60 семейств Америки - [12]

Среди людей со скромными именами, занимающих ведущие посты в промышленности, много таких, которые благодаря брачному союзу связаны с крупными капиталами, о чем не догадывается рядовой американец.

Так, жена Доналдсона Брауна, председателя финансового комитета компании „Дженерал моторе“, — урожденная Дюпон. Дочь покойного Энтони Н. Брэди, магната предприятий общественного пользования, вышла замуж за Фрэнсиса П. Гарвана, помощника окружного прокурора, члена Таммани- холл, который вскоре после своей женитьбы занял посты (помощника генерального прокурора при президенте Вильсоне и хранителя имущества подданных иностранных государств. В качестве последнего он руководил передачей германских химических патентов из конфискованных компаний в ведение американской фирмы „Кемикл фоундейшн“; эта операция обошлась фирме менее 300 тыс. долл. Гарван до самой своей смерти был главой фирмы „Кемикл фоундейшн“ и деканом юридического факультета Фордхэмского университета. Уолтер К. Тигл, президент компании „Стандард ойл“ в штате Нью-Джерси, — внук первого компаньона Джона Д. Рокфеллера, Мориса Б. Кларка.

Достойно удивления, какое количество выгодных постов во всех крупнейших корпорациях и банках заполнено потомками богатых семей по боковой линии или же людьми, состоящими в браке с потомками этих семей, а также их родственниками. Такое положение часто граничит с явным кумовством, особенно в страховых компаниях; его социальное значение все возрастает, поскольку для энергичных людей, не обладающих семейными связями, становится все более и более трудно продвинуться по службе и найти применение своим способностям. Так, например, сыновья, племянники и кузены Рокфеллера занимают во всех рокфеллеровских предприятиях такие посты, на которые они никогда не могли бы рассчитывать, каковы бы ни были их способности, если бы у них не было семейных связей.

В самих же семействах находят такую тенденцию вполне естественной. Генри Форд, беседуя с газетными репортерами относительно назначения своего единственного сына Эдзеля на пост председателя „Форд мотор компани“, наивно заявил, что, по его мнению, „истинная причина“ назначения заключается в том, что молодой человек, которому недавно минуло двадцать лет, проявил такие способности, что ему было поручено руководить миллиардным предприятием! Посты компаньонов Моргана, некогда доступные любому человеку, обладающему требуемыми качествами, сейчас часто бывают забронированы за сыновьями компаньонов фирмы. Два сына Дж. П. Моргана — компаньоны; сын Томаса У. Ламонта — компаньон; сын Генри П. Дэвисона, бывшего компаньона, стал компаньоном, а другой сын, Ф. Трэби Дэвисон, поставлен во главе Американского музея естественной истории, после того как он занимал пост помощника военного министра при президенте Гувере.

Стремления к семейственности редко встречают отпор, подобный тому, какой был дан в 1929 г. крупной наследственной держателънице акций „Нэйшнл сити бэнк“ г-же М. Тэйлор президентом банка Чарлзом Э. Митчелом. Вознесенный волной бума, Митчел высокомерно отказался предоставить место в банке ее племяннику и громогласно заявил, что в банке уже имеется полная норма Тэйлоров и Пэйнов. Г-жа Тэйлор в бешенстве ушла и продала все свои акции банка—как раз перед самым крахом. Говорят, что этот инцидент спас ей миллионы долларов и затруднил банку его манипуляции с собственными акциями на рынке — манипуляции, которые должны были предшествовать намеченной покупке капитала банка „Корн эксчейндж бэнк“.

Приглядитесь к любому ответственному лицу какой- либо крупной корпорации: вы имеете много шансов узнать в нем члена одного из богатейших семейств. Существует, конечно, непосредственная практическая причина, побуждающая главу богатого семейства предоставлять членам семьи или отдельным родственникам возможность получать жалованье в предприятиях, вложения в которые сделаны другими людьми. Причина эта заключается в том, что предоставление работы избавляет богатого сородича от необходимости помогать этим родственникам и удерживает последних от такой деятельности, которая может причинить ущерб репутации семейства.

Очень немногие из теперешних владельцев больших состояний являются и творцами этих состояний; большинство миллионеров наших дней получило свои капиталы по наследству. Самому ненаблюдательному человеку бросается в глаза большое число женщин, получающих неимоверные доходы, хотя они никогда не занимались финансовой деятельностью, промышленностью или торговлей, никогда ничего не изобретали и никогда не играли никакой роли в производстве.

В 1936 г. насчитывалось девятнадцать американок, в том числе несколько весьма молодых, которые безраздельно владели состояниями в 25 млн. долл, и больше, с годовым доходом свыше 1 млн. долл. Это — Мэри Кэтрин Рейнолдс (табак), Дорис Дьюк Кромуэл (табак), Мэри Дьюк Биддл (табак и банковское дело), г-жа Джозеф Дэвис (Постум), Елена Вулворт Мак-Канн и Джесси Вулворт Донагю (магазин стандартных цеп — „пять- и десять центов“), графиня Барбара Хаттон Мдивани Хаугвиц-Ревентлов (магазин стандартных цен — „пять и десять центов“), г-жа Уилкс (бирже-' вые бумаги и недвижимое имущество), г-жа Пэйн Уитни (керосин), г-жа Ч. Шипмен Пэйсон, урожденная Джоан Уитни (керосин), Гертруда Вандербильт, г-жа Мозес Тэйлор („Нэйшнл сити, бэнк“), г-жа Э. Карнеги (сталь), г-жа Уитни (керосин -и железные дороги), г-жа Маргарет К. Миллер, урожденная Луиза Карнеги (сталь), г-жа Александер Гамильтон Райс, урожденная Элеонора Элкинс, позднее вышедшая замуж за Уайденера (табак, предприятия общественного пользования), г-жа Хорэйс И. Додж (автомобили), г-жа Матильда Уилсон (автомобили), Изабелла Додж Слоун (автомобили) и г-жа Джон Т. Доррэнс (консервы „Кемпбел суп“)[