7 граней реальности. Пробуждение. Сотворение. Успех - [17]

Все больше топ-менеджеров говорят о том, что зарплата перестала быть главным мотивирующим фактором. Все хотят единомыслия с акционерами, понимания в команде, возможности строить и реализовывать стратегию, иметь систему бонусов и опционов, зависящую от достигнутых результатов. Свобода и независимость, радость жизни – это те вещи, которыми все меньше и меньше готовы поступаться люди в развитых странах.

Для того чтобы стать востребованным менеджером, настоящим инициатором изменений и заключать успешные контракты, нужно меняться в соответствии с требованиями времени. А именно – устанавливать душевные связи с людьми, делать работу максимально творчески, искать свою миссию и следовать ей, не уклоняясь ни на шаг и не предавая себя.

Для людей, осознанно идущих по пути духовного развития, сейчас настало уникальное время. Можно быть собой и иметь деньги. Быть духовным и богатым. Быть честным и успешным. Для экологичного прохождения этого процесса применяются методики поднятия энергии, когда человек осознанно делает выбор в пользу сердца и творчества.

Таких людей зовут «зелеными» – по аналогии с цветом безусловной любви сердечного центра.

«Желтых», силовых людей (живущих на потоке энергий солнечного сплетения, отвечающего за волю и жизненный огонь) становится все меньше, и они отчаянно борются с «зелеными», пытаясь принудить (совершенно безуспешно!) «зеленых» к правилам, распорядкам и тяжелой рутине вместо оптимизации и эмоциональной мотивации. «Зеленые» обладают силой «желтых», но они словно неуязвимы.

Они всегда на гребне волны, у них всегда много предложений, они окружены поддержкой и заботой сильных мира сего. Раз за разом мы видим, как увольнение «зеленого» приводит к потере клиентов, снижению финансового потока и оттоку лучших кадров. Корпорации и кланы «силовиков» все больше отстают в борьбе за первенство, и все больше молодых миллионеров встают на путь своей души. Этот непростой социальный и энергетический процесс направлен на то, чтобы мы все осознали что мы делаем, и как мы обращаемся друг с другом.

Негатив коррупции, силового давления, закрытости информации уже через 30 лет будет казаться прошлым веком. Большое количество тренингов и программ, направленных на развитие человека, позволяет получать своевременную помощь на «пути сердца». Осознавая все происходящее, можно поймать новый шанс изменения своей жизни таким образом, о каком и не мечталось. Для этого придется отказаться от закостенелых представлений и начать получать новые знания, новые потоки силы, которые выведут тебя в круг освобожденных – «новых богатых».

Дорога к богатству

Богатство нельзя заслужить, нельзя заработать. Недаром существует пословица: «От трудов праведных не наживешь палат каменных». Эта пословица намного глубже, чем кажется. Она о том, что есть окольный путь достижения изобилия. Но какой? Не указывает. Либо нечестный, либо тайный. Можно заработать устойчивость и благополучие, но изобилие и свобода – это категории иного порядка. Они воспринимаются нами как дар свыше, который по неведомым законам положен одним и точно так же не положен другим. Эта загадка стоит того, чтобы поискать к ней ключ.

Один из таких путей – оставить затею заработать богатство. Оставить затею его заслужить или дойти до него, убрать такую цель из пространства мыслимого будущего. Когда эта цель убирается из внешнего горизонта, сама идея остается, но перемещается внутрь сознания. Она приводит к мысли о том, чтобы самому стать таким богатством.

Это и есть ключ к тому неведомому третьему пути изобилия.

Казалось бы, человек и так создан как существо изобильное во всем. Но как же тогда мы оказываемся в ситуации, когда сами становимся бедностью, дефицитом или стрессом неудовлетворенных потребностей?

Это случается вследствие отсутствия воспитания культуры потребностей.

В детском возрасте хаос пережитых потребностей сминает тонкое чувствование того, что я хочу на самом деле, и как мне это получить. В результате у ребенка возникает масса нерешенных вопросов:

– где грань между моими потребностями и чужими?

– как противостоять чужим потребностям, если они подавляют меня?

– как добиться любви как гарантии удовлетворения моего желания?

Как следствие, у взрослого человека происходит нарушение ровной работы барометра чувствования и своих объективных ожиданий, и модели обмена ожиданиями с другими людьми.

Нарушение обмена потребностями происходит постепенно, в возрасте от 3 до 18 лет. К моменту сепарации в возрасте 18 лет мы зачастую становимся «Мистерами (или Мисс) Закомплексованный дефицит», окруженными подавленными желаниями и комплексами.

В наиболее жестких вариациях этот сценарий раскладывается на ряд симптомов:

• Притягивание партнеров с очень нездоровыми потребностями как бессознательное подтверждение своей неспособности исполнить необходимые желания.

• Мы бесконечно «заслуживаем» удовлетворение потребностей всеми способами, от красоты до тяжелой работы, и манипулируем чувствами. В этом сценарии человек снова и снова прокручивает свою травму того, что «я не получаю нужное мне».

• Погружение либо в чрезмерное удовлетворение потребностей, в пресыщение и злоупотребление, либо в состояние отказа от попыток достичь полного удовлетворения.