100 cпособов найти работу - [50]
Иван Петрович Павлов
Впрочем, тот или иной темперамент крайне редко встречается, что называется, в чистом виде. Большинство людей обладают смешанным типом темперамента. Поэтому, хотя и нужно учитывать свои личностные особенности, нет необходимости оправдывать собственные неудачи в поиске работы врожденными качествами.
Итак, мы немного коснулись вопроса о психологических особенностях людей. Однако подбор кадров может осуществляться по иным критериям. У разных работодателей могут существовать совершенно различные мнения относительно профессиональной пригодности или непригодности работников. Безусловно, общими требованиями являются наличие необходимого образовательного уровня и хотя бы первичных профессиональных навыков. Например, никто не примет на работу стоматологом человека, окончившего университет по специальности «Биология». Помимо общих требований, существует множество других, более специфичных и нередко не слишком понятных тем, кто ищет работу. Например, дама 35 лет с момента получения диплома работала учителем. По каким-то причинам она начинает искать другое место работы и решает попробовать себя с новой сфере деятельности. Возможно, ее неприятно удивит, что потенциальные работодатели не спешат предложить ей вакансию секретаря. На самом деле ничего удивительного в этом нет. Если дама всю свою жизнь работала учителем, у нее уже через несколько лет работы вырабатывается профессиональная, особая манера вести разговор. Потенциальные работодатели могут опасаться, что секретарь будет беседовать с посетителями менторским тоном, что, безусловно, никому не понравится. Зато бывший учитель сможет найти себя в качестве менеджера, риелтора. Данные профессии также предполагают интенсивное общение, однако разговор ведется совершенно по-другому, чем в ситуации разговора секретаря и деловых партнеров. Секретарь должен быть внимательным, подчеркнуто вежливым, лояльным. В его работе нет места менторскому тону, настойчивости, резкости.
Многие работодатели предпочитают принимать на работу сотрудников, уже имеющих опыт в той или иной сфере деятельности. Этим они стремятся застраховать себя от ошибок. Ведь руководителю совсем не хочется принять выпускника вуза, обучать его тонкостям мастерства, а потом выяснить, что тот или иной сотрудник в принципе не подходит для данной сферы деятельности. Например, выпускники архитектурного отделения университета могут впоследствии оказаться начисто лишенными терпения, усидчивости, аккуратности, логического мышления.
Именно поэтому, чтобы устроиться на перспективную и интересную работу с достойной оплатой, нередко нужно зарекомендовать себя в качестве незаменимого сотрудника, но в другом месте. Опыт работы в наше время является своего рода рекомендацией, без которой крайне трудно сделать карьеру. Однако не нужно думать, будто отсутствие опыта является существенной преградой для устройства на работу. Многие работодатели берут новых сотрудников на испытательный срок. Этот срок может варьироваться от 1 до 3 месяцев в зависимости от сложности работы. За это время работодатель и другие сотрудники успевают выяснить, соответствует ли новый работник тем требованиям, которые предъявляются к той должности, на которую он претендует. Нередко разочарование бывает очень серьезным. Человек сталкивается с ситуацией, что профнепригоден для работы, которая, как казалось, подходит ему. Однако впадать в депрессию не нужно. Напротив, следует реально оценить свои способности, чтобы в дальнейшем выбрать именно «свою» работу.
Безусловно, бывают такие случаи, когда профессиональная непригодность объясняется именно отсутствием необходимого образования. Например, человеку со среднетехническим образованием вряд ли удастся занять вакансию экономиста или юриста в крупной фирме. Даже если есть склонности и способности именно к данному виду деятельности, отсутствие высшего образования покажется работодателям достаточным основанием, чтобы отказать в приеме на работу. Даже если при этом человек окончил краткосрочные курсы или другое учебное заведение, дающее первичные знания в области юриспруденции или экономики. Однако всегда есть возможность повысить свой образовательный уровень. Особенно актуальной эта возможность является для молодых людей. Тем, кому уже исполнилось 35 лет, бывает нелегко переключиться на другую, незнакомую сферу деятельности. Безусловно, получить образование можно в любом возрасте. Но зрелому человеку это сделать намного сложнее. Ему проще выбрать работу, которая так или иначе связана с деятельностью, достаточно хорошо знакомой, чем пробовать силы в чем-то новом и неизвестном.
Поскольку мы ведем разговор о профессиональной пригодности, нельзя оставить без внимания такую проблему, как состояние здоровья и физические особенности. Если у вас плохое зрение, то работа с микросхемами может оказаться для вас неподходящей. Если по состоянию здоровья вам противопоказаны интенсивные физические нагрузки, то это существенно снижает спектр возможных специальностей, которые вы можете выбрать для себя. К этому нужно относиться спокойно. Ведь никто не будет считать себя неудачником, если из-за отсутствия голоса и музыкального слуха ему не удастся стать оперным певцом. Но почему-то намного болезненнее воспринимается ситуация, когда человек понимает, что его хронические болезни не позволяют стать строителем, поваром, машинистом и т. д. Отсутствие четкой дикции помешает стать журналистом или переводчиком, отсутствие хорошего зрения помешает стать микрохирургом, отсутствие хорошей физической подготовки помешает стать военным. Ко всему этому нужно относиться как можно спокойнее. К счастью, существует немало других, не менее интересных возможностей найти себя в жизни.
Наша жизнь полна стрессов. По сути дела, вся наша жизнь - сплошной стресс. Можно ли избежать или, по крайней мере, ограничить то количество стрессов, которое переживает человек практически каждый день?Можно! Современная философия, встав на защиту человека, разработала целое направление, позволяющее людям жить в мире и спокойствии. Это направление - пофигизм.Познав и изучив философию пофигизма, вы всегда будете жить в мире с самим собой и окружающими вас людьми. Теория и разработанная методика пофигизма помогут вам адаптироваться в этом безумном и вечно меняющемся мире.
В сердце каждого человека есть место мечте. Один мечтает поехать в экзотическую страну с невиданными растениями и животными, другой – построить собственный шикарный дом, третий – каждую минуту жизни посвятить наслаждениям… Большинство людей не знают (пока не знают), как достичь материального благополучия, без которого невозможно осуществить наши многочисленные планы и прожекты.В этой книге вы найдете исчерпывающую информацию о всевозможных способах (традиционных, серьезных и не очень) достижения "денежного рая".
Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними.
Книга «100 способов завязать знакомство» является уникальным пособием для тех, кто хочет расширить круг общения или найти свою второю половину. К сожалению, многие не решаются познакомиться с понравившимся им человеком из-за того, что не могут найти достойный повод. Издание поможет вам преодолеть это препятствие. Здесь вы найдете массу разнообразных способов начать беседу, причем все они достаточно оригинальны и обязательно принесут вам успех.Книга написана доступным языком, в ней много юмора, а значит чтение будет чрезвычайно увлекательным.
Как часто каждый из нас попадал в неприятные ситуации! Конфузы, как это ни печально, происходят с нами почти каждый день, а с особо «удачливыми» гражданами – и по несколько раз на дню. Любая неприятность, которая случается с человеком, влечет за собой массу проблем – как нейтрализовать последствия неудачи, как справиться с психологическим дискомфортом, как вести себя в дальнейшем и т. д.Поскольку лучший способ справляться с неприятностями – это относиться к ним с юмором, в книге вы найдете как серьезные рекомендации, так и те, которые вызовут у вас улыбку и подарят хорошее настроение на весь оставшийся день.Книга рассчитана на массового читателя.
Вы держите в руках книгу, которая разрушит все мифы об одиночестве и одиноких людях. Опираясь на десятилетия научных исследований и реальные истории из практики психотерапевтов, Белла ДеПауло невероятно остроумно рассказывает о том, что почти все, что вы слышали о преимуществах женитьбы – это несусветная чушь, которая если и когда-то претендовала на истину, то сейчас уже невероятно устарела.Многие с детства слышали такие фразы, как: «вот женишься, поймешь», «за мужем как за каменной стеной», «женщина хранительница семейного очага», «мужчина без жены как рыба без океана», – все это лишь помогло укрепить в нас мысль, что одному быть стыдно и неправильно.
В этой книге автор показывает, что происходит за кулисами «ошибочных» мыслительных структур мозга. Как мозг использует свои заблуждения, чтобы наилучшим образом ориентироваться в социальных ситуациях, рождать идеи и создавать новые знания. При этом порой допускаются ошибки, но парадокс в том, что истинная сила мышления кроется как раз в заблуждениях и неспособности концентрироваться. Для широкого круга читателей.
Первопричину любой болезни следует искать в самом человеке. Видимая, физическая болезнь берёт своё начало на тонком, духовном уровне. Человек создаёт энергетическую предпосылку для возникновения заболеваний, притягивая своими мыслями стрессы. Если человек научится «высвобождать» стрессы, то болезнь отступает. Этот удивительный метод открыла и доказала на практике доктор Лууле Виилма. Через всё её учение проходит мысль о том, что лечить можно только Любовью.Перед вами книга, которая поможет разобраться в сложном мире взаимосвязи болезней и стрессов.
Джоди Андерсон – психолог с многолетним опытом практики, которая в своей книге не только рассказывает правду о профессии психотерапевта, но и делится личной программой психологической самопомощи.«Ночной болтун» – это метод, позволяющий не только лучше узнать себя самого, но и избавиться от психологических проблем.
Книга рассказывает о работе психолога с наиболее часто встречающимися запросами клиентов методом эмоционально-образной терапии. Предназначена для психологов, заинтересованных в современных подходах в своей работе, а также для всех, кто интересуется психологией и стремится к самопознанию и саморазвитию.
Как сделать так, чтобы другие подсознательно воспринимали тебя как главного? Как доминировать в агрессивно настроенной группе? Как стать лидером в любой команде? Как повысить свою привлекательность в глазах противоположного пола? Ответ на все эти вопросы дает методика повышения своего статуса в любой социальной группе, подробно расписанная в данной книге. Автор – успешный управленец и переговорщик с более чем двадцатилетним стажем – подробно, но без «воды» раскрывает принципы и механизмы подсознательного влияния на иерархию группы, которые применимы в любой жизненной ситуации – как профессиональной, так и личной.