8 цветных психотипов: кто вы? - [45]
Во взрослом возрасте любовь к дисциплине возрастает. Оранжевый вырабатывает себе четкий режим дня и годами усердно соблюдает его. Он встает в одно и то же время без будильника (ведь часы у него «внутри»), съедает на завтрак одно и то же блюдо (самое полезное и экономичное), идет на работу привычным маршрутом, осуществляет привычную деятельность. Обязательны ежедневная зарядка и/или ежедневное обливание холодной водой. Вся жизнь строится по заранее намеченному плану: в этом году покупаем телевизор, в следующем – автомобиль, а через три года – дачу. Так все и будет.
Благодаря своим качествам Оранжевый человек незаменим в коллективе при временном отсутствии Красного лидера. Он, конечно, не может, как Красный, повести всех за собой, но он способен организовать людей по заранее намеченному плану и добиться соблюдения жесткой дисциплины. Часто этого бывает достаточно, чтобы команда какое-то время эффективно работала и не распалась, ожидая возвращения Красного лидера.
Любовь к дисциплине толкает их в педагогику, причем в отличие от Коричневых они обычно называют себя не учителями или воспитателями, а именно педагогами. Этот термин намного лучше отражает стиль общения Оранжевых с детьми: главным в этом процессе являются четкая иерархия «учитель-ученик», дисциплина и строгое соблюдение правил поведения и общественных норм.
Как обычно проходит урок Оранжевого педагога? «Дети! Сегодня на первом уроке мы будем отрабатывать упражнение “поднятие руки”. Рука поднимается строго до кончика уха. Ну-ка, дети, все выстраиваем руки в ряд!» А на последней парте сидит Красный пацан, для которого правил в жизни не существует вообще. «А ты завтра же приведешь в школу родителей, и я объясню им, как нужно воспитывать детей!»
Оранжевые борются за перевоспитание всех людей на земле. Их любимые слова: «должен», «обязан» и «правило». Такие люди фанатично преданы долгу: «долг превыше всего». А что превыше долга? Конечно, деньги. У самого преданного долгу Оранжевого человека все равно есть некая сумма, перед которой он не устоит. Это может быть очень большая сумма, но она обязательно существует, и чаще всего он об этом знает (или догадывается). Поэтому никогда не считайте, что Оранжевый – на 100 % принципиальный человек: возможно, пока просто не прозвучала значимая сумма.
Профессии и работа
Главное достоинство Оранжевых – это потрясающая логика, благодаря которой они находят себе применение в самых разных сферах жизни. Их привлекают все профессии, связанные с цифрами и деньгами: математики, кассиры, бухгалтеры, экономисты, финансисты и пр. Важно помнить, что идеальный бухгалтер – это комбинация оранжевого вектора с коричневым (без последнего фирма может иногда недосчитаться значимых сумм).
Среди других профессий и хобби они предпочитают спорт на выносливость и точность: марафон, фехтование, биатлон, художественную гимнастику, фигурное катание, балет и бальные танцы. Часто можно встретить Оранжевых среди работников контролирующих и проверяющих органов: это контролеры, ревизоры, эпидемиологи, работники санэпидстанций и пожарной охраны, налоговики.
В работе Оранжевые четко следуют инструкциям и не проявляют особого энтузиазма. Рабочий день завершают строго по часам: «Мне за лишнее не платят». Кроме того, они любят почасовую оплату труда и даже поминутную – им так легче считать.
Я помню, как у нас с ребенком сидела Оранжевая няня. В конце дня она подсчитывала свою зарплату и говорила: «Я проработала 5 часов и 7 минут, вы мне должны 562 рубля и 85 копеек». Но, улыбнувшись, добавляла: «Копейки можете не отдавать». И дальше, без тени смущения: «Я их потом пересчитаю».
Если Красные – это изобретатели, то Оранжевые – рационализаторы: они не сотворят ничего нового, но способны придумать, как старое сделать более выгодным.
Когда красного вектора в человеке мало, а оранжевого много, то он не способен круто заработать. Это Красный рискует, вкладывает все деньги, проигрывает, снова добывает деньги и вкладывает и, наконец, зарабатывает целое состояние. Оранжевый никогда всем не рискнет: у него деньги распределены по разным счетам, в разных банках, в разных бутылках. В одном месте чуть выиграл, в другом – чуть проиграл, так и вышел с небольшим ростом, зато гарантированным.
Работая с такими людьми, надо заранее четко обговаривать все условия, вплоть до одного рубля. И помните, что Оранжевые – не волонтеры: они не работают даром.
Любовь и секс
Сексуальный потенциал у Оранжевых средний. Если этот вектор не удовлетворен, то человек может безнадежно влюбляться, в том числе в киногероев или партнеров своих друзей. Здесь бессознательная цель – страдание, ибо дисгармоничная Оранжевая любовь очень часто представляет собой глубокое страдание (вспомните героев Достоевского).
Брак у таких людей, конечно, строится на расчете: Оранжевый может отказаться от свадьбы за неделю, найдя более выгодный вариант. Брачный контракт – это, безусловно, великое изобретение Оранжевых.
Секс в таком браке будет строго по расписанию: например, по вторникам и пятницам в 22 часа.
Приходит такой Оранжевый муж домой и говорит жене: «Зинаида Ивановна, готовьтесь!» А она думает: «Что случилось?! Сегодня же среда!» Ну, на радостях быстро в ванную, мигом в постель – и лежит, затаив дыхание. А он входит в одежде и говорит: «Зинаида Ивановна! С первым апреля! Ха-ха-ха…»
В начале прошлого века Зигмунд Фрейд предположил, что характер человека связан с чувствительными отверстиями на теле (рот, нос, ухо, глаз, анус, уретра, кожа, пупок). Он еще не знал или, возможно, не был готов открыто заявить, что чувствительность этих отверстий обусловливает все сферы жизни человека: от состояния здоровья до сексуальных пристрастий, от выбора профессии до стиля ведения бизнеса. Из этой книги вы узнаете, какие существуют типы людей в зависимости от ведущей эрогенной зоны и как применять эти знания в различных ситуациях вашей жизни.Михаил Бородянский — врач-психотерапевт, консультант, бизнес-тренер, директор Психологического фонда «ИМАГО», соавтор Системы психологических векторов (www.psy8.ru), автор ряда публикаций, с 1994 года проводит тренинги в Санкт-Петербурге и других городах России.
В этой книге вы познакомитесь с версией рождения нашего человечества почти из первых уст, почерпнете ответы на многие вечные вопросы, а также познаете секреты построения своего будущего.
Эта книга познакомит вас с дыхательными техниками – новейшим передовым подходом к самосовершенствованию и самовосстановлению, расскажет, как нужно дышать, чтобы максимально увеличить свою производительность труда, обрести крепкое здоровье и раскрыть свой потенциал. Упражнения, техники, медитации, а также истории, изложенные в данной книге, нацелены на то, чтобы просветить и вдохновить вас, открыть доступ к знаниям, умениям и состояниям, ранее доступным лишь великим мастерам, мистикам, йогам, святым, гуру, выдающимся атлетам и древним войнам.
Ежедневно каждого из нас измеряют и сравнивают с неким средним, делая выводы в зависимости от того, насколько мы соответствуем этому среднему уровню. И нередко оказывается, что никто не вписывается в эти рамки. Тодд Роуз рассказывает, как стандарты стали править миром и почему среднего не существует. Он предлагает новый подход к оценке индивидуальности, который поможет вам выявить как свою, так и чужую подлинную уникальность и использовать это открытие, чтобы преуспеть в жизни. Эта книга для учителей, родителей, руководителей и всех, кто принимает решения, отражающиеся на других людях.
Рольф Гейтс – один из известнейших мастеров йоги в Америке. «Учитель учителей», он проводит профессиональные тренинги для инструкторов йоги по всему миру и занимается индивидуальным коучингом. Судьбу этого человека нельзя назвать простой. Богатый опыт и умение преодолевать трудности сформировали его жизненное кредо: «Помогай другим и развивайся сам!» В своей книге мастер дает рекомендации, как современный человек, живя в мегаполисе, может на практике применять опыт йоги и медитации и сохранять высокий уровень внимательности и осознанности.
Люди хотят изменений к лучшему. У всех есть те или иные проблемы на работе, в семье, в социуме. Но не все знают, как преобразовать свой мир, не только внешний (карьера, финансы, окружение), но и внутренний – свои убеждения, поведение, отношение к жизненным ситуациям. К счастью, как утверждает Дэмиан Хьюз, способность добиваться изменений можно развивать. Цель книги – дать краткое руководство, как добиться того, чтобы мы преуспели в своих преобразованиях. Десять шагов предлагает автор сделать на этом пути. Он дает практические советы, приводит интересные примеры, рассказывает потрясающие истории, вдохновляя нас сделать то, что нам казалось невозможным. Замечательные, жизнеутверждающие заповеди Кента Кейта, только на первый взгляд кажущиеся парадоксальными, заключают рекомендации автора.
Выход на пенсию всегда связан с большими переменами. Высвобождается много свободного времени, и не всегда понятно, чем его занять. Изменяется привычный круг общения, уровень дохода и отношение к жизни в целом. Как не заскучать без работы, не поддаться хандре и наполнить радостью каждый день заслуженного отдыха? Какие новые виды деятельности можно освоить? Как зарабатывать больше, если не устраивает размер пенсии? Как поддерживать себя в тонусе, заниматься здоровьем и оставаться в хорошем настроении? Как завязать новые знакомства, если есть потребность в активном общении? Мудрые советы Хайрама Смита, писателя, бизнесмена и пенсионера, не считающего себя таковым в классическом понимании этого слова, помогут вам сделать счастливыми себя и окружающих, смотреть в будущее с интересом и оптимизмом.