдение которых ведет к финансовой безопасности и свободе. Все действия на пути туда описаны понятным языком и могут быть немедленно реализованы независимо от того, сколько денег у вас сегодня на счете. Для широкого круга читателей.
"Детская книга для взрослых?" - удивленно спросите вы. А почему бы и нет, если за дело берется такой финансовый гений, как Бодо Шефер? На примере детской истории он указывает нам путь к богатству.Даже вышедшие из детского возраста читатели очень быстро заметят, что советы и идеи Шефера вполне применимы и к миру взрослых, что человек любого возраста может реализовать их и научиться чему-то новому. Маленькая Кира и ее друзья учатся обращаться с деньгами, беречь их, преумножать и избавляться от долгов. Они начинают понимать, как сделать так, чтобы мечта об обеспеченной жизни стала явью.
Бодо Шефер, миллионер, писатель и бизнесмен, уже в возрасте тридцати лет мог жить на проценты от своего капитала. В течение многих лет он, кроме прочего, проводит в Германии и Голландии семинары по финансовым вопросам. В настоящее время живет и работает в Кельне.
Эта книга – продолжение первой части, вышедшей в 2015 г. Во второй части анализируются 100 дел ФАС России против малого и среднего бизнеса за 2016—2018 гг. Несмотря на принятие 3.07.2016 закона об «иммунитетах» для малого бизнеса от антимонопольного контроля, подходы ФАС изменились незначительно. По основным объектом преследования остаются н самые крупные игроки на рынке. В книге предлагается реформа антимонопольного регулирования, предусматривающая полное прекращение преследования МСП.
Нейробиолог Шрини Пиллэй, опираясь на последние исследования мозга, примеры из спорта и бизнеса и истории из своей психологической практики, бросает вызов традиционному подходу к продуктивности. Вместо внимания и сосредоточенности он предлагает специально «расфокусироваться», чтобы стимулировать креативность, развить память, увеличить продуктивность и двигаться к целям. На русском языке публикуется впервые.
Сразу после выхода в свет эта книга заняла первые места на Amazon среди книг по маркетингу и клиентскому сервису. Формирование источника регулярной выручки для компании – важная задача каждого предпринимателя. Благодаря разнообразию разновидностей бизнес-моделей на основе подписки для каждой отрасли можно найти подходящий вариант. Подписчики в любом случае намного ценнее для компании, чем обычные покупатели. Эта книга для всех, кто хочет построить бизнес-модель, приносящую регулярную прибыль. На русском языке публикуется впервые.
В бизнесе да и в жизни уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и CEO компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.
Инновации являются важнейшим фактором роста. Сегодня, более чем когда-либо, компании должны внедрять инновации, чтобы выжить. Но успешные инновации – это очень непростая задача. Авторы – партнеры всемирно известной консалтинговой компании Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants знают о чем говорят. Георг Таке – ее генеральный директор, а Мадхаван Рамануджам – партнер в Сан-Франциско. Simon-Kucher & Partners – глобальная консалтинговая компания, насчитывающая 900 профессионалов в 33 офисах по всему миру.
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!Аттестация персонала – важнейший этап в работе менеджера, который стремится к взаимопониманию и эффективному сотрудничеству с подчиненными. Здесь вы найдете практические советы о том, как проводить собеседование, выносить объективную оценку и способствовать профессиональному росту сотрудников.