100 cпособов найти работу - [43]

Предположим, вам действительно пришлось столкнуться в первый же раз с этим. Мысли лезут в голову соответствующие. Особенно когда работодатель с улыбкой на лице говорит вам о том, сколько вы будете получать в месяц за такие мучения... Тут уж и сказать больше нечего.

Что сделает любой человек в подобной ситуации, вернее, что ему захочется сделать? Скорее всего, рассмеяться в ответ на все, что он только что услышал, встать и уйти, не дожидаясь, пока нелепая беседа подойдет к своему логическому завершению.

Но вместо этого вам придется выслушать все до конца, поблагодарить за потраченное время руководителя организации, а затем, пообещав, что вы обдумаете данное предложение, откланяться с милой улыбкой на лице, оставив о себе приятные впечатления.

Зачем это нужно, если вы уже точно для себя решили, что вам это место не по душе? Может, лучше быть безработным, но не унижаться в этой фирме на нищенскую заработную плату?

Однако есть выражение: уходя, оставь дверь приоткрытой. Это значит, что вы должны уйти так, чтобы у вас все же оставалась возможность прийти туда обратно в любой момент.

Потому что еще неизвестно, что будет дальше. Может быть, у вас сложится такая ситуация, что, кроме предлагаемого места в данной фирме, вас больше никуда не будут принимать. В этом случае вам все-таки придется снова вернуться туда.

Может произойти и такое, что вам позвонят в один прекрасный день из данной организации и предложат другое место. А такое случается довольно часто.

В некоторых фирмах принято перед собеседованием заполнять анкеты, оставлять о себе краткие сведения. Если вы произведете на работодателя приятное впечатление, но на предлагаемую должность устраиваться не пожелаете, то это еще ничего не значит. На том дело, может быть, и не закончится.

Представьте такую ситуацию: один из сотрудников ни с того ни с сего возьмет и уволится. Или его уволят, суть не в этом. Главное, что место освободится. И тут в памяти работодателя всплываете вы. Вы, по его мнению, достойный претендент на это место, потому что уже проявили себя положительно, оставив о себе хорошие воспоминания. Мало ли что, может быть, он действительно найдет вас и возьмет на освободившееся место.

И все от того, что вы сумели показать себя человеком общительным и доброжелательным, сумели расположить собеседника к себе и у него после знакомства и разговора с вами настроение улучшилось. Он вас запомнил и подсознательно захотел увидеть и пообщаться с вами еще. А как это сделать, если не принять вас на работу? Так что все еще впереди.

А вот если вы хлопнете дверью, выскажете все то, что думаете о данной организации, ее сотрудниках и наивном руководителе, который полагает, что кто-то согласится работать за такие гроши, что он предлагает, одним словом, поведете себя несколько некорректно, то это может для вас обернуться плохо. Во-первых, в эту организацию вы уже точно никогда не устроитесь, но это еще не все. В бизнесе многое связано. Руководитель данной фирмы заключает различные договоры, ведет переговоры, заключает сделки, одним словом, взаимодействует с другими фирмами. После вашей выходки вроде хлопанья дверью или оскорбления руководителя вас вряд ли возьмут и в другие, сотрудничающие с этой фирмой организации. Поэтому вам лучше всегда держать себя в руках.

Измерь микрометром, отметь мелом, отруби топором.

«Правило точности Рея»

Не занятый делом человек никогда не может насладиться полным счастьем, на лице бездельника вы всегда найдете отпечаток недовольства и апатии.

Генрих Гейне

Если вы хотите работать в определенной фирме, то подготовьте целый пакет предложений и придите с ним к работодателю. Ваши предложения должны быть очень интересны и рациональны, тогда, даже если не было вакансии в этой фирме, то она обязательно появится для вас.

А сейчас мы откроем вам важный секрет. Чтобы найти место, которое удовлетворяло бы вас во всех отношениях, нужно работать над собой. Эта работа самая трудная, но она же самая эффективная, потому что от нее зависит, сможете ли вы одержать победу на отдельном собеседовании. Кроме того, в работе над собой вы получите опыт, который необходим для успеха во всех личных контактах, для успеха в работе на вашем будущем месте, а это самое главное. И еще, пока вы сами в себя не поверите, никто в вас не поверит. А значит, если вы хотите, чтобы работодатель поверил вам, вы сами должны поверить в себя.

Знайте, что любая беседа протекает не только на сознательном уровне, но и на подсознательном, причем последний часто оказывается намного важнее первого и именно ему принадлежит решающий голос. Не сомневайтесь! Вспомните себя. При первой же встрече с каким-либо человеком у вас сразу возникает симпатия или антипатия, но почему происходит так, часто вы сами объяснить не можете. А теперь ответьте на вопрос: «Всегда ли вы себе симпатичны?» Думаем, что нет. Если ваше подсознание будет отвергать вас, то это же будут делать и другие, поэтому прежде всего займитесь собой. Существует множество литературы на эту тему. Вам необходимо с ней познакомиться. А пока мы предлагаем наиболее простой тренинг, эффективность которого довольно высока. Как известно, все гениальное просто. Итак, проведите ручкой на листе бумаги вертикальную линию так, что бы она поделила листок на две равные части. Затем на одной стороне напишите все «за», а на другой «против» ваших потенциальных возможностей успешно действовать на желаемом месте предполагаемой работы, после чего попробуйте как можно подробнее опровергнуть все ваши «против».